„Nowe szanse - Aktywizacja społeczna i zawodowa w powiecie krotoszyńskim.”
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEWP.06.10-IP.01-0020/24 - „Nowe szanse - Aktywizacja społeczna i zawodowa w powiecie krotoszyńskim.”
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: maj 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1
Liczebność grup: grupy 3-4 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 3 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: maj 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1
Liczebność grup: grupy 3-4 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 3 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: maj 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1
Liczebność grup: grupy 3-4 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 3 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
FEWP.06.10-IP.01-0020/24 - „Nowe szanse - Aktywizacja społeczna i zawodowa w powiecie krotoszyńskim.”
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: maj 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1
Liczebność grup: grupy 3-4 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 3 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: maj 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1
Liczebność grup: grupy 3-4 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 3 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: maj 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1
Liczebność grup: grupy 3-4 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 3 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Time limit for receipt of tenders
2026-05-04 06:00:00.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Category assortment
Training
Buyer details
Zakład Doskonalenia Zawodowego
Metalowa 4
60-118 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7770001720
Metalowa 4
60-118 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7770001720
