Przeprowadzenie szkoleń dla kadry dydaktycznej PANS w Nysie
Notice description
Część 1 - Menedżer do spraw zrównoważonego rozwoju.
Zakres szkolenia:
• Uporządkowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu ESG.
• Poznanie aktualnych przepisów i standardów, w tym dyrektywę CSRD, rozporządzenie w sprawie Taksonomii UE, dyrektywę CSDDD oraz międzynarodowe normy raportowania.
• Zdobycie wiedzy pomocnej w wypełnianiu kwestionariuszy ESG.
• Jak wspierać organizację w działaniach naprawczych i doskonalących.
• Jak tworzyć koncepcję zrównoważonego rozwoju dla firmy, produktu lub budynku w prakty-ce biznesowej.
• Umiejętność oceny łańcucha dostaw w obszarach ESG.
• Raportowanie zrównoważonego rozwoju.
• Metoda LCA oraz cyrkularność łańcucha wartości, produktu i budynku.
Część 2 - Dydaktyka w dobie zielonej transformacji.
Zakres szkolenia:
• Wprowadzenie proekologicznych rozwiązań w siedzibach placówek oświaty.
• Kreowanie środowiska edukacyjnego, które promuje ekologiczną świadomość, aktywność społeczną i zaangażowanie w ochronę środowiska naturalnego.
• Edukacja w zakresie wartości zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialnego konsumowania oraz poszanowania różnorodności życia na Ziemi.
• Kształcenie nowej generacji świadomej wyzwań ekologicznych i zdolnej do podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska.
Część 3 - Sztuczna inteligencja (AI) w działalności badacza.
Zakres szkolenia:
• Pokazanie, co mogą osiągnąć naukowcy, wykorzystując narzędzia GPT.
• Wskazanie, jakie narzędzia sztucznej inteligencji (AI) można wykorzystać, aby skutecznie pi-sać publikacje naukowe – od artykułów badawczych do przeglądów literatury.
• Zwrócenie uwagi na narzędzia AI, które pozwolą szybko uporać się z zapoznaniem się z za-wartością setek publikacji naukowych oraz dotrzeć do nowych źródeł.
• Wyjaśnienie i pokazanie, jak zarządzać zespołami przy pomocy oprogramowania wykorzystującego AI.
• Omówienie narzędzi AI z różnych perspektyw, tj. zwrócenie uwagi na ich słabe oraz mocne strony.
• Wyrobienie umiejętności obsługiwania różnych narzędzi AI służących naukowcom we wszystkich podejmowanych czynnościach naukowych.
• Uświadomienie badaczom, jak wykorzystywać narzędzia AI z korzyścią dla siebie oraz zwrócenie uwagi na to, jak zaszkodzić można swojej reputacji, jeśli używa się ich nieumiejętnie.
• Zwrócenie uwagi na to, jakie narzędzia (i jak) można wykorzystać w działalności dydaktycznej.
Część 4 - Wykorzystanie AI podczas procesów dydaktycznych.
Zakres szkolenia:
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI do personalizacji procesu nauczania, tworzenia spersonalizowanych ścieżek edukacyjnych oraz interaktywnych materiałów dydaktycznych.
• Wiedza dotycząca różnych narzędzi i technologii AI dostępnych dla sektora edukacji. Przedstawione zostaną ich możliwości oraz realne zastosowania, co pozwoli na efektywne wdrożenie nowoczesnych rozwiązań w codziennej pracy dydaktycznej.
• Narzędzia AI wspierające zarówno angażowanie uczniów, jak i efektywną analizę danych dydaktycznych.
• Umiejętność wdrażania nowoczesnych rozwiązań AI zwiększająca atrakcyjność prowadzonych zajęć
• Rozwijania kreatywności z wykorzystaniem AI otwierające nowe możliwości w nauczaniu oraz prowadzeniu badań naukowych.
Część 5 - Kurs Power Point.
Zakres szkolenia:
• Tworzenie i edytowanie slajdów, korzystanie z gotowych szablonów. dodawanie tekstów, kształtów, grafiki, animacji i przejść, tworzenie infografik.
• Wykorzystywanie w prezentacjach tabel i wykresów, wizualizacja danych z Excela.
• Przygotowanie pełnego pokazu slajdów.
Część 6 - Kurs języka angielskiego dla każdego.
Szkolenie w formie dostępu do materiałów online.
6 miesięczny dostęp do materiałów online w zakresie kursu języka angielskiego, na poziomach od A1 do C2 w skali CEFR, pozwalający na swobodną naukę na każdym etapie zaawansowania, od podstawowego do zaawansowanego. Kurs zawierający zestawy ćwiczeń ukierunkowanych na przygotowanie do egzaminów certyfikacyjnych na różnych poziomach zaawansowania, a także ćwiczenia z języka specjalistycznego biznesowego.
Część 7 - Wykorzystywanie pacjentów symulowanych/standaryzowanych w symulacji medycznej.
Zakres szkolenia obejmuje przygotowanie uczestników do efektywnego wykorzystywania pacjentów symulowanych/standaryzowanych w realistycznych scenariuszach edukacyjnych, wspierających rozwój kompetencji klinicznych, komunikacyjnych i interpersonalnych u studentów oraz personelu medycznego.
Część 8 - Przeprowadzanie egzaminu OSCE na kierunku pielęgniarstwo.
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie przygotowania oraz przeprowadzania egzaminu OSCE (Objective Structured Clinical Examination) z wykorzystaniem metody symulacji medycznej, ze szczególnym uwzględnieniem kierunków: pielęgniarstwo, ratownictwo medyczne, położnictwo i kierunek lekarski.
Część 9 - Komunikacja z pacjentem oraz psychologiczne aspekty pracy medyków – kształtowanie umiejętności społecznych u studentów kierunku pielęgniarstwo.
Celem kursu jest rozwój kompetencji komunikacyjnych i psychologicznych osób pracujących w opiece medycznej poprzez wykorzystanie metody symulacji medycznej. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie efektywnej i empatycznej komunikacji z pacjentem, jego rodziną oraz współpracownikami, a także nauczą się rozpoznawać i adekwatnie reagować na trudne sytuacje interpersonalne. Kurs pogłębia zrozumienie mechanizmów psychologicznych wpływających na relacje z pacjentami w różnym wieku i stanie emocjonalnym, uwrażliwia na znaczenie aktywnego słuchania, postawy asertywnej i skutecznego przekazywania informacji, także tych trudnych.
Część 10 - Mediacje – szkolenie podstawowe.
Zakres szkolenia:
• Podstawy mediacji, jej rodzaje i zastosowanie.
• Wiedza teoretyczna z tego zakresu tematycznego oraz praktyczne umiejętności niezbędne w pracy każdego mediatora. specjalistyczne aspekty mediacji, teorię i istotę postępowania me-diacyjnego oraz przepisy prawne regulujące zasady jej prowadzenia.
• Symulacje oraz praktyczne ćwiczeniach dotyczących np. instrumentarium mediatora i związanych z tym kompetencji komunikacyjnych oraz interpersonalnych.
• Szkolenie podstawowe z mediacji powinno być realizowane zgodnie ze „Standardami szkole-nia mediatorów” (Dz. U. nr 56/2001, poz. 591) oraz uchwałą nr 1/2023 Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 23 mar-ca 2023 r. Szkolenie obejmuje 53 godziny dydaktyczne, co daje podstawę do wpisu na listy stałych mediatorów przy Prezesach Sądów Okręgowych.
Część 11 - Certified Ethical Hacker CEHv.13 AI / CEHv13 Elite.
Zakres szkolenia:
• Obejmuje możliwość przeprowadzenia pełnej symulacji etycznego hakowania od początku do końca na przykładzie emulowanej organizacji.
• Poznanie techniki wspieranych przez sztuczną inteligencję, aby zwiększyć efektywność obrony cybernetycznej o 40%, jednocześnie usprawniając przepływy pracy.
• Zaawansowane wykrywanie zagrożeń, ulepszone podejmowanie decyzji, adaptacyjne uczenie się, ulepszona sprawozdawczość i automatyzacja powtarzalnych zadań.
• Integracja AI w procesie wykrywania, analizy, automatyzacji oraz reagowania na zagrożenia, zwiększając tym samym skuteczność i produktywność działań defensywnych.
Część 12 - Szkolenie z programów kadrowo-płacowych.
Zakres szkolenia:
• Wprowadzenie do roli specjalisty ds. kadr i płac.
• Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia.
• Czas pracy, urlopy i nieobecności Naliczanie wynagrodzeń od podstaw
• ZUS, Płatnik i PPKw praktyce.
• Comarch Optima Kadry i Płace.
Część 13 - Inspekcje termowizyjne z drona.
Zakres szkolenia:
• Wykorzystanie bezzałogowych statków powietrznych w inspekcji oraz inwentaryzacji termowizyjnej.
• Podstawowe umiejętności planowania i realizacji misji w sąsiedztwie infrastruktury przemysłowej oraz urządzeń z grupy OZE.
• Przetwarzanie danych pozyskanych przy pomocy sensorów termowizyjnych. w tym m.in. generowania raportów ilościowych i jakościowych na temat cech temperaturowych powierzchni czynnych.
• Podstawowa wiedza z zakresu przetwarzania i edycji pozyskanych danych w aplikacjach fotogrametrycznych, programach analitycznych oraz Systemach Informacji Geograficznej (GIS).
Zakres szkolenia:
• Uporządkowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu ESG.
• Poznanie aktualnych przepisów i standardów, w tym dyrektywę CSRD, rozporządzenie w sprawie Taksonomii UE, dyrektywę CSDDD oraz międzynarodowe normy raportowania.
• Zdobycie wiedzy pomocnej w wypełnianiu kwestionariuszy ESG.
• Jak wspierać organizację w działaniach naprawczych i doskonalących.
• Jak tworzyć koncepcję zrównoważonego rozwoju dla firmy, produktu lub budynku w prakty-ce biznesowej.
• Umiejętność oceny łańcucha dostaw w obszarach ESG.
• Raportowanie zrównoważonego rozwoju.
• Metoda LCA oraz cyrkularność łańcucha wartości, produktu i budynku.
Część 2 - Dydaktyka w dobie zielonej transformacji.
Zakres szkolenia:
• Wprowadzenie proekologicznych rozwiązań w siedzibach placówek oświaty.
• Kreowanie środowiska edukacyjnego, które promuje ekologiczną świadomość, aktywność społeczną i zaangażowanie w ochronę środowiska naturalnego.
• Edukacja w zakresie wartości zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialnego konsumowania oraz poszanowania różnorodności życia na Ziemi.
• Kształcenie nowej generacji świadomej wyzwań ekologicznych i zdolnej do podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska.
Część 3 - Sztuczna inteligencja (AI) w działalności badacza.
Zakres szkolenia:
• Pokazanie, co mogą osiągnąć naukowcy, wykorzystując narzędzia GPT.
• Wskazanie, jakie narzędzia sztucznej inteligencji (AI) można wykorzystać, aby skutecznie pi-sać publikacje naukowe – od artykułów badawczych do przeglądów literatury.
• Zwrócenie uwagi na narzędzia AI, które pozwolą szybko uporać się z zapoznaniem się z za-wartością setek publikacji naukowych oraz dotrzeć do nowych źródeł.
• Wyjaśnienie i pokazanie, jak zarządzać zespołami przy pomocy oprogramowania wykorzystującego AI.
• Omówienie narzędzi AI z różnych perspektyw, tj. zwrócenie uwagi na ich słabe oraz mocne strony.
• Wyrobienie umiejętności obsługiwania różnych narzędzi AI służących naukowcom we wszystkich podejmowanych czynnościach naukowych.
• Uświadomienie badaczom, jak wykorzystywać narzędzia AI z korzyścią dla siebie oraz zwrócenie uwagi na to, jak zaszkodzić można swojej reputacji, jeśli używa się ich nieumiejętnie.
• Zwrócenie uwagi na to, jakie narzędzia (i jak) można wykorzystać w działalności dydaktycznej.
Część 4 - Wykorzystanie AI podczas procesów dydaktycznych.
Zakres szkolenia:
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI do personalizacji procesu nauczania, tworzenia spersonalizowanych ścieżek edukacyjnych oraz interaktywnych materiałów dydaktycznych.
• Wiedza dotycząca różnych narzędzi i technologii AI dostępnych dla sektora edukacji. Przedstawione zostaną ich możliwości oraz realne zastosowania, co pozwoli na efektywne wdrożenie nowoczesnych rozwiązań w codziennej pracy dydaktycznej.
• Narzędzia AI wspierające zarówno angażowanie uczniów, jak i efektywną analizę danych dydaktycznych.
• Umiejętność wdrażania nowoczesnych rozwiązań AI zwiększająca atrakcyjność prowadzonych zajęć
• Rozwijania kreatywności z wykorzystaniem AI otwierające nowe możliwości w nauczaniu oraz prowadzeniu badań naukowych.
Część 5 - Kurs Power Point.
Zakres szkolenia:
• Tworzenie i edytowanie slajdów, korzystanie z gotowych szablonów. dodawanie tekstów, kształtów, grafiki, animacji i przejść, tworzenie infografik.
• Wykorzystywanie w prezentacjach tabel i wykresów, wizualizacja danych z Excela.
• Przygotowanie pełnego pokazu slajdów.
Część 6 - Kurs języka angielskiego dla każdego.
Szkolenie w formie dostępu do materiałów online.
6 miesięczny dostęp do materiałów online w zakresie kursu języka angielskiego, na poziomach od A1 do C2 w skali CEFR, pozwalający na swobodną naukę na każdym etapie zaawansowania, od podstawowego do zaawansowanego. Kurs zawierający zestawy ćwiczeń ukierunkowanych na przygotowanie do egzaminów certyfikacyjnych na różnych poziomach zaawansowania, a także ćwiczenia z języka specjalistycznego biznesowego.
Część 7 - Wykorzystywanie pacjentów symulowanych/standaryzowanych w symulacji medycznej.
Zakres szkolenia obejmuje przygotowanie uczestników do efektywnego wykorzystywania pacjentów symulowanych/standaryzowanych w realistycznych scenariuszach edukacyjnych, wspierających rozwój kompetencji klinicznych, komunikacyjnych i interpersonalnych u studentów oraz personelu medycznego.
Część 8 - Przeprowadzanie egzaminu OSCE na kierunku pielęgniarstwo.
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie przygotowania oraz przeprowadzania egzaminu OSCE (Objective Structured Clinical Examination) z wykorzystaniem metody symulacji medycznej, ze szczególnym uwzględnieniem kierunków: pielęgniarstwo, ratownictwo medyczne, położnictwo i kierunek lekarski.
Część 9 - Komunikacja z pacjentem oraz psychologiczne aspekty pracy medyków – kształtowanie umiejętności społecznych u studentów kierunku pielęgniarstwo.
Celem kursu jest rozwój kompetencji komunikacyjnych i psychologicznych osób pracujących w opiece medycznej poprzez wykorzystanie metody symulacji medycznej. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie efektywnej i empatycznej komunikacji z pacjentem, jego rodziną oraz współpracownikami, a także nauczą się rozpoznawać i adekwatnie reagować na trudne sytuacje interpersonalne. Kurs pogłębia zrozumienie mechanizmów psychologicznych wpływających na relacje z pacjentami w różnym wieku i stanie emocjonalnym, uwrażliwia na znaczenie aktywnego słuchania, postawy asertywnej i skutecznego przekazywania informacji, także tych trudnych.
Część 10 - Mediacje – szkolenie podstawowe.
Zakres szkolenia:
• Podstawy mediacji, jej rodzaje i zastosowanie.
• Wiedza teoretyczna z tego zakresu tematycznego oraz praktyczne umiejętności niezbędne w pracy każdego mediatora. specjalistyczne aspekty mediacji, teorię i istotę postępowania me-diacyjnego oraz przepisy prawne regulujące zasady jej prowadzenia.
• Symulacje oraz praktyczne ćwiczeniach dotyczących np. instrumentarium mediatora i związanych z tym kompetencji komunikacyjnych oraz interpersonalnych.
• Szkolenie podstawowe z mediacji powinno być realizowane zgodnie ze „Standardami szkole-nia mediatorów” (Dz. U. nr 56/2001, poz. 591) oraz uchwałą nr 1/2023 Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 23 mar-ca 2023 r. Szkolenie obejmuje 53 godziny dydaktyczne, co daje podstawę do wpisu na listy stałych mediatorów przy Prezesach Sądów Okręgowych.
Część 11 - Certified Ethical Hacker CEHv.13 AI / CEHv13 Elite.
Zakres szkolenia:
• Obejmuje możliwość przeprowadzenia pełnej symulacji etycznego hakowania od początku do końca na przykładzie emulowanej organizacji.
• Poznanie techniki wspieranych przez sztuczną inteligencję, aby zwiększyć efektywność obrony cybernetycznej o 40%, jednocześnie usprawniając przepływy pracy.
• Zaawansowane wykrywanie zagrożeń, ulepszone podejmowanie decyzji, adaptacyjne uczenie się, ulepszona sprawozdawczość i automatyzacja powtarzalnych zadań.
• Integracja AI w procesie wykrywania, analizy, automatyzacji oraz reagowania na zagrożenia, zwiększając tym samym skuteczność i produktywność działań defensywnych.
Część 12 - Szkolenie z programów kadrowo-płacowych.
Zakres szkolenia:
• Wprowadzenie do roli specjalisty ds. kadr i płac.
• Dokumentacja kadrowa i przebieg zatrudnienia.
• Czas pracy, urlopy i nieobecności Naliczanie wynagrodzeń od podstaw
• ZUS, Płatnik i PPKw praktyce.
• Comarch Optima Kadry i Płace.
Część 13 - Inspekcje termowizyjne z drona.
Zakres szkolenia:
• Wykorzystanie bezzałogowych statków powietrznych w inspekcji oraz inwentaryzacji termowizyjnej.
• Podstawowe umiejętności planowania i realizacji misji w sąsiedztwie infrastruktury przemysłowej oraz urządzeń z grupy OZE.
• Przetwarzanie danych pozyskanych przy pomocy sensorów termowizyjnych. w tym m.in. generowania raportów ilościowych i jakościowych na temat cech temperaturowych powierzchni czynnych.
• Podstawowa wiedza z zakresu przetwarzania i edycji pozyskanych danych w aplikacjach fotogrametrycznych, programach analitycznych oraz Systemach Informacji Geograficznej (GIS).
Time limit for receipt of tenders
Fri Apr 17 08:30:00 GMT 2026
Location
Armii Krajowej 7
48-300 Nysa
Województwo: opolskie
Polska
48-300 Nysa
Województwo: opolskie
Polska
Category assortment
Training
Buyer details
Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie
Armii Krajowej 7
48-300 Nysa
Województwo: opolskie
Polska
Armii Krajowej 7
48-300 Nysa
Województwo: opolskie
Polska
