Mini MBA

Prośba p przedstawienie oferty na realizację programu rozwojowego typu „Mini MBA” dedykowanego kadrze kierowniczej w naszej organizacji.

Cel programu

Celem programu jest rozwój kompetencji menedżerskich naszych liderów w obszarach zarządzania biznesowego, finansowego oraz przywództwa i zarządzania zespołem, ze szczególnym uwzględnieniem odporności psychicznej oraz praktycznego zastosowania wiedzy w środowisku operacyjnym.

Grupa docelowa

kierownicy operacyjni / średniego szczebla
liczba uczestników: do 12
poziom doświadczenia: zróżnicowany (od nowych liderów po doświadczonych menedżerów)

Zakres programu

Program powinien obejmować 5 modułów szkoleniowych (każdy po 2 dni), realizowanych w formie warsztatowej.

Proponowane obszary tematyczne:

Finanse dla menedżerów


czytanie i interpretacja danych finansowych
budżetowanie i kontrola kosztów
podejmowanie decyzji biznesowych w oparciu o dane


Przywództwo i zarządzanie zespołem

style zarządzania i budowanie autorytetu
angażowanie i rozwój pracowników
feedback i rozwój kompetencji zespołu


Aspekty psychologiczne i odporność psychiczna

inteligencja emocjonalna w zarządzaniu
odporność psychiczna lidera (radzenie sobie ze stresem i presją)
budowanie odporności zespołu


Zarządzanie konfliktem i trudnymi sytuacjami

źródła i dynamika konfliktów
techniki rozwiązywania konfliktów
prowadzenie trudnych rozmów


Efektywność menedżerska i podejmowanie decyzji

zarządzanie priorytetami i czasem
podejmowanie decyzji w warunkach niepewności
myślenie strategiczne i biznesowe



(Zachęcamy do zaproponowania własnej struktury programu w oparciu o powyższe obszary.)

Praca projektowa (action learning)

Istotnym elementem programu powinna być praca projektowa uczestników, realizowana pomiędzy modułami, obejmująca:

pracę na realnych wyzwaniach biznesowych organizacji
wdrażanie poznanych narzędzi w praktyce
prezentację wyników projektów (np. przed kadrą zarządzającą)
możliwość wsparcia mentorskiego / konsultacyjnego ze strony trenerów

Oczekiwania wobec dostawcy ( Proszę przesłać szczegółową ofertę w załączniku)

Prosimy o uwzględnienie w ofercie:

proponowanej koncepcji programu i metodologii (z uwzględnieniem pracy projektowej)
opisu modułów (cele, zakres, narzędzia)
informacji o trenerach (doświadczenie, specjalizacja)
propozycji ćwiczeń praktycznych / case studies
sposobu rozwijania odporności psychicznej uczestników
możliwości dopasowania programu do naszej organizacji (np. kontekst operacyjny)
formy ewaluacji efektów programu (w tym efektów projektów)

Organizacja

preferowana forma: szkolenia stacjonarne / hybrydowe
harmonogram: do ustalenia – prosimy o określenie możliwego dla Państwa startu realizacji programu
lokalizacja: Sochaczew

Oferta powinna zawierać:

koszt całkowity programu
koszt jednostkowy za uczestnika
ewentualne dodatkowe koszty (materiały, dojazd, noclegi trenerów)

Produkty
1. koszt całkowity programu - 1 szt.
2. koszt jednostkowy za uczestnika - 12 szt.
3. ewentualne dodatkowe koszty (materiały, dojazd, noclegi trenerów) - 1 szt.

Make an offer

Fri Mar 27 13:00:00 GMT 2026

Marszałkowskiej 104/122
00-017 Warszawa

Education and training
Translation and interpreting

Empik Fulfilment sp. z o.o.
Marszałkowskiej 104/122
00-017 Warszawa
NIP: 5272642666