„Wspólny cel: integracja”
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja
Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym
„Pracownik gospodarczy”.
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn.
„Pracownik gospodarczy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie
kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 12 osób (1 grupa)
w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut).
Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek – sobota (w zależności od potrzeb i
preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości
Uczestniczek Projektu.
Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do
uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie.
Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek
projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne.
Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował
m.in. następujące zagadnienia:
1.Organizacja pracy pracownika gospodarczego
-zakres obowiązków i odpowiedzialności,
-organizacja stanowiska pracy,
-planowanie i wykonywanie prac gospodarczych,
-podstawowe zasady współpracy z przełożonym i innymi pracownikami.
4
2.Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
-podstawowe przepisy BHP,
-zagrożenia występujące podczas prac gospodarczych,
-bezpieczne wykonywanie prac ręcznych,
-postępowanie w razie wypadku,
-środki ochrony indywidualnej.
3. Obsługa i bezpieczne użytkowanie narzędzi
-podstawowe narzędzia ręczne,
-elektronarzędzia stosowane przy pracach gospodarczych,
-zasady kontroli stanu technicznego,
-prawidłowe przechowywanie i konserwacja narzędzi.
4.Utrzymanie czystości i porządku
-sprzątanie pomieszczeń i terenów zewnętrznych,
-dobór środków i sprzętu do rodzaju powierzchni,
-zasady stosowania środków czystości,
-segregacja i prawidłowe gospodarowanie odpadami.
5.Prace konserwacyjne i naprawcze
-drobne naprawy i konserwacja wyposażenia,
-podstawowe prace malarskie,
-wymiana prostych elementów wyposażenia,
-usuwanie drobnych usterek,
6.Prace na terenie zewnętrznym
-utrzymanie chodników, placów i terenów zielonych,
-koszenie trawy i podstawowa pielęgnacja zieleni,
-odśnieżanie i usuwanie oblodzenia,
-bezpieczne wykonywanie prac sezonowych.
Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim
spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV-
Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające
wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie
kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania
5
postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r.
(Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach
projektów współfinansowanych z EFS+).
Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania
„Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”.
Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny
nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 12 osób, prowadzący do uzyskania
certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji
/kompetencji w zakresie „Pracownik gospodarczy” (lub tożsame). Uzyskanie przez
Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone
odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany
dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego
Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania
EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu
rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin
powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania.
Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz
walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być
rozpoznawalne i uznawalne w danej branży.
Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku
przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w
projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie
Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie
zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba
Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie przedstawienia
Wykonawcy w drodze kontaktów roboczych w zależności od postępów procesu
rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek Projektu z udziału w projekcie.
Głównym celem projektu jest:
zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-
zawodowym u 96 [58K/38M] osób dorosłych, zagrożonych ubóstwem/
wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia: 58 [35K/23M]
6
biernych zawodowo i 38 [23K/15M] bezrobotnych w tym min. 10 [6K/4M]
osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu
Cywilnego w Województwie Wielkopolskim poprzez realizację
zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacji społeczno-
zawodowej.
Realizowane w ramach projektu wsparcie pozwoli Uczestnikom/czką:
rozwiązać problemy utrudniające lub uniemożliwiające aktywny udział w życiu
społecznym i podjęcie pracy, nabyć/dostosować posiadane
kompetencje/kwalifikacje do potrzeb pracodawców, zdobyć doświadczenie
zawodowe, znaleźć korzystne zatrudnienie.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: pilski, Gmina: Łobżenica, Miejscowość: Dębno
FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja
Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym
„Pracownik gospodarczy”.
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn.
„Pracownik gospodarczy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie
kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 12 osób (1 grupa)
w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut).
Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek – sobota (w zależności od potrzeb i
preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości
Uczestniczek Projektu.
Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do
uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie.
Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek
projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne.
Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował
m.in. następujące zagadnienia:
1.Organizacja pracy pracownika gospodarczego
-zakres obowiązków i odpowiedzialności,
-organizacja stanowiska pracy,
-planowanie i wykonywanie prac gospodarczych,
-podstawowe zasady współpracy z przełożonym i innymi pracownikami.
4
2.Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
-podstawowe przepisy BHP,
-zagrożenia występujące podczas prac gospodarczych,
-bezpieczne wykonywanie prac ręcznych,
-postępowanie w razie wypadku,
-środki ochrony indywidualnej.
3. Obsługa i bezpieczne użytkowanie narzędzi
-podstawowe narzędzia ręczne,
-elektronarzędzia stosowane przy pracach gospodarczych,
-zasady kontroli stanu technicznego,
-prawidłowe przechowywanie i konserwacja narzędzi.
4.Utrzymanie czystości i porządku
-sprzątanie pomieszczeń i terenów zewnętrznych,
-dobór środków i sprzętu do rodzaju powierzchni,
-zasady stosowania środków czystości,
-segregacja i prawidłowe gospodarowanie odpadami.
5.Prace konserwacyjne i naprawcze
-drobne naprawy i konserwacja wyposażenia,
-podstawowe prace malarskie,
-wymiana prostych elementów wyposażenia,
-usuwanie drobnych usterek,
6.Prace na terenie zewnętrznym
-utrzymanie chodników, placów i terenów zielonych,
-koszenie trawy i podstawowa pielęgnacja zieleni,
-odśnieżanie i usuwanie oblodzenia,
-bezpieczne wykonywanie prac sezonowych.
Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim
spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV-
Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające
wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie
kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania
5
postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r.
(Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach
projektów współfinansowanych z EFS+).
Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania
„Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”.
Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny
nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 12 osób, prowadzący do uzyskania
certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji
/kompetencji w zakresie „Pracownik gospodarczy” (lub tożsame). Uzyskanie przez
Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone
odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany
dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego
Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania
EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu
rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin
powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania.
Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz
walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być
rozpoznawalne i uznawalne w danej branży.
Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku
przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w
projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie
Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie
zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba
Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie przedstawienia
Wykonawcy w drodze kontaktów roboczych w zależności od postępów procesu
rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek Projektu z udziału w projekcie.
Głównym celem projektu jest:
zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-
zawodowym u 96 [58K/38M] osób dorosłych, zagrożonych ubóstwem/
wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia: 58 [35K/23M]
6
biernych zawodowo i 38 [23K/15M] bezrobotnych w tym min. 10 [6K/4M]
osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu
Cywilnego w Województwie Wielkopolskim poprzez realizację
zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacji społeczno-
zawodowej.
Realizowane w ramach projektu wsparcie pozwoli Uczestnikom/czką:
rozwiązać problemy utrudniające lub uniemożliwiające aktywny udział w życiu
społecznym i podjęcie pracy, nabyć/dostosować posiadane
kompetencje/kwalifikacje do potrzeb pracodawców, zdobyć doświadczenie
zawodowe, znaleźć korzystne zatrudnienie.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: pilski, Gmina: Łobżenica, Miejscowość: Dębno
Time limit for receipt of tenders
Mon Sep 21 07:00:00 GMT 2026
Location
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: pilski, Gmina: Łobżenica, Miejscowość: Dębno
Category assortment
Training
Buyer details
Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Terenowy w Koninie
Przemysłowa 3A/39
62-510 Konin
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 6651087494
Przemysłowa 3A/39
62-510 Konin
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 6651087494
