Zapytanie ofertowe nr 4/UWSB/0400/2026
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FERS.01.05-IP.08-0400/25 - Kompetentna administracja – silne fundamenty nowoczesnej uczelni
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług indywidualnych konsultacji, mentoringu oraz wsparcia rozwojowego dla rzecz rozwoju kompetencji kadry Uniwersytetu obszarach:
a) Część 1: usługi na rzecz Naczelnej Kadry Kierowniczej – wsparcie indywidualne będzie koncentrować się wokół następujących obszarów: inicjowanie spotkań biznesowych i strategicznych oraz budowanie relacji, doskonalenie umiejętności prowadzenia konwersacji o charakterze nieformalnym i biznesowym (small talk), mentoring w obszarze radzenia sobie w sytuacjach trudnych, kryzysowych oraz w obszarze efektywnej pracy zespołowej na szczeblu strategicznym, wzmacnianie i rozwój kluczowych kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych oraz liderskich (przywódczych).
Usługa realizowana będzie w formie indywidualnych konsultacji (sesji jeden na jeden) w formule stacjonarnej (w siedzibie Uczelni) lub online, w godzinach uzgodnionych pomiędzy stronami.
Wymiar czasowy: 5 godzin dla każdego wskazanego uczestnika.
Przez 1 godzinę (1 h) usługi Zamawiający rozumie pełne 60 minut zegarowych pracy z uczestnikiem.
Minimalna liczba godzin realizacji: 5, maksymalna liczba godzin realizacji w ramach części: 30.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług indywidualnych konsultacji, mentoringu oraz wsparcia rozwojowego dla rzecz rozwoju kompetencji kadry Uniwersytetu obszarach:
b) Cześć 2: usługi na rzecz Kadry menadżerskiej średniego szczebla – wsparcie indywidualne będzie koncentrować się wokół następujących obszarów: mentoring w obszarze radzenia sobie w sytuacjach trudnych, rozwiązywania konfliktów oraz efektywnej pracy zespołowej i zarządzania zespołem, wzmacnianie i rozwój kompetencji komunikacyjnych (w tym komunikacji wewnętrznej i informacji zwrotnej), rozwój kompetencji organizacyjnych (w tym zarządzania czasem i delegowania zadań) oraz liderskich.
Usługa realizowana będzie w formie indywidualnych konsultacji (sesji jeden na jeden) w formule stacjonarnej (w siedzibie Uczelni) lub online, w godzinach uzgodnionych pomiędzy stronami.
Wymiar czasowy: 5 godzin dla każdego wskazanego uczestnika.
Przez 1 godzinę (1 h) usługi Zamawiający rozumie pełne 60 minut zegarowych pracy z uczestnikiem.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług indywidualnych konsultacji, mentoringu oraz wsparcia rozwojowego dla rzecz rozwoju kompetencji kadry Uniwersytetu obszarach:
c) Cześć 3: usługi na rzecz pracowników administracyjnych, w tym sukcesorów – wsparcie indywidualne będzie koncentrować się wokół następujących obszarów: mentoring w obszarze radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresowych oraz budowania efektywnej współpracy i pracy zespołowej, wzmacnianie kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych i liderskich, dedykowane konsultacje dotyczące wyzwań związanych z przygotowaniem do pełnienia przyszłych ról kierowniczych/zarządczych oraz sukcesji stanowiskowej.
Usługa realizowana będzie w formie indywidualnych konsultacji (sesji jeden na jeden) w formule stacjonarnej (w siedzibie Uczelni) lub online, w godzinach uzgodnionych pomiędzy stronami.
Wymiar czasowy: 5 godzin dla każdego wskazanego uczestnika.
Przez 1 godzinę (1 h) usługi Zamawiający rozumie pełne 60 minut zegarowych pracy z uczestnikiem.
Minimalna liczba godzin realizacji: 5, maksymalna liczba godzin realizacji w ramach części: 65
Miejsce realizacji
Cała polska
FERS.01.05-IP.08-0400/25 - Kompetentna administracja – silne fundamenty nowoczesnej uczelni
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług indywidualnych konsultacji, mentoringu oraz wsparcia rozwojowego dla rzecz rozwoju kompetencji kadry Uniwersytetu obszarach:
a) Część 1: usługi na rzecz Naczelnej Kadry Kierowniczej – wsparcie indywidualne będzie koncentrować się wokół następujących obszarów: inicjowanie spotkań biznesowych i strategicznych oraz budowanie relacji, doskonalenie umiejętności prowadzenia konwersacji o charakterze nieformalnym i biznesowym (small talk), mentoring w obszarze radzenia sobie w sytuacjach trudnych, kryzysowych oraz w obszarze efektywnej pracy zespołowej na szczeblu strategicznym, wzmacnianie i rozwój kluczowych kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych oraz liderskich (przywódczych).
Usługa realizowana będzie w formie indywidualnych konsultacji (sesji jeden na jeden) w formule stacjonarnej (w siedzibie Uczelni) lub online, w godzinach uzgodnionych pomiędzy stronami.
Wymiar czasowy: 5 godzin dla każdego wskazanego uczestnika.
Przez 1 godzinę (1 h) usługi Zamawiający rozumie pełne 60 minut zegarowych pracy z uczestnikiem.
Minimalna liczba godzin realizacji: 5, maksymalna liczba godzin realizacji w ramach części: 30.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług indywidualnych konsultacji, mentoringu oraz wsparcia rozwojowego dla rzecz rozwoju kompetencji kadry Uniwersytetu obszarach:
b) Cześć 2: usługi na rzecz Kadry menadżerskiej średniego szczebla – wsparcie indywidualne będzie koncentrować się wokół następujących obszarów: mentoring w obszarze radzenia sobie w sytuacjach trudnych, rozwiązywania konfliktów oraz efektywnej pracy zespołowej i zarządzania zespołem, wzmacnianie i rozwój kompetencji komunikacyjnych (w tym komunikacji wewnętrznej i informacji zwrotnej), rozwój kompetencji organizacyjnych (w tym zarządzania czasem i delegowania zadań) oraz liderskich.
Usługa realizowana będzie w formie indywidualnych konsultacji (sesji jeden na jeden) w formule stacjonarnej (w siedzibie Uczelni) lub online, w godzinach uzgodnionych pomiędzy stronami.
Wymiar czasowy: 5 godzin dla każdego wskazanego uczestnika.
Przez 1 godzinę (1 h) usługi Zamawiający rozumie pełne 60 minut zegarowych pracy z uczestnikiem.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług indywidualnych konsultacji, mentoringu oraz wsparcia rozwojowego dla rzecz rozwoju kompetencji kadry Uniwersytetu obszarach:
c) Cześć 3: usługi na rzecz pracowników administracyjnych, w tym sukcesorów – wsparcie indywidualne będzie koncentrować się wokół następujących obszarów: mentoring w obszarze radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresowych oraz budowania efektywnej współpracy i pracy zespołowej, wzmacnianie kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych i liderskich, dedykowane konsultacje dotyczące wyzwań związanych z przygotowaniem do pełnienia przyszłych ról kierowniczych/zarządczych oraz sukcesji stanowiskowej.
Usługa realizowana będzie w formie indywidualnych konsultacji (sesji jeden na jeden) w formule stacjonarnej (w siedzibie Uczelni) lub online, w godzinach uzgodnionych pomiędzy stronami.
Wymiar czasowy: 5 godzin dla każdego wskazanego uczestnika.
Przez 1 godzinę (1 h) usługi Zamawiający rozumie pełne 60 minut zegarowych pracy z uczestnikiem.
Minimalna liczba godzin realizacji: 5, maksymalna liczba godzin realizacji w ramach części: 65
Miejsce realizacji
Cała polska
Time limit for receipt of tenders
2026-07-24 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Training
Buyer details
Uniwersytet WSB Merito w Toruniu
Młodzieżowa 31A
87-100 Toruń
Województwo: kujawsko-pomorskie
Kraj: Polska
NIP: 9561937370
Młodzieżowa 31A
87-100 Toruń
Województwo: kujawsko-pomorskie
Kraj: Polska
NIP: 9561937370
