ZAPYTANIE OFERTOWE nr 32/EP/01/05/2026 dotyczące realizacji warsztatów „Umiejętności w zakresie rozwijania (talentów) zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem potencjału pracowników (bez dyskryminacji), umiejętności stosowania technik rekrutacji zgodnie z politykami niedyskryminacji, zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie” dla pracowników na szczeblach kierowniczych – uczestników projektu nr FEDS.07.03-IP.02-0032/25 pn. „Dolnośląski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację”
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEDS.07.03-IP.02-0032/25 - Dolnoślaski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację.
1) Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie warsztatów „Umiejętności w zakresie rozwijania (talentów) zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem potencjału pracowników (bez dyskryminacji), umiejętności stosowania technik rekrutacji zgodnie z politykami niedyskryminacji, zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie”. Uczestnicy warsztatów – pracownicy na szczeblach kierowniczych/menadżerowie oraz pracownicy kadr/HR podzieleni na 16 grup – każda po 5 osób (łącznie 80 osób). Czas warsztatów dla każdej z grup – 24 h rozłożone na trzy dni – łącznie 384 h. Cele warsztatów: dostrzeżenie i wykorzystanie różnic między ludźmi w organizacji oraz rozwijanie strategii, polityk i programów, które tworzą klimat dla poszanowania i wykorzystania tych różnic na rzecz rozwoju organizacji. Uczestnicy po zakończonym wsparciu powinni wykazać się podniesieniem poziomu wiedzy, który będzie weryfikowany poprzez odpowiedni test potwierdzający uzyskany zasób wiadomości
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Śródmieście, Miejscowość: Wrocław
FEDS.07.03-IP.02-0032/25 - Dolnoślaski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację.
1) Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie warsztatów „Umiejętności w zakresie rozwijania (talentów) zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem potencjału pracowników (bez dyskryminacji), umiejętności stosowania technik rekrutacji zgodnie z politykami niedyskryminacji, zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie”. Uczestnicy warsztatów – pracownicy na szczeblach kierowniczych/menadżerowie oraz pracownicy kadr/HR podzieleni na 16 grup – każda po 5 osób (łącznie 80 osób). Czas warsztatów dla każdej z grup – 24 h rozłożone na trzy dni – łącznie 384 h. Cele warsztatów: dostrzeżenie i wykorzystanie różnic między ludźmi w organizacji oraz rozwijanie strategii, polityk i programów, które tworzą klimat dla poszanowania i wykorzystania tych różnic na rzecz rozwoju organizacji. Uczestnicy po zakończonym wsparciu powinni wykazać się podniesieniem poziomu wiedzy, który będzie weryfikowany poprzez odpowiedni test potwierdzający uzyskany zasób wiadomości
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Śródmieście, Miejscowość: Wrocław
Time limit for receipt of tenders
2026-05-19 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Śródmieście, Miejscowość: Wrocław
Category assortment
Training
Buyer details
Fundacja Edukacja - Pro
Dmowskiego 17f/ 7
50-203 Wrocław
Województwo: dolnośląskie
Kraj: Polska
NIP: 8971809932
Dmowskiego 17f/ 7
50-203 Wrocław
Województwo: dolnośląskie
Kraj: Polska
NIP: 8971809932
