Przeprowadzenie Szkolenia dla 30 pracodawców z województwa śląskiego. Wsparcie w postaci szkolenia dla pracodawców stanowi pomoc de minimis udzielaną na podstawie Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027.
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FESL.07.03-IP.02-OB61/24 - Aktywna Integracja
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Szkolenia dla 30 pracodawców z województwa śląskiego. Wsparcie w postaci szkolenia dla pracodawców stanowi pomoc de minimis udzielaną na podstawie Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027.
Kody CPV
80500000-9 – Usługi szkoleniowe
80000000-4 – Usługi edukacyjne i szkoleniowe
80400000-8 – Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne
39162100-6 – Pomoce dydaktyczne
55120000-7 - Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji.
55110000-4 - Hotelarskie usługi noclegowe.
55000000-0 - Usługi hotelarskie, restauracyjne i handlu detalicznego.
1. Zakres usługi obejmuje:
a) ZAKRES TEMATYCZNY: „Szkolenie dla pracodawców w procesie integracji cudzoziemca na rynku pracy”
Szkolenie realizowane w ramach projektu jest adekwatne do rozwiązania zdiagnozowanych problemów grupy pracodawców związanych z procesem integracji cudzoziemców na polskim rynku pracy. Szkolenie umożliwia nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+. Uzyskanie kompetencji będzie weryfikowane poprzez sprawdzenie wiedzy w formie testu końcowego, a na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia z wyszczególnionymi efektami uczenia się.
Program szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
MODUŁ I – część teoretyczna
• Kim jest cudzoziemiec – definicje ustawowe,
• Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców przez polskich pracodawców,
• Dokumenty uprawniające cudzoziemców do pobytu w Polsce,
• Dokumenty uprawniające cudzoziemców do pracy w Polsce,
• Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca,
• Zatrudnienie cudzoziemca niezgodne z prawem,
• Kontrola legalności zatrudnienia.
MODUŁ II – część warsztatowa
• Proces rekrutacji i integracji cudzoziemców,
• Proces legalizacji pobytu i pracy obywateli państw trzecich,
• Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy,
• Korzyści z zatrudniania cudzoziemców,
• Organizacja międzykulturowego środowiska pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji,
• Zarządzanie różnorodnym zespołem: Motywacja i zaangażowanie pracowników zagranicznych.
Część praktyczna (ćwiczenia): Podczas części warsztatowej uczestnicy będą w sposób praktyczny ćwiczyć przygotowanie formularzy, oświadczeń i dokumentów do zalegalizowania pobytu i pracy, wymaganych w Urzędach Wojewódzkich, Powiatowych Urzędach Pracy i ambasadach. Ponadto ćwiczenia obejmą przygotowanie dokumentów niezbędnych do wyrobienia numeru PESEL, meldunku czy wymiany prawa jazdy itp.
b) WYMIAR:
• 16 godzin/grupa, czyli 2 dni x 8 godzin. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy + przerwa obiadowa; zajęcia o charakterze wyjazdowym odbywać się będą w dni robocze lub weekendy w zależności od preferencji grupy. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb pracodawców.
• Łącznie w ramach zamówienia (dla 30 pracodawców przy grupach maks. 10-osobowych): 3 grupy x 16 godzin = 48 godzin szkoleniowych.
• Prowadzenie zajęć w formie stacjonarnej, wyjazdowej: wykład, zajęcia praktyczne (ćwiczenia, warsztaty).
• Uzyskanie kompetencji będzie weryfikowane poprzez sprawdzenie wiedzy w formie testu końcowego (na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia z wyszczególnionymi efektami uczenia się)
c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW:
• Szkolenie zostanie przeprowadzone dla łącznie 30 osób (pracodawców lub ich przedstawicieli).
• Organizacja grup: 3 grupy szkoleniowe po maksymalnie 10 osób w każdej grupie.
• Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu osób niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu.
• Warunek zakończenia szkolenia przez UP – obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, które ukończyły szkolenie.
d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 48 godzin dydaktycznych szkolenia (16 godzin dydaktycznych na grupę - 2 dni po 8 godzin).
e) KADRA:
• wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie.
f) SALE SZKOLENIOWE - Wyposażone sale szkoleniowe, spełniające ogólne warunki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowane architektonicznie do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (OzN). Z uwagi na fakt, iż jest to szkolenie wyjazdowe, sala szkoleniowa powinna znajdować się w obiekcie hotelowym, w którym zapewniony będzie nocleg dla uczestników, lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie.
Wyposażenie: Krzesła i stoły dla wszystkich uczestników, rzutnik multimedialny, ekran, tablica flipchart (flamastry) lub tablica suchościeralna, dostęp do bezprzewodowego Internetu (Wi-Fi) oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej
g) MATERIAŁY - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia kompletnych materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia. Każdy uczestnik musi otrzymać komplet składający się ze: skryptu, notesu, długopisu oraz pendrive'a
Materiały te muszą być prawidłowo oznakowane zgodnie z aktualnymi Zasadami wizualizacji znaków Funduszy Europejskich (logotypy projektu).
Materiały szkoleniowe wykorzystywane na zajęciach (w tym skrypt) muszą być dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami (OzN) i dostępne w formie uwzględniającej ich potrzeby (np. materiały w wersji elektronicznej umożliwiającej powiększenie czcionki lub odwrócenie kontrastu – w zależności od zgłoszonych potrzeb uczestników).
h) CATERING - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia w każdym dniu zajęć (zajęcia trwają 8 godzin dydaktycznych dziennie). Wykonawca zapewni serwis kawowy obejmujący co najmniej: napoje gorące (kawę oraz herbatę) mleko do kawy, cukier, cytrynę; napoje zimne: wodę mineralną (gazowaną i niegazowaną) lub soki; poczęstunek: drobne przekąski słone lub słodkie (np. ciastka kruche, paluszki) oraz owoce.
Wykonawca zapewni jednodaniowy lub dwudaniowy ciepły posiłek (zupa i/lub drugie danie) wraz z napojem. Obiad powinien zostać zaserwowany w trakcie zaplanowanej dłuższej przerwy w zajęciach. Wyżywienie musi być świeże, przygotowane z produktów wysokiej jakości, zgodnie z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi. Wykonawca zapewnia naczynia (talerze, sztućce, filiżanki/kubki) – zalecane naczynia wielorazowe lub jednorazowe biodegradowalne (zgodnie z zasadami ekologii i zrównoważonego rozwoju opisanymi we wniosku, np. segregacja odpadów).
i) NOCLEG - Z uwagi na dwudniowy charakter szkolenia, Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia uczestnikom noclegu ze śniadaniem w hotelu o maksymalnym standardzie 3 gwiazdek.
j) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ: prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego:
• opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efektów kształcenia, określającego szczegółową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje;
• przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem „Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027”;
• szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre-test na rozpoczęcie szkolenia, post-test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efektów uczenia się) – wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestnikami/-czkami pre- i post-testów oraz sporządzenia raportów podsumowujących ocenę efektów uczenia się.
k) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:
• Wykonawca zapewni równy dostęp do wsparcia osobom z niepełnosprawnościami (OzN) poprzez zastosowanie zasady uniwersalnego projektowania oraz – w razie potrzeby – wdrożenie mechanizmu racjonalnych usprawnień.
• Zajęcia, sale szkoleniowe oraz miejsca noclegowe muszą być w pełni dostępne architektonicznie dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności (np. brak barier architektonicznych, ułatwienia dostępu typu windy czy podjazdy).
• Materiały szkoleniowe wykorzystywane na zajęciach (w tym wydawany skrypt) muszą być dostosowane do potrzeb OzN. W zależności od zgłoszonych potrzeb uczestników, Wykonawca musi zapewnić alternatywne formy materiałów, np. materiały w wersji elektronicznej umożliwiającej powiększenie czcionki lub odwrócenie kontrastu.
• Na ten moment wśród uczestników skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością.
2. Miejsce realizacji usługi:
województwo śląskie - Szkolenie ma charakter wyjazdowy. Dokładna miejscowość oraz obiekt hotelowy zostaną wskazane i zapewnione przez wybranego Wykonawcę na etapie realizacji umowy.
3. Termin realizacji usługi: kwiecień – maj 2026 r.
Pozostałe szczegóły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: śląskie, Powiat: cieszyński, Gmina: Wisła, Miejscowość: Wisła
FESL.07.03-IP.02-OB61/24 - Aktywna Integracja
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Szkolenia dla 30 pracodawców z województwa śląskiego. Wsparcie w postaci szkolenia dla pracodawców stanowi pomoc de minimis udzielaną na podstawie Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027.
Kody CPV
80500000-9 – Usługi szkoleniowe
80000000-4 – Usługi edukacyjne i szkoleniowe
80400000-8 – Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne
39162100-6 – Pomoce dydaktyczne
55120000-7 - Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji.
55110000-4 - Hotelarskie usługi noclegowe.
55000000-0 - Usługi hotelarskie, restauracyjne i handlu detalicznego.
1. Zakres usługi obejmuje:
a) ZAKRES TEMATYCZNY: „Szkolenie dla pracodawców w procesie integracji cudzoziemca na rynku pracy”
Szkolenie realizowane w ramach projektu jest adekwatne do rozwiązania zdiagnozowanych problemów grupy pracodawców związanych z procesem integracji cudzoziemców na polskim rynku pracy. Szkolenie umożliwia nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+. Uzyskanie kompetencji będzie weryfikowane poprzez sprawdzenie wiedzy w formie testu końcowego, a na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia z wyszczególnionymi efektami uczenia się.
Program szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
MODUŁ I – część teoretyczna
• Kim jest cudzoziemiec – definicje ustawowe,
• Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców przez polskich pracodawców,
• Dokumenty uprawniające cudzoziemców do pobytu w Polsce,
• Dokumenty uprawniające cudzoziemców do pracy w Polsce,
• Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca,
• Zatrudnienie cudzoziemca niezgodne z prawem,
• Kontrola legalności zatrudnienia.
MODUŁ II – część warsztatowa
• Proces rekrutacji i integracji cudzoziemców,
• Proces legalizacji pobytu i pracy obywateli państw trzecich,
• Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy,
• Korzyści z zatrudniania cudzoziemców,
• Organizacja międzykulturowego środowiska pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji,
• Zarządzanie różnorodnym zespołem: Motywacja i zaangażowanie pracowników zagranicznych.
Część praktyczna (ćwiczenia): Podczas części warsztatowej uczestnicy będą w sposób praktyczny ćwiczyć przygotowanie formularzy, oświadczeń i dokumentów do zalegalizowania pobytu i pracy, wymaganych w Urzędach Wojewódzkich, Powiatowych Urzędach Pracy i ambasadach. Ponadto ćwiczenia obejmą przygotowanie dokumentów niezbędnych do wyrobienia numeru PESEL, meldunku czy wymiany prawa jazdy itp.
b) WYMIAR:
• 16 godzin/grupa, czyli 2 dni x 8 godzin. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut szkolenia + 15 minut przerwy + przerwa obiadowa; zajęcia o charakterze wyjazdowym odbywać się będą w dni robocze lub weekendy w zależności od preferencji grupy. Harmonogram zajęć będzie dopasowany do indywidualnych potrzeb pracodawców.
• Łącznie w ramach zamówienia (dla 30 pracodawców przy grupach maks. 10-osobowych): 3 grupy x 16 godzin = 48 godzin szkoleniowych.
• Prowadzenie zajęć w formie stacjonarnej, wyjazdowej: wykład, zajęcia praktyczne (ćwiczenia, warsztaty).
• Uzyskanie kompetencji będzie weryfikowane poprzez sprawdzenie wiedzy w formie testu końcowego (na zakończenie uczestnicy otrzymają zaświadczenia z wyszczególnionymi efektami uczenia się)
c) LICZBA UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW:
• Szkolenie zostanie przeprowadzone dla łącznie 30 osób (pracodawców lub ich przedstawicieli).
• Organizacja grup: 3 grupy szkoleniowe po maksymalnie 10 osób w każdej grupie.
• Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zadaniu osób niewskazanych przez zamawiającego i niebędących uczestnikami projektu.
• Warunek zakończenia szkolenia przez UP – obecność co najmniej na 80% zajęć; zamawiający zapłaci wykonawcy za faktycznie zrealizowany zakres usługi tj. za osoby, które ukończyły szkolenie.
d) WYNAGRODZENIE TRENERA za 48 godzin dydaktycznych szkolenia (16 godzin dydaktycznych na grupę - 2 dni po 8 godzin).
e) KADRA:
• wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia /inne dokumenty umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia oraz
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie.
f) SALE SZKOLENIOWE - Wyposażone sale szkoleniowe, spełniające ogólne warunki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowane architektonicznie do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (OzN). Z uwagi na fakt, iż jest to szkolenie wyjazdowe, sala szkoleniowa powinna znajdować się w obiekcie hotelowym, w którym zapewniony będzie nocleg dla uczestników, lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie.
Wyposażenie: Krzesła i stoły dla wszystkich uczestników, rzutnik multimedialny, ekran, tablica flipchart (flamastry) lub tablica suchościeralna, dostęp do bezprzewodowego Internetu (Wi-Fi) oraz koszty utrzymania sali, w tym energii elektrycznej
g) MATERIAŁY - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia kompletnych materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia. Każdy uczestnik musi otrzymać komplet składający się ze: skryptu, notesu, długopisu oraz pendrive'a
Materiały te muszą być prawidłowo oznakowane zgodnie z aktualnymi Zasadami wizualizacji znaków Funduszy Europejskich (logotypy projektu).
Materiały szkoleniowe wykorzystywane na zajęciach (w tym skrypt) muszą być dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami (OzN) i dostępne w formie uwzględniającej ich potrzeby (np. materiały w wersji elektronicznej umożliwiającej powiększenie czcionki lub odwrócenie kontrastu – w zależności od zgłoszonych potrzeb uczestników).
h) CATERING - Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia w każdym dniu zajęć (zajęcia trwają 8 godzin dydaktycznych dziennie). Wykonawca zapewni serwis kawowy obejmujący co najmniej: napoje gorące (kawę oraz herbatę) mleko do kawy, cukier, cytrynę; napoje zimne: wodę mineralną (gazowaną i niegazowaną) lub soki; poczęstunek: drobne przekąski słone lub słodkie (np. ciastka kruche, paluszki) oraz owoce.
Wykonawca zapewni jednodaniowy lub dwudaniowy ciepły posiłek (zupa i/lub drugie danie) wraz z napojem. Obiad powinien zostać zaserwowany w trakcie zaplanowanej dłuższej przerwy w zajęciach. Wyżywienie musi być świeże, przygotowane z produktów wysokiej jakości, zgodnie z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi. Wykonawca zapewnia naczynia (talerze, sztućce, filiżanki/kubki) – zalecane naczynia wielorazowe lub jednorazowe biodegradowalne (zgodnie z zasadami ekologii i zrównoważonego rozwoju opisanymi we wniosku, np. segregacja odpadów).
i) NOCLEG - Z uwagi na dwudniowy charakter szkolenia, Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia uczestnikom noclegu ze śniadaniem w hotelu o maksymalnym standardzie 3 gwiazdek.
j) DOKUMENTACJĘ SZKOLENIOWĄ: prowadzenie dokumentacji szkoleniowej na wzorach dostarczonych przez zamawiającego:
• opracowanie programu szkolenia opisanego językiem efektów kształcenia, określającego szczegółową tematykę szkolenia, opisanego językiem korzyści, wrażliwym na płeć, łatwym do zrozumienia, zawierającym wyłącznie niestereotypowe informacje;
• przygotowane przez Wykonawcę scenariusze zajęć oraz materiały dla UP muszą spełniać kryterium dostępności zgodnie z dokumentem „Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027”;
• szkolenia będą prowadzić do podniesienia kompetencji, dlatego zakończą się sprawdzeniem wiedzy w formie testu (pre-test na rozpoczęcie szkolenia, post-test na zakończenie, raport podsumowujący ocenę efektów uczenia się) – wykonawca zobowiązany jest do opracowania i przeprowadzenia z uczestnikami/-czkami pre- i post-testów oraz sporządzenia raportów podsumowujących ocenę efektów uczenia się.
k) DOSTĘPNOŚĆ PROJEKTU DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWOŚCIAMI:
• Wykonawca zapewni równy dostęp do wsparcia osobom z niepełnosprawnościami (OzN) poprzez zastosowanie zasady uniwersalnego projektowania oraz – w razie potrzeby – wdrożenie mechanizmu racjonalnych usprawnień.
• Zajęcia, sale szkoleniowe oraz miejsca noclegowe muszą być w pełni dostępne architektonicznie dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności (np. brak barier architektonicznych, ułatwienia dostępu typu windy czy podjazdy).
• Materiały szkoleniowe wykorzystywane na zajęciach (w tym wydawany skrypt) muszą być dostosowane do potrzeb OzN. W zależności od zgłoszonych potrzeb uczestników, Wykonawca musi zapewnić alternatywne formy materiałów, np. materiały w wersji elektronicznej umożliwiającej powiększenie czcionki lub odwrócenie kontrastu.
• Na ten moment wśród uczestników skierowanych do udziału w szkoleniach nie zidentyfikowano specjalnych potrzeb związanych z niepełnosprawnością.
2. Miejsce realizacji usługi:
województwo śląskie - Szkolenie ma charakter wyjazdowy. Dokładna miejscowość oraz obiekt hotelowy zostaną wskazane i zapewnione przez wybranego Wykonawcę na etapie realizacji umowy.
3. Termin realizacji usługi: kwiecień – maj 2026 r.
Pozostałe szczegóły znajdują się w treści zapytania ofertowego.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: śląskie, Powiat: cieszyński, Gmina: Wisła, Miejscowość: Wisła
Time limit for receipt of tenders
2026-04-08 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: śląskie, Powiat: cieszyński, Gmina: Wisła, Miejscowość: Wisła
Category assortment
Educational materials and equipment
Training
Hotels
Training
Hotels
Buyer details
WKK Szkolenia i Edukacja spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Jawornik 1
43-460 Wisła
Województwo: śląskie
Kraj: Polska
NIP: 8133680481
Jawornik 1
43-460 Wisła
Województwo: śląskie
Kraj: Polska
NIP: 8133680481
