Zapytanie ofertowe GNA.SZK.14/2025
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEMP.06.16-IP.02-0013/24 - Gotowi na aktywność!
1. Przedmiotem zamówienia jest: organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych na terenie wo-jewództwa małopolskiego (miasto Krynica-Zdrój i miasto Nowy Sącz), trwających średnio 60h, chyba że są inne wytyczne w ich zakresie:
Specjalista ds. zarządzania i obsługi biznesu dla 15UP (+/-5UP);
Program szkolenia:
Wprowadzenie do zarządzania biznesem
Obsługa klienta i komunikacja biznesowa
Podstawy marketingu i sprzedaży
Zarządzanie dokumentacją i obiegiem informacji
Podstawy finansów i księgowości w firmie
Zarządzanie czasem i organizacja pracy
Narzędzia informatyczne w biznesie
Podstawy prawa w działalności gospodarczej
2. Zamawiający zastrzega, że liczba osób uczestniczących w poszczególnych kursach może ulec zmia-nie o maksymalnie +/- 5 osób w stosunku do liczby pierwotnie zakładanej. Zamawiający zastrzega również możliwość nierozpoczęcia danego kursu w przypadku braku wymaganej liczby uczestni-ków lub braku zainteresowania udziałem w danej formie wsparcia.
3. Z uwagi na konieczność zapewnienia zindywidualizowanego podejścia do uczestników projektu, Zamawiający wskazuje, że szkolenie nie musi być realizowane wyłącznie w ramach jednej grupy szkoleniowej. Uczestnicy mogą zostać podzieleni na mniejsze grupy, w zależności od ich potrzeb, poziomu zaawansowania, możliwości organizacyjnych, dostępności terminów oraz miejsca za-mieszkania.
4. Szkolenia muszą być realizowane w miejscowościach położonych możliwie najbliżej miejsca za-mieszkania uczestników projektu, tj. w na terenie Krynicy-Zdroju oraz Nowego Sącza. Dobór lokali-zacji powinien uwzględniać ograniczenie barier komunikacyjnych, dostępność transportu publicz-nego oraz możliwość realnego i systematycznego udziału uczestników w zajęciach.
5. Z uwagi na specyfikę grupy docelowej, w tym możliwość udziału osób znajdujących się w szcze-gólnej sytuacji życiowej, społecznej lub zawodowej, Zamawiający zastrzega sobie prawo do ela-stycznego ustalania liczebności grup szkoleniowych. Wykonawca zobowiązany będzie do uwzględnienia powyższych okoliczności przy organizacji i realizacji kursów, bez możliwości zgła-szania roszczeń z tego tytułu.
6. Projekt pn. „Gotowi na aktywność!” jest skierowany do osób zamieszkujących lub uczących się na terenie województwa małopolskiego z następujących grup docelowych:
• osób lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym:
• osób biernych zawodowo (których bierność wynika z nauki, uzupełnienia kwalifikacji, choroby, niepełnosprawności lub obowiązków rodzinnych związanych z prowadzeniem domu i/lub
• osób lub rodzin korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 mar-ca 2004r o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 tej ustawy i/lub
• osób o których mowa w artykule 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym i/lub
• osób przebywających w pieczy zastępczej lub opuszczających pieczę zastępczą oraz rodziny prze-żywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa
w ustawie z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i/lub
• osób z niepełnosprawnościami i/lub
• członków gospodarstw domowych sprawujących opiekę nad osobą z niepełnosprawnością i/lub
• osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu i/lub
• osób opuszczających placówki opieki instytucjonalnej i/lub
• osób korzystających z programu FE PŻ i/lub
• osób objętych ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę i/lub
• osób będących ofiarami przestępstw i przemocy w rodzinie i/lub
• otoczenie osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (w tym rodziny).
7. Szkolenia będą realizowane od poniedziałku do niedzieli (z niedzielą włącznie), średnio 2-5 razy w tygo-dniu
w zależności od specyfiki szkolenia max. 8h na dzień a w przypadku osób z niepełnosprawnością 7h/dzień.
Zamawiający przewiduje, że szkolenia będą się obywały głównie w weekendy (soboty i niedzielę)
8. Wykonawca będzie posiadał wpis do Bazy Usług Rozwojowych jako dostawca usług.
9. Wykonawca zobowiązuje się do realizacji szkoleń zawodowych zgodnie ze standardami MSUES:
A. Szkolenie dopasowane do poziomu uczestników – obowiązkowe jest zbadanie wyjściowego po-ziomu kompetencji rozwijanych w trakcie szkolenia i dostosowanie do nich programu szkolenio-wego oraz wykorzystywanych metod.
B. Programy szkoleniowe lub cele szkolenia powinny zawierać opis rezultatów uczenia w taki spo-sób, by dostarczać uczestnikom odpowiedzi na pytanie: „Co będzie wiedział, rozumiał i/lub potra-fił robić uczestnik, który ukończy to szkolenie?” (tj. w języku efektów uczenia się).
C. Materiały szkoleniowe muszą zawierać podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na której zostało ono oparte, z poszanowaniem praw autorskich.
D. Podczas szkolenia wykorzystywane muszą być różnorodne, angażujące uczestników metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne, dostosowane do specyfiki i sytuacji osób uczących się. Metody te są adekwatne do deklarowanych rezultatów, treści szkolenia oraz specyfiki grupy (w tym jej wieku, wykształcenia i umiejętności).
E. Dokumentacja szkoleniowa musi obejmować:
• raporty podsumowujące ocenę efektów uczenia się,
• program szkolenia (z uwzględnieniem tematów zajęć, harmonogram wraz z wymiarem czasowym, metody szkoleniowe),
• materiały szkoleniowe,
• listy obecności.
F. Trenerzy prowadzący szkolenie muszą posiadać łącznie:
• wykształcenie wyższe/zawodowe lub inne certyfikaty/zaświadczenia umożliwiające prze-prowadzenie danego szkolenia,
• doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia, przy czy minimalne do-świadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie jest krótsze niż 2 lata zgodnie z MSUES.
• kompetencje społeczne i metodyczne związane z kształceniem osób dorosłych (rozumia-ne jako ukończony min. 60 godzinny kurs dydaktyczny lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub wykazanie doświadczenia w kształceniu dorosłych – min. 750 godzin).
G. Szkolenie odbywa się w warunkach zapewniających komfort uczenia się, sale szkoleniowe speł-niają warunki BHP oraz odpowiadają potrzebom grupy docelowej, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jeśli uczestniczą w szkoleniu.
H. Harmonogram czasowy szkolenia spełnia następujące wymagania:
• czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni,
• czas trwania zajęć łącznie z przerwami nie przekracza 8 godzin zegarowych w ciągu jedne-go dnia,
• w trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe,
• w trakcie zajęć trwających dłużej niż 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna prze-rwa trwająca min. 45 minut. Dopuszczalna jest realizacja szkolenia niespełniającego części ww. warunków dotyczących harmonogramu czasowego szkolenia, o ile jest to uzasadnio-ne specyficzną formą pracy wynikającą z przyjętych celów i metod kształcenia.
I. Instytucja szkoleniowa zawiera pisemną umowę na realizację szkolenia, uwzględniającą min. in-formację o możliwości reklamacji dotyczącej sytuacji, w których szkolenie nie spełniło oczekiwań odbiorców. Informacja ta przekazywana jest również uczestnikom szkolenia.
J. Program nauczania jest zgodny z obowiązującymi podstawami programowymi oraz standardami kształcenia określonymi przez właściwych ministrów (jeśli dotyczy).
K. W przypadku szkoleń, w których jest to wymagane, instytucja szkoleniowa posiada aktualne akredytacje, licencje lub certyfikaty.
L. Beneficjent musi posiadać dokumentację potwierdzającą spełnienie powyższych warunków.
10. Wykonawca będzie odpowiadał za:
a) Zapewnienie trenera zgodnie ze standardem MSEUS. Wykonawca dostarczy Zamawiającemu do-kumenty kadry trenerskiej wraz z ofertą.
b) Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego szkolenia.
c) Zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-szkoleniowego realizowanego w pomieszcze-niach w pełni dostosowanych do potrzeb grupy docelowej (w tym osób ze szczególnymi potrze-bami).
d) Zapewnienie wysokiej efektywności i jakości zajęć- udokumentowana skuteczność i zdawalność.
e) Wykorzystanie różnorodnych, angażujących metod nauczania.
f) Zapewnienie sali szkoleniowej dostosowanej do potrzeb grupy (ilości osób w grupie, bez barier architektonicznych, dostosowanej do osób z niepełnosprawnością oraz zapewnienie w sali nie-zbędnego sprzętu do prawidłowej realizacji poszczególnych kursów).
g) Zapewnienie badań lekarskich/psychologicznych jeżeli są wymagane.
h) Zapewnienie materiałów szkoleniowych, wymaganych do danego szkolenia.
i) Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym. Po zdaniu egzaminu zewnętrznego uczestnicy otrzymają dokument potwierdzający nabycie/ podniesienie kwalifikacji/ kompetencji- co będzie efektem szkoleń (dyplom/ certyfikat/ szkolenie). Wykonawca zapewni, że dokument potwierdza-jący nabycie kwalifikacji lub kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się. Wykonawca umożliwi Uczestnikom przystąpienie do egzaminu zewnętrznego lub uzyskanie uprawnień do wykonywania zawodu unormowanych w rozporządzeniach właściwego ministra. Warunkiem zakończenia udziału Uczestnika w szkoleniu jest udział w egzaminie mającym na celu weryfikację kompetencji i kwalifikacji zawodowych nabytych podczas szkolenia. Wydawane do-kumenty będą potwierdzać kwalifikacje do wykonywania określonych czynności i zadań zawodo-wych oraz posiadane umiejętności, kompetencje i wiedzę we wskazanym zakresie.
j) Zapewnienie wyżywienia uczestników szkoleń; obiad podczas zajęć powyżej 6 h dziennie oraz ca-tering dostępny cały czas: kawa, herbata, ciastka, woda.
k) Zamawiający dopuszcza dołączenie uczestników projektu do innych zorganizowanych grup.
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie, Powiat: nowosądecki, Gmina: Krynica-Zdrój, Miejscowość: Krynica-Zdrój
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie, Powiat: Nowy Sącz, Gmina: Nowy Sącz, Miejscowość: Nowy Sącz
FEMP.06.16-IP.02-0013/24 - Gotowi na aktywność!
1. Przedmiotem zamówienia jest: organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych na terenie wo-jewództwa małopolskiego (miasto Krynica-Zdrój i miasto Nowy Sącz), trwających średnio 60h, chyba że są inne wytyczne w ich zakresie:
Specjalista ds. zarządzania i obsługi biznesu dla 15UP (+/-5UP);
Program szkolenia:
Wprowadzenie do zarządzania biznesem
Obsługa klienta i komunikacja biznesowa
Podstawy marketingu i sprzedaży
Zarządzanie dokumentacją i obiegiem informacji
Podstawy finansów i księgowości w firmie
Zarządzanie czasem i organizacja pracy
Narzędzia informatyczne w biznesie
Podstawy prawa w działalności gospodarczej
2. Zamawiający zastrzega, że liczba osób uczestniczących w poszczególnych kursach może ulec zmia-nie o maksymalnie +/- 5 osób w stosunku do liczby pierwotnie zakładanej. Zamawiający zastrzega również możliwość nierozpoczęcia danego kursu w przypadku braku wymaganej liczby uczestni-ków lub braku zainteresowania udziałem w danej formie wsparcia.
3. Z uwagi na konieczność zapewnienia zindywidualizowanego podejścia do uczestników projektu, Zamawiający wskazuje, że szkolenie nie musi być realizowane wyłącznie w ramach jednej grupy szkoleniowej. Uczestnicy mogą zostać podzieleni na mniejsze grupy, w zależności od ich potrzeb, poziomu zaawansowania, możliwości organizacyjnych, dostępności terminów oraz miejsca za-mieszkania.
4. Szkolenia muszą być realizowane w miejscowościach położonych możliwie najbliżej miejsca za-mieszkania uczestników projektu, tj. w na terenie Krynicy-Zdroju oraz Nowego Sącza. Dobór lokali-zacji powinien uwzględniać ograniczenie barier komunikacyjnych, dostępność transportu publicz-nego oraz możliwość realnego i systematycznego udziału uczestników w zajęciach.
5. Z uwagi na specyfikę grupy docelowej, w tym możliwość udziału osób znajdujących się w szcze-gólnej sytuacji życiowej, społecznej lub zawodowej, Zamawiający zastrzega sobie prawo do ela-stycznego ustalania liczebności grup szkoleniowych. Wykonawca zobowiązany będzie do uwzględnienia powyższych okoliczności przy organizacji i realizacji kursów, bez możliwości zgła-szania roszczeń z tego tytułu.
6. Projekt pn. „Gotowi na aktywność!” jest skierowany do osób zamieszkujących lub uczących się na terenie województwa małopolskiego z następujących grup docelowych:
• osób lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym:
• osób biernych zawodowo (których bierność wynika z nauki, uzupełnienia kwalifikacji, choroby, niepełnosprawności lub obowiązków rodzinnych związanych z prowadzeniem domu i/lub
• osób lub rodzin korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 mar-ca 2004r o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 tej ustawy i/lub
• osób o których mowa w artykule 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym i/lub
• osób przebywających w pieczy zastępczej lub opuszczających pieczę zastępczą oraz rodziny prze-żywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa
w ustawie z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i/lub
• osób z niepełnosprawnościami i/lub
• członków gospodarstw domowych sprawujących opiekę nad osobą z niepełnosprawnością i/lub
• osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu i/lub
• osób opuszczających placówki opieki instytucjonalnej i/lub
• osób korzystających z programu FE PŻ i/lub
• osób objętych ochroną czasową w Polsce w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę i/lub
• osób będących ofiarami przestępstw i przemocy w rodzinie i/lub
• otoczenie osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (w tym rodziny).
7. Szkolenia będą realizowane od poniedziałku do niedzieli (z niedzielą włącznie), średnio 2-5 razy w tygo-dniu
w zależności od specyfiki szkolenia max. 8h na dzień a w przypadku osób z niepełnosprawnością 7h/dzień.
Zamawiający przewiduje, że szkolenia będą się obywały głównie w weekendy (soboty i niedzielę)
8. Wykonawca będzie posiadał wpis do Bazy Usług Rozwojowych jako dostawca usług.
9. Wykonawca zobowiązuje się do realizacji szkoleń zawodowych zgodnie ze standardami MSUES:
A. Szkolenie dopasowane do poziomu uczestników – obowiązkowe jest zbadanie wyjściowego po-ziomu kompetencji rozwijanych w trakcie szkolenia i dostosowanie do nich programu szkolenio-wego oraz wykorzystywanych metod.
B. Programy szkoleniowe lub cele szkolenia powinny zawierać opis rezultatów uczenia w taki spo-sób, by dostarczać uczestnikom odpowiedzi na pytanie: „Co będzie wiedział, rozumiał i/lub potra-fił robić uczestnik, który ukończy to szkolenie?” (tj. w języku efektów uczenia się).
C. Materiały szkoleniowe muszą zawierać podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na której zostało ono oparte, z poszanowaniem praw autorskich.
D. Podczas szkolenia wykorzystywane muszą być różnorodne, angażujące uczestników metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne, dostosowane do specyfiki i sytuacji osób uczących się. Metody te są adekwatne do deklarowanych rezultatów, treści szkolenia oraz specyfiki grupy (w tym jej wieku, wykształcenia i umiejętności).
E. Dokumentacja szkoleniowa musi obejmować:
• raporty podsumowujące ocenę efektów uczenia się,
• program szkolenia (z uwzględnieniem tematów zajęć, harmonogram wraz z wymiarem czasowym, metody szkoleniowe),
• materiały szkoleniowe,
• listy obecności.
F. Trenerzy prowadzący szkolenie muszą posiadać łącznie:
• wykształcenie wyższe/zawodowe lub inne certyfikaty/zaświadczenia umożliwiające prze-prowadzenie danego szkolenia,
• doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia, przy czy minimalne do-świadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie jest krótsze niż 2 lata zgodnie z MSUES.
• kompetencje społeczne i metodyczne związane z kształceniem osób dorosłych (rozumia-ne jako ukończony min. 60 godzinny kurs dydaktyczny lub przygotowujący do kształcenia dorosłych lub wykazanie doświadczenia w kształceniu dorosłych – min. 750 godzin).
G. Szkolenie odbywa się w warunkach zapewniających komfort uczenia się, sale szkoleniowe speł-niają warunki BHP oraz odpowiadają potrzebom grupy docelowej, z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jeśli uczestniczą w szkoleniu.
H. Harmonogram czasowy szkolenia spełnia następujące wymagania:
• czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni,
• czas trwania zajęć łącznie z przerwami nie przekracza 8 godzin zegarowych w ciągu jedne-go dnia,
• w trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe,
• w trakcie zajęć trwających dłużej niż 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna prze-rwa trwająca min. 45 minut. Dopuszczalna jest realizacja szkolenia niespełniającego części ww. warunków dotyczących harmonogramu czasowego szkolenia, o ile jest to uzasadnio-ne specyficzną formą pracy wynikającą z przyjętych celów i metod kształcenia.
I. Instytucja szkoleniowa zawiera pisemną umowę na realizację szkolenia, uwzględniającą min. in-formację o możliwości reklamacji dotyczącej sytuacji, w których szkolenie nie spełniło oczekiwań odbiorców. Informacja ta przekazywana jest również uczestnikom szkolenia.
J. Program nauczania jest zgodny z obowiązującymi podstawami programowymi oraz standardami kształcenia określonymi przez właściwych ministrów (jeśli dotyczy).
K. W przypadku szkoleń, w których jest to wymagane, instytucja szkoleniowa posiada aktualne akredytacje, licencje lub certyfikaty.
L. Beneficjent musi posiadać dokumentację potwierdzającą spełnienie powyższych warunków.
10. Wykonawca będzie odpowiadał za:
a) Zapewnienie trenera zgodnie ze standardem MSEUS. Wykonawca dostarczy Zamawiającemu do-kumenty kadry trenerskiej wraz z ofertą.
b) Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego szkolenia.
c) Zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-szkoleniowego realizowanego w pomieszcze-niach w pełni dostosowanych do potrzeb grupy docelowej (w tym osób ze szczególnymi potrze-bami).
d) Zapewnienie wysokiej efektywności i jakości zajęć- udokumentowana skuteczność i zdawalność.
e) Wykorzystanie różnorodnych, angażujących metod nauczania.
f) Zapewnienie sali szkoleniowej dostosowanej do potrzeb grupy (ilości osób w grupie, bez barier architektonicznych, dostosowanej do osób z niepełnosprawnością oraz zapewnienie w sali nie-zbędnego sprzętu do prawidłowej realizacji poszczególnych kursów).
g) Zapewnienie badań lekarskich/psychologicznych jeżeli są wymagane.
h) Zapewnienie materiałów szkoleniowych, wymaganych do danego szkolenia.
i) Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym. Po zdaniu egzaminu zewnętrznego uczestnicy otrzymają dokument potwierdzający nabycie/ podniesienie kwalifikacji/ kompetencji- co będzie efektem szkoleń (dyplom/ certyfikat/ szkolenie). Wykonawca zapewni, że dokument potwierdza-jący nabycie kwalifikacji lub kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się. Wykonawca umożliwi Uczestnikom przystąpienie do egzaminu zewnętrznego lub uzyskanie uprawnień do wykonywania zawodu unormowanych w rozporządzeniach właściwego ministra. Warunkiem zakończenia udziału Uczestnika w szkoleniu jest udział w egzaminie mającym na celu weryfikację kompetencji i kwalifikacji zawodowych nabytych podczas szkolenia. Wydawane do-kumenty będą potwierdzać kwalifikacje do wykonywania określonych czynności i zadań zawodo-wych oraz posiadane umiejętności, kompetencje i wiedzę we wskazanym zakresie.
j) Zapewnienie wyżywienia uczestników szkoleń; obiad podczas zajęć powyżej 6 h dziennie oraz ca-tering dostępny cały czas: kawa, herbata, ciastka, woda.
k) Zamawiający dopuszcza dołączenie uczestników projektu do innych zorganizowanych grup.
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie, Powiat: nowosądecki, Gmina: Krynica-Zdrój, Miejscowość: Krynica-Zdrój
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie, Powiat: Nowy Sącz, Gmina: Nowy Sącz, Miejscowość: Nowy Sącz
Time limit for receipt of tenders
2026-07-17 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie
Category assortment
Training
Buyer details
Inventum sp. z o.o.
Siemiradzkiego 11A/2
33-300 Nowy Sącz
Województwo: małopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7343518993
Siemiradzkiego 11A/2
33-300 Nowy Sącz
Województwo: małopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7343518993
