Przygotowanie i przeprowadzenie 4 programów rozwojowych: Akademii Lidera, Active Learning, Akademii Menedżera i MasterMind dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FERS.01.05-IP.08-0375/25 - Zrównoważony Uniwersytet – kompetentna kadra, nowoczesne zarządzanie”
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy lub Wykonawców do przygotowania i przeprowadzenia 4 programów rozwojowych: Akademii Lidera.
Zakres Akademii Lidera: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspierania dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Warsztaty realizowane są w oparciu o oś przewodnią trzech poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others) oraz systemowego wpływania na kulturę, standardy i wyniki organizacyjne poprzez innych liderów (Leading Leaders). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 3 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy do przygotowania i przeprowadzenia programu rozwojowego Active Learning dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Zakres Active Learning: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspierania dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Sesje realizowane są w oparciu o oś przewodnią trzech poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others) oraz systemowego wpływania na kulturę, standardy i wyniki organizacyjne poprzez innych liderów (Leading Leaders). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 4 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy do przygotowania i przeprowadzenia Akademii Menedżera dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Zakres Akademii Menedżera: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspieranie dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Warsztaty realizowane są w oparciu o oś przewodnią dwóch poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), oraz bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 5 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Część 4
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy do przygotowania i przeprowadzenia programu rozwojowego MasterMind dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Zakres MasterMind: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspieranie dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Warsztaty realizowane są w oparciu o oś przewodnią dwóch poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), oraz bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 6 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
FERS.01.05-IP.08-0375/25 - Zrównoważony Uniwersytet – kompetentna kadra, nowoczesne zarządzanie”
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy lub Wykonawców do przygotowania i przeprowadzenia 4 programów rozwojowych: Akademii Lidera.
Zakres Akademii Lidera: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspierania dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Warsztaty realizowane są w oparciu o oś przewodnią trzech poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others) oraz systemowego wpływania na kulturę, standardy i wyniki organizacyjne poprzez innych liderów (Leading Leaders). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 3 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy do przygotowania i przeprowadzenia programu rozwojowego Active Learning dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Zakres Active Learning: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspierania dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Sesje realizowane są w oparciu o oś przewodnią trzech poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others) oraz systemowego wpływania na kulturę, standardy i wyniki organizacyjne poprzez innych liderów (Leading Leaders). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 4 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy do przygotowania i przeprowadzenia Akademii Menedżera dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Zakres Akademii Menedżera: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspieranie dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Warsztaty realizowane są w oparciu o oś przewodnią dwóch poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), oraz bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 5 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Część 4
Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy do przygotowania i przeprowadzenia programu rozwojowego MasterMind dla kadry zarządzającej Uniwersytetu SWPS.
Zakres MasterMind: warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji zarządczych w obszarach: efektywnej komunikacji, rozwijania ludzi, wspieranie dobrostanu osób zatrudnionych, budowania satysfakcji osób zatrudnionych i zarządzania zespołem, wzmacniania sprawczości, innowacyjności i otwartości na zmiany, perspektywy strategicznej oraz inkluzywności, równości, różnorodności i szacunku, związane z Modelem Kompetencji Przekrojowych oraz priorytetach zdiagnozowanych w badaniu 360°. Warsztaty realizowane są w oparciu o oś przewodnią dwóch poziomów przywództwa: zarządzania sobą i własną praktyką liderską (Leading Self), oraz bezpośredniego zarządzania ludźmi i zespołem (Leading Others). Szczegółowy zakres tematyczny został określony w Załączniku nr 6 do zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Time limit for receipt of tenders
2026-08-05 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa, Gmina: Praga-Południe, Miejscowość: Warszawa
Category assortment
Training
Buyer details
Uniwersytet SWPS
Chodakowska 19/31
03-815 Warszawa
Województwo: mazowieckie
Kraj: Polska
NIP: 1180197245
Chodakowska 19/31
03-815 Warszawa
Województwo: mazowieckie
Kraj: Polska
NIP: 1180197245
