Nowoczesny rynek pracy
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEWP.06.03-IP.01-0053/24 - Nowoczesny rynek pracy
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Identyfikacji potrzeb i opracowanie Indywidualnych Planów Działania, dla 80 Uczestniczek projektu tj. 80 UP x 4 godziny zegarowe/ UP, 2 spotkania/ UP, łącznie 320 godzin zegarowych.
W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy (z wykorzystaniem wystandaryzowanego narzędzia) zdiagnozuje potrzeby i możliwości każdej Uczestniczki projektu w zakresie doskonalenia zawodowego, stopnia oddalenia od rynku pracy, aktualnego stanu wiedzy, kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia, zdolności i przeciwwskazań do wykonywania określonych zawodów.
Efektem spotkań z doradcą zawodowym będzie opracowanie lub aktualizacja dla każdej Uczestniczki projektu Indywidualnego Planu Działania (IPD), zawierającego formy wsparcia projektu kompleksowe i konieczne do realizacji w kontekście sytuacji Uczestniczki projektu, działania do samodzielnej realizacji oraz termin i warunki zakończenia IPD. W przygotowaniu IPD zostaną wzięte pod uwagę trendy panujące na rynku pracy (w tym pożądane przez pracodawców umiejętności) przy uwzględnieniu potrzeb Uczestniczki projektu, wynikających z ich wiedzy, umiejętności
i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu.
Indywidualny Plan Działania będzie opatrzony podpisem UP, potwierdzającym zapoznanie się
z zakresem i kolejnością działań oraz podpisem doradcy zawodowego.
Podczas opracowywania Indywidualnego Planu Działania (obowiązkowo dla Kobiet w wieku 18-29 lat należących do kat. NEET) doradca dokona także oceny umiejętności cyfrowych z wykorzystaniem
„Europejskiego narzędzia do oceny poziomu kompetencji cyfrowych” – EUROPASS oraz (w razie zidentyfikowania takiej potrzeby) zaplanuje uzupełnienie poziomu tych kompetencji.
Po przeprowadzeniu diagnozy wynik zostanie omówiony z Uczestniczką projektu i odnotowany
w Indywidualnym Planie Działania.
Ponadto Kobiety poniżej 30 roku życia otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przygotowania zawodowego lub stażu w ciągu 4 miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu.
Każda Uczestniczka projektu otrzyma kompleksowe wsparcie w ramach aktywizacji zawodowej
i społecznej (opierającej się m.in. na działaniach w zakresie równości K i M). Podczas opracowywania/ aktualizacji Indywidualnego Planu Działania przeprowadzony zostanie TEST PRE
w zakresie równości kobiet i mężczyzn (tematyka ta będzie poruszana we wszystkich działaniach zaplanowanych w ramach projektu).
Wsparcie będzie odpowiedzią na indywidualne potrzeby Uczestniczki projektu, obejmie różnorodne formy aktywizacji i rozwinie posiadane kwalifikacje (w tym kompetencje). Każda z Uczestniczek projektu otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niej jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia.
Przez 1 godzinę zegarową rozumie się 60 minut . Do czasu zajęć nie wlicza się przerw.
Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania aktualnych „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027” Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczby osób na rzecz których świadczone będzie zamówienie na skutek wystąpienia okoliczności niezależnych i niezawinionych przez Zamawiającego, tj. np. Uczestniczek z udziału w Projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/ zwiększeniu ulec może wartość przedmiotu zamówienia maksymalnie do 50% wartości Umowy.
Szczegółowy opis znajduje się w Zapytaniu ofertowym.
Okres gwarancji: 30 dni
Miejsce realizacji
Cała polska
FEWP.06.03-IP.01-0053/24 - Nowoczesny rynek pracy
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Identyfikacji potrzeb i opracowanie Indywidualnych Planów Działania, dla 80 Uczestniczek projektu tj. 80 UP x 4 godziny zegarowe/ UP, 2 spotkania/ UP, łącznie 320 godzin zegarowych.
W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy (z wykorzystaniem wystandaryzowanego narzędzia) zdiagnozuje potrzeby i możliwości każdej Uczestniczki projektu w zakresie doskonalenia zawodowego, stopnia oddalenia od rynku pracy, aktualnego stanu wiedzy, kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia, zdolności i przeciwwskazań do wykonywania określonych zawodów.
Efektem spotkań z doradcą zawodowym będzie opracowanie lub aktualizacja dla każdej Uczestniczki projektu Indywidualnego Planu Działania (IPD), zawierającego formy wsparcia projektu kompleksowe i konieczne do realizacji w kontekście sytuacji Uczestniczki projektu, działania do samodzielnej realizacji oraz termin i warunki zakończenia IPD. W przygotowaniu IPD zostaną wzięte pod uwagę trendy panujące na rynku pracy (w tym pożądane przez pracodawców umiejętności) przy uwzględnieniu potrzeb Uczestniczki projektu, wynikających z ich wiedzy, umiejętności
i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu.
Indywidualny Plan Działania będzie opatrzony podpisem UP, potwierdzającym zapoznanie się
z zakresem i kolejnością działań oraz podpisem doradcy zawodowego.
Podczas opracowywania Indywidualnego Planu Działania (obowiązkowo dla Kobiet w wieku 18-29 lat należących do kat. NEET) doradca dokona także oceny umiejętności cyfrowych z wykorzystaniem
„Europejskiego narzędzia do oceny poziomu kompetencji cyfrowych” – EUROPASS oraz (w razie zidentyfikowania takiej potrzeby) zaplanuje uzupełnienie poziomu tych kompetencji.
Po przeprowadzeniu diagnozy wynik zostanie omówiony z Uczestniczką projektu i odnotowany
w Indywidualnym Planie Działania.
Ponadto Kobiety poniżej 30 roku życia otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przygotowania zawodowego lub stażu w ciągu 4 miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu.
Każda Uczestniczka projektu otrzyma kompleksowe wsparcie w ramach aktywizacji zawodowej
i społecznej (opierającej się m.in. na działaniach w zakresie równości K i M). Podczas opracowywania/ aktualizacji Indywidualnego Planu Działania przeprowadzony zostanie TEST PRE
w zakresie równości kobiet i mężczyzn (tematyka ta będzie poruszana we wszystkich działaniach zaplanowanych w ramach projektu).
Wsparcie będzie odpowiedzią na indywidualne potrzeby Uczestniczki projektu, obejmie różnorodne formy aktywizacji i rozwinie posiadane kwalifikacje (w tym kompetencje). Każda z Uczestniczek projektu otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niej jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia.
Przez 1 godzinę zegarową rozumie się 60 minut . Do czasu zajęć nie wlicza się przerw.
Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania aktualnych „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027” Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczby osób na rzecz których świadczone będzie zamówienie na skutek wystąpienia okoliczności niezależnych i niezawinionych przez Zamawiającego, tj. np. Uczestniczek z udziału w Projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/ zwiększeniu ulec może wartość przedmiotu zamówienia maksymalnie do 50% wartości Umowy.
Szczegółowy opis znajduje się w Zapytaniu ofertowym.
Okres gwarancji: 30 dni
Miejsce realizacji
Cała polska
Time limit for receipt of tenders
2026-06-23 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Consultancy
Buyer details
Give a Hand Aleksandra Rozmarynowska
Kusocińskiego 28/40
64-920 Piła
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7661217183
Kusocińskiego 28/40
64-920 Piła
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7661217183
