Kompleksowa usługa opracowania polityki placowej opartej na wartościowaniu stanowisk pracy (szacowanie wartości zamówienia).

Opis i specyfikacja:
Szanowni Państwo,  
Zamawiający przygotowuje postępowanie o udzielenie zamówienia  i przeprowadza niniejsze postępowanie w celu oszacowania jego wartości. 
1. Przedmiot zamówienia – zamówienie podstawowe.

Kompleksowa usługa opracowania polityki
płacowej opartej na wartościowaniu stanowisk pracy, zgodnej z:

dyrektywą UE w sprawie transparentności
wynagrodzeń

projektowaną ustawą o jawności wynagrodzeń,

zasadami równego traktowania i neutralności
płci,

specyfiką przedsiębiorstwa wodociągowo‑kanalizacyjnego.

 
Efekt końcowy:

nowa tabela stanowisk,

siatka płac z widełkami,

kompletna polityka płacowa,

mapa wdrożenia.

 
2. Zakres prac (wymagania minimalne)

1)     
Audyt wstępny

·     
analiza struktury
organizacyjnej,

·     
analiza aktualnych
zasad wynagradzania,

·     
identyfikacja ryzyk
prawnych (RODO, jawność wynagrodzeń, luka płacowa),

·     
analiza opisów
stanowisk i ich aktualności.

2)     
 Wartościowanie stanowisk

·     
zastosowanie metody
zgodnej z dyrektywą UE (obiektywne, mierzalne, neutralne kryteria),

·     
eliminacja
uprzedzeń i stereotypów płciowych,

·     
warsztaty z
kierownikami i zespołem HR,

·     
raport z
wartościowania wraz z uzasadnieniem kategorii.

3)     
Polityka płacowa

·     
zasady budowy
widełek płacowych,

·     
zasady awansów,
podwyżek, premii, dodatków,

·     
zasady publikacji i
komunikacji widełek,

·     
zasady raportowania
luki płacowej,

·     
rekomendacje dot.
aktualizacji opisów stanowisk.

4)     
 Tabela stanowisk i siatka płac

·     
przypisanie
kategorii wartości do stanowisk,

·     
przygotowanie co
najmniej dwóch wariantów siatki płac:

a) wariant
konserwatywny (kosztowo bezpieczny),

b)     
wariant rynkowy
(benchmark branżowy),

·     
analiza kosztowa
wdrożenia.

5)     
 Benchmark rynkowy

·     
porównanie
wynagrodzeń z branżą wod‑kan,

·     
odniesienie widełek
do rynku lokalnego i krajowego

6) Mapa
wdrożenia

·     
harmonogram
wdrożenia,

·     
plan komunikacji
dla pracowników,

·     
szkolenie dla 25  kierowników,

·     
rekomendacje dot.
aktualizacji regulaminów i zarządzeń.

7)     
 Raport końcowy

·     
polityka płacowa,

·     
tabela stanowisk,

·     
siatka płac,

·     
dokumentacja
wartościowania,

·     
rekomendacje
wdrożeniowe.

 
3. Przedmiot zamówienia – zamówienie opcjonalne.
Usługa wsparcia przy wdrożeniu.

4. Termin realizacji - Preferowany termin zakończenia prac: do
30 kwietnia 2027 r. Możliwe rozpoczęcie prac: wrzesień–październik 2026
r.

Informujemy, że poniższe postępowanie ma charakter szacowania wartości zamówienia.
Informujemy, iż niniejsze postępowanie nie stanowi zaproszenia do składania ofert w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego, nie zobowiązuje Zamawiającego do zawarcia umowy, czy też udzielenia zamówienia i nie stanowi części procedury udzielania zamówienia publicznego realizowanego na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych. 
Jednocześnie Zamawiający zastrzega, że odpowiedź na niniejsze postępowanie o charakterze szacowania ceny może skutkować zaproszeniem do złożenia oferty. 
W przypadku pytań:
-    technicznych lub merytorycznych, proszę o kontakt za pośrednictwem przycisku "Wyślij wiadomość do zamawiającego".
-    związanych z obsługą platformy, proszę o kontakt z Centrum Wsparcia Klienta platformy zakupowej Open Nexus pod nr 22 101 02 02, czynnym od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 17:00.

Wymagania dodatkowe:
offer_value (Wartość oferty)
Termin realizacji (Proszę zaproponować możliwie najszybszy termin realizacji w tygodniach.)
Opis przedmiotu zamówienia (Oświadczam, że akceptuję OPZ, a jeżeli w załączonym wstępnym opisie przedmiotu zamówienia zamawiający nie ujął wszystkich istotnych czynników kosztotwórczych, proszę o stosowny komentarz.)
Oświadczenie o posiadaniu wymaganego doświadczenia (Oświadczam, że posiadam udokumentowane doświadczenie w realizacji co najmniej 1 kompleksowego projektu (wartościowanie + polityka płacowa + siatka płac) dla przedsiębiorstw wodociągowo-kanalizacyjnych. )
Oświadczenie sankcyjne (Oświadczam, że nie zachodzą w stosunku do mnie przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. poz. 835). Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję")
Oświadczenie- dysponowanie osobami (Oświadczam, że będę dysponować osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (specjalisty ds. wartościowania stanowisk, prawnika HR/compliance, analityka wynagrodzeń). Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję")

Make an offer

2026-08-05 10:00:00.0

No category

Legnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji S.A