Twoja droga
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEMA.08.01-IP.01-039M/24 - Twoja droga
W związku z realizacją na terenie województwa mazowieckiego projektu pn. „Twoja droga” nr projektu: FEMA.08.01-IP.01-039M/24, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VIII Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Działanie 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa, zaprasza do składania ofert na realizację usługi obejmującej organizację i przeprowadzenie szkoleń z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych:
1. Szkolenie z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych - Opiekun osób starszych.
II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
1. Kod CPV: 80530000-8 – Usługi szkolenia zawodowego,
Kod CPV 70220000-9 – Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne,
Kod CPV 55321000-6 – Usługi przygotowania posiłków,
Kod CPV 55520000-1 – Usługi dostarczania posiłków,
Kod CPV 55521200-0 – Usługi dowożenia posiłków.
2. Nazwa szkolenia: Szkolenia zawodowe ,,Opiekun osób starszych”.
3. Miejsce realizacji szkoleń – województwo mazowieckie, powiat garwoliński, gmina Garwolin miejscowość Garwolin.
4. Szkolenie z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych będzie realizowane dla dwóch zorganizowanych grup uczestników projektu - 13 osób dla jednej grupy, w łącznym wymiarze 96h dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut), średnio 12 dni szkoleniowych po średnio 8h dydaktycznych dziennie na 1 grupę. Łącznie 26 osób, 192h dydaktyczne, 24 dni szkoleniowe dla 2 grup.
Uczestnikami szkolenia zawodowego będą osoby dorosłe, które:
- osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym osoby bierne zawodowe,
- zamieszkują na terenie województwa Mazowieckiego, Region Mazowiecki Regionalny (RMR), powiaty: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom
5. Tematyka szkolenia jest zgodna ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałami Uczestników Projektu (określonymi w IŚR/IPD tworzonej dla każdego Uczestnika Projekt), a także będą uwzględniały rzeczywiste potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku. Szkolenia zawodowe będą dostosowane do monitorowanego rynku pracy województwa Mazowieckiego, Regionu Mazowieckiego Regionalnego, w powiatach: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom,
6. Przykładowy program szkolenia zawodowego:
Opiekun osób starszych:
● Moduł I: Wprowadzenie do opieki i etyka zawodu:
- zakres obowiązków opiekuna osoby starszej i niesamodzielnej,
- prawa i godność podopiecznego,
- tajemnica zawodowa i ochrona danych osobowych.
● Moduł II: Gerontologia i geriatria w pigułce:
- fizjologiczne i psychiczne zmiany zachodzące z wiekiem,
- demencja, choroba Alzheimera, Parkinsona – podstawy,
- choroby układu krążenia i cukrzyca u osób starszych.
● Moduł III: Metodyka opieki i zabiegi higieniczne:
- pomoc przy myciu, kąpieli i toalecie porannej,
- pielęgnacja skóry i zapobieganie odleżynom,
- pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu.
● Moduł IV: Elementy rehabilitacji i aktywizacji:
- ćwiczenia usprawniające możliwe do wykonania w domu,
- pionizacja i bezpieczne przemieszczanie podopiecznego,
- motywowanie do samodzielności w codziennych czynnościach.
● Moduł V: Żywienie i dietetyka:
- zasady zdrowego żywienia osób starszych,
- diety specjalistyczne (cukrzycowa, lekkostrawna, bezsolna),
- zapobieganie niedożywieniu i odwodnieniu.
● Moduł VI: Pierwsza pomoc i stany nagłe:
- podstawy pierwszej pomocy przedmedycznej,
- postępowanie przy upadkach i urazach,
- rozpoznawanie objawów udaru i zawału.
● Moduł VII: Organizacja pracy i BHP:
- bezpieczne podnoszenie i transfer podopiecznego,
- zapobieganie wypadkom w miejscu opieki,
- higiena pracy i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
Szkolenie zawodowe odbędzie się na podstawie udokumentowanego programu nauczania zawierającego między innymi tematy zajęć, liczbę godzin teorii i praktyki, wykorzystanie materiałów dydaktycznych, programów komputerowych itp.
7. Celem szkolenia zawodowego jest zapewnienie Uczestnikom Projektu kompetencji i kwalifikacji wymaganych na rynku pracy, a w szczególności na obszarze województwa mazowieckiego, Regionu Mazowieckiego Regionalnego, w powiatach: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom. Trener szkoleniowy poprzez szkolenie z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych umożliwi nabycie przez Uczestników Projektu wiedzy, umiejętności i podstaw z zakresu rynku pracy (w tym tych charakterystycznych dla obszaru województwa mazowieckiego, Regionu Mazowieckiego Regionalnego) będących składową kompetencji zawodowych. Szkolenie zawodowe przygotuje uczestników do zewnętrznego egzaminu na uzyskanie kwalifikacji przeprowadzonego przez instytucję uprawnioną do prowadzenia egzaminów w zakresie zgodnym ze szkoleniem zawodowym, na potwierdzenie nabycia kwalifikacji. Po pozytywnie zdanym egzaminie zewnętrznym Uczestnicy zdobędą dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji zawodowych (nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji i certyfikacji).
Projekt zakłada realizację szkoleń prowadzących do nabycia:
1. kwalifikacji – poprzez walidację i certyfikowanie lub
2. kompetencji – poprzez zrealizowanie wszystkich etapów nabycia kompetencji (I – zakres, II – wzorzec, III – ocena, IV – porównanie). Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji/ kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem).
Egzamin zewnętrzny zostanie zrealizowany na podstawie odrębnej umowy.
8. Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym potwierdzającym uzyskanie przez uczestników szkolenia zawodowego wiedzy, umiejętności i kompetencji w zakresie ww. szkolenia przed egzaminem zewnętrznym.
9. Szkolenia zawodowe mają być prowadzone ze standardem przestrzegania zasad równości szans
i niedyskryminacji płci, osób z niepełnosprawnościami (OzN).
10. Organizacja i system zajęć:
10.1. Zajęcia realizowane w godzinach, dniach i z częstotliwością dostosowaną do grupy docelowej (w szczególności kobiet, mężczyzn, osób z niepełnosprawnością w celu umożliwienia im godzenia udziału w projekcie z życiem rodziny). Zajęcia realizowane w trybie stacjonarnym, tygodniowym (poniedziałek-piątek) maksymalnie 8h dziennie, 5 dni w tygodniu. tj. średnio 12 spotkań po średnio 8h dydaktycznych, łącznie 96h (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) - na jedną grupę.
System uzależniony od preferencji grupy docelowej i postępu realizacji projektu. Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji zajęć w weekendy w przypadku, gdy uczestnicy zgłoszą taką potrzebę.
Warunkiem rozpoczęcia szkolenia zawodowego jest ukończenie zadania 1 – Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu w celu przygotowania i realizacji wsparcia w oparciu o ścieżkę reintegracji. Aktywizacja społeczna UP. Skierowanie na podstawie IŚR/IPD.
Warunkiem zakończenia szkolenia zawodowego jest 80% obecności na zajęciach ze wsparcia 7 – Szkolenia zawodowe. Aktywizacja zawodowa.
10.2. Zajęcia realizowane w salach/pomieszczeniach mogących pomieścić minimum 14 osób (trener + minimum 13 UP), z możliwością dostosowania do potrzeb osób z niepełnosprawnościami [OzN] (architektonicznie, akustycznie); warunki lokalowe przestronne, klimatyzowane/ogrzewane, zapewniające odpowiednie, podstawowe wyposażenie: minimum 14 miejsc siedzących, minimum 14 stolików/biurek, krzesła, tablicę/flipchart, okna, dostęp do toalety, zgodne z przepisami BHP oraz warunkami sanitarnymi; zajęcia praktyczne realizowane w pomieszczeniach mogących pomieścić minimum 14 osób.
Sala będzie posiadać odpowiednie warunki socjalne oraz będzie dostosowana do potrzeb grupy docelowej (m.in.: szerokie drzwi i korytarze, jasne i czytelne oznakowania, elementy wypukłe i o wyraźnym kontraście, lokalizacja na parterze/lub winda/podjazd). Wykonawca zapewni pomieszczenia gwarantujące intymność oraz swobodę wypowiedzi zarówno UP jak i kadrze, a także zapewniających poufność przekazywanych informacji. Koszt obejmuje również zużycie energii elektrycznej.
11. Termin realizacji szkoleń – wrzesień 2026 r. – październik 2026 r. Termin realizacji szkolenia zawodowego może ulec zmianie, o której Wykonawca zostanie poinformowany nie później niż 1 dzień przed planowanym terminem rozpoczęcia zajęć. Zmiana ta nie wymaga aneksowania umowy.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: garwoliński, Gmina: Garwolin, Miejscowość: Garwolin
FEMA.08.01-IP.01-039M/24 - Twoja droga
W związku z realizacją na terenie województwa mazowieckiego projektu pn. „Twoja droga” nr projektu: FEMA.08.01-IP.01-039M/24, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VIII Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Działanie 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa, zaprasza do składania ofert na realizację usługi obejmującej organizację i przeprowadzenie szkoleń z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych:
1. Szkolenie z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych - Opiekun osób starszych.
II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
1. Kod CPV: 80530000-8 – Usługi szkolenia zawodowego,
Kod CPV 70220000-9 – Usługi wynajmu lub leasingu nieruchomości innych niż mieszkalne,
Kod CPV 55321000-6 – Usługi przygotowania posiłków,
Kod CPV 55520000-1 – Usługi dostarczania posiłków,
Kod CPV 55521200-0 – Usługi dowożenia posiłków.
2. Nazwa szkolenia: Szkolenia zawodowe ,,Opiekun osób starszych”.
3. Miejsce realizacji szkoleń – województwo mazowieckie, powiat garwoliński, gmina Garwolin miejscowość Garwolin.
4. Szkolenie z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych będzie realizowane dla dwóch zorganizowanych grup uczestników projektu - 13 osób dla jednej grupy, w łącznym wymiarze 96h dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut), średnio 12 dni szkoleniowych po średnio 8h dydaktycznych dziennie na 1 grupę. Łącznie 26 osób, 192h dydaktyczne, 24 dni szkoleniowe dla 2 grup.
Uczestnikami szkolenia zawodowego będą osoby dorosłe, które:
- osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym osoby bierne zawodowe,
- zamieszkują na terenie województwa Mazowieckiego, Region Mazowiecki Regionalny (RMR), powiaty: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom
5. Tematyka szkolenia jest zgodna ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałami Uczestników Projektu (określonymi w IŚR/IPD tworzonej dla każdego Uczestnika Projekt), a także będą uwzględniały rzeczywiste potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku. Szkolenia zawodowe będą dostosowane do monitorowanego rynku pracy województwa Mazowieckiego, Regionu Mazowieckiego Regionalnego, w powiatach: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom,
6. Przykładowy program szkolenia zawodowego:
Opiekun osób starszych:
● Moduł I: Wprowadzenie do opieki i etyka zawodu:
- zakres obowiązków opiekuna osoby starszej i niesamodzielnej,
- prawa i godność podopiecznego,
- tajemnica zawodowa i ochrona danych osobowych.
● Moduł II: Gerontologia i geriatria w pigułce:
- fizjologiczne i psychiczne zmiany zachodzące z wiekiem,
- demencja, choroba Alzheimera, Parkinsona – podstawy,
- choroby układu krążenia i cukrzyca u osób starszych.
● Moduł III: Metodyka opieki i zabiegi higieniczne:
- pomoc przy myciu, kąpieli i toalecie porannej,
- pielęgnacja skóry i zapobieganie odleżynom,
- pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu.
● Moduł IV: Elementy rehabilitacji i aktywizacji:
- ćwiczenia usprawniające możliwe do wykonania w domu,
- pionizacja i bezpieczne przemieszczanie podopiecznego,
- motywowanie do samodzielności w codziennych czynnościach.
● Moduł V: Żywienie i dietetyka:
- zasady zdrowego żywienia osób starszych,
- diety specjalistyczne (cukrzycowa, lekkostrawna, bezsolna),
- zapobieganie niedożywieniu i odwodnieniu.
● Moduł VI: Pierwsza pomoc i stany nagłe:
- podstawy pierwszej pomocy przedmedycznej,
- postępowanie przy upadkach i urazach,
- rozpoznawanie objawów udaru i zawału.
● Moduł VII: Organizacja pracy i BHP:
- bezpieczne podnoszenie i transfer podopiecznego,
- zapobieganie wypadkom w miejscu opieki,
- higiena pracy i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
Szkolenie zawodowe odbędzie się na podstawie udokumentowanego programu nauczania zawierającego między innymi tematy zajęć, liczbę godzin teorii i praktyki, wykorzystanie materiałów dydaktycznych, programów komputerowych itp.
7. Celem szkolenia zawodowego jest zapewnienie Uczestnikom Projektu kompetencji i kwalifikacji wymaganych na rynku pracy, a w szczególności na obszarze województwa mazowieckiego, Regionu Mazowieckiego Regionalnego, w powiatach: grójecki, garwoliński, białobrzeski, kozienicki, przysuski, zwoleński, szydłowiecki, lipski, radomski, m. Radom. Trener szkoleniowy poprzez szkolenie z umiejętności oraz kwalifikacji/kompetencji zawodowych umożliwi nabycie przez Uczestników Projektu wiedzy, umiejętności i podstaw z zakresu rynku pracy (w tym tych charakterystycznych dla obszaru województwa mazowieckiego, Regionu Mazowieckiego Regionalnego) będących składową kompetencji zawodowych. Szkolenie zawodowe przygotuje uczestników do zewnętrznego egzaminu na uzyskanie kwalifikacji przeprowadzonego przez instytucję uprawnioną do prowadzenia egzaminów w zakresie zgodnym ze szkoleniem zawodowym, na potwierdzenie nabycia kwalifikacji. Po pozytywnie zdanym egzaminie zewnętrznym Uczestnicy zdobędą dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji zawodowych (nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji i certyfikacji).
Projekt zakłada realizację szkoleń prowadzących do nabycia:
1. kwalifikacji – poprzez walidację i certyfikowanie lub
2. kompetencji – poprzez zrealizowanie wszystkich etapów nabycia kompetencji (I – zakres, II – wzorzec, III – ocena, IV – porównanie). Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji/ kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem).
Egzamin zewnętrzny zostanie zrealizowany na podstawie odrębnej umowy.
8. Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym potwierdzającym uzyskanie przez uczestników szkolenia zawodowego wiedzy, umiejętności i kompetencji w zakresie ww. szkolenia przed egzaminem zewnętrznym.
9. Szkolenia zawodowe mają być prowadzone ze standardem przestrzegania zasad równości szans
i niedyskryminacji płci, osób z niepełnosprawnościami (OzN).
10. Organizacja i system zajęć:
10.1. Zajęcia realizowane w godzinach, dniach i z częstotliwością dostosowaną do grupy docelowej (w szczególności kobiet, mężczyzn, osób z niepełnosprawnością w celu umożliwienia im godzenia udziału w projekcie z życiem rodziny). Zajęcia realizowane w trybie stacjonarnym, tygodniowym (poniedziałek-piątek) maksymalnie 8h dziennie, 5 dni w tygodniu. tj. średnio 12 spotkań po średnio 8h dydaktycznych, łącznie 96h (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) - na jedną grupę.
System uzależniony od preferencji grupy docelowej i postępu realizacji projektu. Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji zajęć w weekendy w przypadku, gdy uczestnicy zgłoszą taką potrzebę.
Warunkiem rozpoczęcia szkolenia zawodowego jest ukończenie zadania 1 – Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu w celu przygotowania i realizacji wsparcia w oparciu o ścieżkę reintegracji. Aktywizacja społeczna UP. Skierowanie na podstawie IŚR/IPD.
Warunkiem zakończenia szkolenia zawodowego jest 80% obecności na zajęciach ze wsparcia 7 – Szkolenia zawodowe. Aktywizacja zawodowa.
10.2. Zajęcia realizowane w salach/pomieszczeniach mogących pomieścić minimum 14 osób (trener + minimum 13 UP), z możliwością dostosowania do potrzeb osób z niepełnosprawnościami [OzN] (architektonicznie, akustycznie); warunki lokalowe przestronne, klimatyzowane/ogrzewane, zapewniające odpowiednie, podstawowe wyposażenie: minimum 14 miejsc siedzących, minimum 14 stolików/biurek, krzesła, tablicę/flipchart, okna, dostęp do toalety, zgodne z przepisami BHP oraz warunkami sanitarnymi; zajęcia praktyczne realizowane w pomieszczeniach mogących pomieścić minimum 14 osób.
Sala będzie posiadać odpowiednie warunki socjalne oraz będzie dostosowana do potrzeb grupy docelowej (m.in.: szerokie drzwi i korytarze, jasne i czytelne oznakowania, elementy wypukłe i o wyraźnym kontraście, lokalizacja na parterze/lub winda/podjazd). Wykonawca zapewni pomieszczenia gwarantujące intymność oraz swobodę wypowiedzi zarówno UP jak i kadrze, a także zapewniających poufność przekazywanych informacji. Koszt obejmuje również zużycie energii elektrycznej.
11. Termin realizacji szkoleń – wrzesień 2026 r. – październik 2026 r. Termin realizacji szkolenia zawodowego może ulec zmianie, o której Wykonawca zostanie poinformowany nie później niż 1 dzień przed planowanym terminem rozpoczęcia zajęć. Zmiana ta nie wymaga aneksowania umowy.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: garwoliński, Gmina: Garwolin, Miejscowość: Garwolin
Time limit for receipt of tenders
Fri Sep 18 08:00:00 GMT 2026
Location
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: garwoliński, Gmina: Garwolin, Miejscowość: Garwolin
Category assortment
Training
Catering services
Food services
Purchase, sale and rental of property
Catering services
Food services
Purchase, sale and rental of property
Buyer details
MARSOFT Marcin Rokoszewski
Turystyczna 36
20-207 Lublin
Województwo: lubelskie
Kraj: Polska
NIP: 9462304058
Turystyczna 36
20-207 Lublin
Województwo: lubelskie
Kraj: Polska
NIP: 9462304058
