Kurs księgowości z elementami Excela, wraz z egzaminem certyfikującym
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEMP.06.04-IP.02-0287/24 - Stawiam na rozwój
Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce, NIP 676-10-51-184, REGON 350783070, KRS 0000065046 z siedzibą w Krakowie, adres: ul. Żułowska 51, 31-436 Kraków, zwany dalej „Zamawiającym” zaprasza do składania ofert w postępowaniu na usługę szkoleniową pn.: „KURS KSIĘGOWOŚCI z elementami Excela wraz z egzaminem certyfikującym”.
Postepowanie prowadzone jest w ramach „Stawiam na rozwój” nr FEMP.06.04-IP.02- 0287/24, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski w latach 2021-2027.
Celem projektu „Stawiam na rozwój” jest poprawa sytuacji na rynku pracy 168 osób mieszkających i/lub pracujących na terenie woj. małopolskiego, w tym w szczególności osób młodych (w wieku 18-29 lat). Projekt jest realizowany w ramach priorytetu 6 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji, włączenia społecznego, działanie 6.4 na rzecz poprawy sytuacji osób na rynku pracy; typ A: Kompleksowe wsparcie osób w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.
2. Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa usługa organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn. „Kurs księgowości z elementami Excela, wraz z egzaminem certyfikującym” Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnej pracy w księgowości.
3. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych. Oferta częściowa Wykonawcy, nieobejmującą całości przedmiotu zamówienia zostanie odrzucona.
4. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnej pracy w księgowości.
5. Wielkość zamówienia: szkolenie dla 1 osoby
Osoba może być dołączona do grupy osób szkolenia otwartego, realizowanego przez Wykonawcę.
6. Miejsce i sposób realizacji zamówienia: Kurs zdalny w czasie rzeczywistym.
7. Termin i czas realizacji zamówienia: rozpoczęcie kursu nie powinno nastąpić później niż 2 tygodnie po podpisaniu umowy (planowany termin podpisania umowy – październik 2026r.).
Szkolenie powinno obejmować 80 godzin kursu.
Zajęcia powinny odbywać się w godzinach popołudniowych od 17:30 lub w weekendy.
Jedna godzina kursu = 45 min.
Szkolenie realizowane zgodnie z harmonogramem (załącznik do umowy) ustalonym Wykonawcą ale zawierającym co najmniej następujący minimalny zakres :
A. Moduł prawa podatkowego
1. Ordynacja podatkowa
2. Podmiot i przedmiot opodatkowania w podatku dochodowym
3. Przychody i koszty uzyskania przychodów w działalności gospodarczej
4. Koszty niestanowiące kosztów uzyskania przychodów
5. Nieściągalne wierzytelności
6. Podatkowa księga przychodów i rozchodów
7. Przedmiot opodatkowania i podatnik podatku od towarów i usług (VAT)
8. Powstanie obowiązku podatkowego VAT, podatek VAT naliczony i należny
9. Dokumentacja VAT – faktury, ewidencje, JPK
B. Moduł rachunkowości i księgowania
1. Księgowość – regulacje prawne, pojęcia i zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych
2. Rachunek zysków i strat, pojęcia związane z kosztami i przychodami oraz ustalaniem wyniku finansowego
3. Pojęcie konta księgowego i podstawowe zasady rachunkowości
4. Podział kont, ustalenie wyniku finansowego a wyliczenie podstawy opodatkowania
5. Środki pieniężne oraz kredyty i pożyczki
6. Księgowanie typowych operacji kosztowych, ewidencja zdarzeń gospodarczych dotyczących aktywów obrotowych
7. Ewidencja zdarzeń gospodarczych dotyczących aktywów obrotowych
8. Podatek VAT, ewidencja operacji w obrocie towarowo-handlowym i usługowym
9. Elementy rozliczania i ewidencji wynagrodzeń, elementy rozliczania i ewidencji podróży służbowych
10. Ewidencja aktywów trwałych jednostki
11. Ewidencja aktywów trwałych
12. Ewidencja transakcji rozliczanych w czasie
13. Zakup i koszty eksploatacji samochodów osobowych w księgach rachunkowych
14. Rozrachunki i roszczenia (należności i zobowiązania), kapitały własne
15. Ewidencja i rozliczenie kosztów i przychodów kalkulacyjnych
16. Elementy rachunku kosztów w jednostkach produkcyjnych i usługowych
17. Pozostałe koszty i przychody operacyjne, księgowanie kosztów i przychodów finansowych
18. Szczególne przypadki ewidencyjne
19. Ewidencja operacji handlu zagranicznego
C. Warsztaty komputerowe – Wykorzystanie programu finansowo-księgowego w pracy księgowego
1. Wykorzystanie programu finansowo-księgowego podczas ewidencji dokumentów księgowych. Wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu, w tym:
• omówienie funkcji i możliwości programu finansowo-księgowego
• omówienie planu kont i bilansu otwarcia
• zakładanie nowych kont syntetycznych i analitycznych w planie kont
• tworzenie schematów księgowań
• tworzenie wzorców nowych dokumentów w systemie
• zarządzanie rejestrami VAT
2. Praktyczna nauka księgowania dokumentów w programie komputerowym. Dekretacja i wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu, w tym:
• ewidencja faktur zakupu i faktur sprzedaży
• ewidencja raportów kasowych i wyciągów bankowych
• ewidencja dowodów magazynowych
• automatyka wprowadzania operacji
• tworzenie raportów, zestawienia obrotów i sald, podgląd sald, rejestry VAT
• tworzenie sprawozdania finansowego (bilans automatyczny i RZiS)
• zestawienia do Urzędów Skarbowych
D. Excel w księgowości
1. Zaokrąglanie liczb w Excelu
2. Zestawienia obrotów i sald
3. Narzędzie do błyskawicznego zestawiania należności i zobowiązań
4. Tworzenie zestawienia finansowego na podstawie sald kont
5. Tworzenie tabel grupujących koszty według zadanych kryteriów
6. Narzędzia do znajdowania powtarzających się danych - duplikacja danych
7. Korzystanie z narzędzia Excela „Tekst jako kolumny”
8. Import danych z programów zewnętrznych do Excela
9. Zabezpieczenie danych arkusza przed ingerencją osób niepowołanych
8. Wykonawca zobowiązany będzie w ramach umowy do:
• ubezpieczenia NNW uczestników;
• przygotowania harmonogramu szkoleniowego w porozumieniu z Zamawiającym;
• dostarczenia uczestnikom niezbędnych materiałów szkoleniowych z poszanowaniem praw autorskich oraz ewentualnie innych materiałów niezbędnych do prowadzenia szkolenia;
• zapewnienia środków dydaktycznych niezbędnych do prowadzenia szkolenia;
• dokumentowania przebiegu szkolenia oraz jego efektów, na wzorach dokumentów dostarczonych przez Zamawiającego, tj. prowadzenie list obecności, dzienników zajęć, sporządzanie raportów z postępów czynionych przez uczestników, dokumentacji egzaminacyjnej (np. wyniki testów wraz ze skalą punktową), certyfikatów (zawierających tematykę i wymiar czasowy szkolenia), ankiet oceniających jakość i przydatność szkolenia, wyników egzaminów;
• zapewnienia udziału uczestnikom w egzaminie certyfikującym
• potwierdzenia odpowiednimi certyfikatami/zaświadczeniami ukończenie kursu.
9. Szkolenie powinno być realizowane w sposób zapewniający odpowiednią jakość wsparcia (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Standardu usług – Wymagania dotyczące jakości usług szkoleniowo-doradczych oferowanych w ramach projektu, który jest załącznikiem do Standardu Usług Projektu Realizowanego w ramach Priorytetu 6. Fundusze Europejskiej Dla Rynku Pracy, Edukacji i Włączenia Społecznego Działania 6.16 Aktywizacja Społeczno-Zawodowa w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027).
10. Wykonawca powinien posiadać znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES), potwierdzający wysoką jakość szkoleń. W przypadku gdy realizatorem szkolenia będzie podmiot nie posiadający znaku jakości MSUES, usługi szkoleniowe w ramach projektu muszą spełniać poniższe minimalne wymagania jakościowe:
A. Szkolenie dopasowane do poziomu uczestników – obowiązkowe jest zbadanie wyjściowego poziomu kompetencji rozwijanych w trakcie szkolenia i dostosowanie do nich programu szkoleniowego oraz wykorzystywanych metod.
B. Programy szkoleniowe lub cele szkolenia powinny zawierać opis rezultatów uczenia w taki sposób, by dostarczać uczestnikom odpowiedzi na pytanie: „Co będzie wiedział, rozumiał i/lub potrafił robić uczestnik, który ukończy to szkolenie?” (tj. w języku efektów uczenia się).
C. Materiały szkoleniowe muszą zawierać podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na której zostało ono oparte, z poszanowaniem praw autorskich.
D. Podczas szkolenia wykorzystywane muszą być różnorodne, angażujące uczestników metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne, dostosowane do specyfiki i sytuacji osób uczących się. Metody te są adekwatne do deklarowanych rezultatów, treści szkolenia oraz specyfiki grupy (w tym jej wieku, wykształcenia i umiejętności).
E. Dokumentacja szkoleniowa musi obejmować:
• raporty podsumowujące ocenę efektów uczenia się,
• program szkolenia (z uwzględnieniem tematów zajęć, harmonogram wraz z wymiarem czasowym, metody szkoleniowe),
• materiały szkoleniowe,
• listy obecności.
F. Trenerzy/instruktorzy prowadzący szkolenie muszą posiadać łącznie:
• wykształcenie wyższe/zawodowe lub inne certyfikaty/zaświadczenia umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia,
• doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia, przy czy minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie jest krótsze niż 2 lata,
• kompetencje społeczne i metodyczne związane z kształceniem osób dorosłych (rozumiane jako ukończony min. 60 godzinny kurs dydaktyczny lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub wykazanie doświadczenia w kształceniu dorosłych – min. 750 godzin).
G. Szkolenie odbywa się w warunkach zapewniających komfort uczenia się, sale szkoleniowe spełniają warunki BHP oraz odpowiadają potrzebom grupy docelowej, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jeśli uczestniczą w szkoleniu.
H. Harmonogram czasowy szkolenia spełnia następujące wymagania:
• czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni,
• czas trwania zajęć łącznie z przerwami nie przekracza 8 godzin zegarowych w ciągu jednego dnia,
• w trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe,
• w trakcie zajęć trwających dłużej niż 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna przerwa trwająca min. 45 minut.
Dopuszczalna jest realizacja szkolenia niespełniającego części ww. warunków dotyczących harmonogram
Miejsce realizacji
Cała polska
FEMP.06.04-IP.02-0287/24 - Stawiam na rozwój
Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce, NIP 676-10-51-184, REGON 350783070, KRS 0000065046 z siedzibą w Krakowie, adres: ul. Żułowska 51, 31-436 Kraków, zwany dalej „Zamawiającym” zaprasza do składania ofert w postępowaniu na usługę szkoleniową pn.: „KURS KSIĘGOWOŚCI z elementami Excela wraz z egzaminem certyfikującym”.
Postepowanie prowadzone jest w ramach „Stawiam na rozwój” nr FEMP.06.04-IP.02- 0287/24, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski w latach 2021-2027.
Celem projektu „Stawiam na rozwój” jest poprawa sytuacji na rynku pracy 168 osób mieszkających i/lub pracujących na terenie woj. małopolskiego, w tym w szczególności osób młodych (w wieku 18-29 lat). Projekt jest realizowany w ramach priorytetu 6 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji, włączenia społecznego, działanie 6.4 na rzecz poprawy sytuacji osób na rynku pracy; typ A: Kompleksowe wsparcie osób w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.
2. Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa usługa organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn. „Kurs księgowości z elementami Excela, wraz z egzaminem certyfikującym” Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnej pracy w księgowości.
3. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych. Oferta częściowa Wykonawcy, nieobejmującą całości przedmiotu zamówienia zostanie odrzucona.
4. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnej pracy w księgowości.
5. Wielkość zamówienia: szkolenie dla 1 osoby
Osoba może być dołączona do grupy osób szkolenia otwartego, realizowanego przez Wykonawcę.
6. Miejsce i sposób realizacji zamówienia: Kurs zdalny w czasie rzeczywistym.
7. Termin i czas realizacji zamówienia: rozpoczęcie kursu nie powinno nastąpić później niż 2 tygodnie po podpisaniu umowy (planowany termin podpisania umowy – październik 2026r.).
Szkolenie powinno obejmować 80 godzin kursu.
Zajęcia powinny odbywać się w godzinach popołudniowych od 17:30 lub w weekendy.
Jedna godzina kursu = 45 min.
Szkolenie realizowane zgodnie z harmonogramem (załącznik do umowy) ustalonym Wykonawcą ale zawierającym co najmniej następujący minimalny zakres :
A. Moduł prawa podatkowego
1. Ordynacja podatkowa
2. Podmiot i przedmiot opodatkowania w podatku dochodowym
3. Przychody i koszty uzyskania przychodów w działalności gospodarczej
4. Koszty niestanowiące kosztów uzyskania przychodów
5. Nieściągalne wierzytelności
6. Podatkowa księga przychodów i rozchodów
7. Przedmiot opodatkowania i podatnik podatku od towarów i usług (VAT)
8. Powstanie obowiązku podatkowego VAT, podatek VAT naliczony i należny
9. Dokumentacja VAT – faktury, ewidencje, JPK
B. Moduł rachunkowości i księgowania
1. Księgowość – regulacje prawne, pojęcia i zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych
2. Rachunek zysków i strat, pojęcia związane z kosztami i przychodami oraz ustalaniem wyniku finansowego
3. Pojęcie konta księgowego i podstawowe zasady rachunkowości
4. Podział kont, ustalenie wyniku finansowego a wyliczenie podstawy opodatkowania
5. Środki pieniężne oraz kredyty i pożyczki
6. Księgowanie typowych operacji kosztowych, ewidencja zdarzeń gospodarczych dotyczących aktywów obrotowych
7. Ewidencja zdarzeń gospodarczych dotyczących aktywów obrotowych
8. Podatek VAT, ewidencja operacji w obrocie towarowo-handlowym i usługowym
9. Elementy rozliczania i ewidencji wynagrodzeń, elementy rozliczania i ewidencji podróży służbowych
10. Ewidencja aktywów trwałych jednostki
11. Ewidencja aktywów trwałych
12. Ewidencja transakcji rozliczanych w czasie
13. Zakup i koszty eksploatacji samochodów osobowych w księgach rachunkowych
14. Rozrachunki i roszczenia (należności i zobowiązania), kapitały własne
15. Ewidencja i rozliczenie kosztów i przychodów kalkulacyjnych
16. Elementy rachunku kosztów w jednostkach produkcyjnych i usługowych
17. Pozostałe koszty i przychody operacyjne, księgowanie kosztów i przychodów finansowych
18. Szczególne przypadki ewidencyjne
19. Ewidencja operacji handlu zagranicznego
C. Warsztaty komputerowe – Wykorzystanie programu finansowo-księgowego w pracy księgowego
1. Wykorzystanie programu finansowo-księgowego podczas ewidencji dokumentów księgowych. Wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu, w tym:
• omówienie funkcji i możliwości programu finansowo-księgowego
• omówienie planu kont i bilansu otwarcia
• zakładanie nowych kont syntetycznych i analitycznych w planie kont
• tworzenie schematów księgowań
• tworzenie wzorców nowych dokumentów w systemie
• zarządzanie rejestrami VAT
2. Praktyczna nauka księgowania dokumentów w programie komputerowym. Dekretacja i wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu, w tym:
• ewidencja faktur zakupu i faktur sprzedaży
• ewidencja raportów kasowych i wyciągów bankowych
• ewidencja dowodów magazynowych
• automatyka wprowadzania operacji
• tworzenie raportów, zestawienia obrotów i sald, podgląd sald, rejestry VAT
• tworzenie sprawozdania finansowego (bilans automatyczny i RZiS)
• zestawienia do Urzędów Skarbowych
D. Excel w księgowości
1. Zaokrąglanie liczb w Excelu
2. Zestawienia obrotów i sald
3. Narzędzie do błyskawicznego zestawiania należności i zobowiązań
4. Tworzenie zestawienia finansowego na podstawie sald kont
5. Tworzenie tabel grupujących koszty według zadanych kryteriów
6. Narzędzia do znajdowania powtarzających się danych - duplikacja danych
7. Korzystanie z narzędzia Excela „Tekst jako kolumny”
8. Import danych z programów zewnętrznych do Excela
9. Zabezpieczenie danych arkusza przed ingerencją osób niepowołanych
8. Wykonawca zobowiązany będzie w ramach umowy do:
• ubezpieczenia NNW uczestników;
• przygotowania harmonogramu szkoleniowego w porozumieniu z Zamawiającym;
• dostarczenia uczestnikom niezbędnych materiałów szkoleniowych z poszanowaniem praw autorskich oraz ewentualnie innych materiałów niezbędnych do prowadzenia szkolenia;
• zapewnienia środków dydaktycznych niezbędnych do prowadzenia szkolenia;
• dokumentowania przebiegu szkolenia oraz jego efektów, na wzorach dokumentów dostarczonych przez Zamawiającego, tj. prowadzenie list obecności, dzienników zajęć, sporządzanie raportów z postępów czynionych przez uczestników, dokumentacji egzaminacyjnej (np. wyniki testów wraz ze skalą punktową), certyfikatów (zawierających tematykę i wymiar czasowy szkolenia), ankiet oceniających jakość i przydatność szkolenia, wyników egzaminów;
• zapewnienia udziału uczestnikom w egzaminie certyfikującym
• potwierdzenia odpowiednimi certyfikatami/zaświadczeniami ukończenie kursu.
9. Szkolenie powinno być realizowane w sposób zapewniający odpowiednią jakość wsparcia (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Standardu usług – Wymagania dotyczące jakości usług szkoleniowo-doradczych oferowanych w ramach projektu, który jest załącznikiem do Standardu Usług Projektu Realizowanego w ramach Priorytetu 6. Fundusze Europejskiej Dla Rynku Pracy, Edukacji i Włączenia Społecznego Działania 6.16 Aktywizacja Społeczno-Zawodowa w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027).
10. Wykonawca powinien posiadać znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES), potwierdzający wysoką jakość szkoleń. W przypadku gdy realizatorem szkolenia będzie podmiot nie posiadający znaku jakości MSUES, usługi szkoleniowe w ramach projektu muszą spełniać poniższe minimalne wymagania jakościowe:
A. Szkolenie dopasowane do poziomu uczestników – obowiązkowe jest zbadanie wyjściowego poziomu kompetencji rozwijanych w trakcie szkolenia i dostosowanie do nich programu szkoleniowego oraz wykorzystywanych metod.
B. Programy szkoleniowe lub cele szkolenia powinny zawierać opis rezultatów uczenia w taki sposób, by dostarczać uczestnikom odpowiedzi na pytanie: „Co będzie wiedział, rozumiał i/lub potrafił robić uczestnik, który ukończy to szkolenie?” (tj. w języku efektów uczenia się).
C. Materiały szkoleniowe muszą zawierać podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na której zostało ono oparte, z poszanowaniem praw autorskich.
D. Podczas szkolenia wykorzystywane muszą być różnorodne, angażujące uczestników metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne, dostosowane do specyfiki i sytuacji osób uczących się. Metody te są adekwatne do deklarowanych rezultatów, treści szkolenia oraz specyfiki grupy (w tym jej wieku, wykształcenia i umiejętności).
E. Dokumentacja szkoleniowa musi obejmować:
• raporty podsumowujące ocenę efektów uczenia się,
• program szkolenia (z uwzględnieniem tematów zajęć, harmonogram wraz z wymiarem czasowym, metody szkoleniowe),
• materiały szkoleniowe,
• listy obecności.
F. Trenerzy/instruktorzy prowadzący szkolenie muszą posiadać łącznie:
• wykształcenie wyższe/zawodowe lub inne certyfikaty/zaświadczenia umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia,
• doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia, przy czy minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie jest krótsze niż 2 lata,
• kompetencje społeczne i metodyczne związane z kształceniem osób dorosłych (rozumiane jako ukończony min. 60 godzinny kurs dydaktyczny lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub wykazanie doświadczenia w kształceniu dorosłych – min. 750 godzin).
G. Szkolenie odbywa się w warunkach zapewniających komfort uczenia się, sale szkoleniowe spełniają warunki BHP oraz odpowiadają potrzebom grupy docelowej, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jeśli uczestniczą w szkoleniu.
H. Harmonogram czasowy szkolenia spełnia następujące wymagania:
• czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni,
• czas trwania zajęć łącznie z przerwami nie przekracza 8 godzin zegarowych w ciągu jednego dnia,
• w trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe,
• w trakcie zajęć trwających dłużej niż 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna przerwa trwająca min. 45 minut.
Dopuszczalna jest realizacja szkolenia niespełniającego części ww. warunków dotyczących harmonogram
Miejsce realizacji
Cała polska
Time limit for receipt of tenders
2026-10-08 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Training
Buyer details
Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce
Żułowska 51
31-436 Kraków
Województwo: małopolskie
Kraj: Polska
NIP: 6761051184
Żułowska 51
31-436 Kraków
Województwo: małopolskie
Kraj: Polska
NIP: 6761051184
