Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEMA.06.06-IP.01-0ADK/25 - Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
w ramach projektu „Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia”
Numer naboru: FEMA.06.06-IP.01-093/25
Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027
1. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA I ZAKRES TEMATYCZNY
1.1. Postanowienia ogólne i cel zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja i realizacja usług szkoleniowych obejmujących wykłady z obszaru psychoedukacji, stacjonarne warsztaty pracy z ciałem oraz warsztaty online z zakresu pracy w zespole i dla kadry zarządzającej.
Głównym celem projektu jest wzmocnienie dobrostanu psychofizycznego oraz odporności na stres 100 pracowników jednostek samorządu terytorialnego (JST) z terenu Regionu Warszawskiego Stołecznego (RWS), przeciwdziałając zjawisku wypalenia zawodowego.
Wykonawca w ramach realizacji przedmiotu zamówienia jest zobowiązany do:
- opracowania autorskich materiałów merytorycznych, w tym stworzenia profesjonalnej treści do broszury informacyjno-promocyjnej dla uczestników projektu, wdrażającej w tematykę radzenia sobie ze stresem;
- przygotowania oraz przeprowadzenia narzędzi ewaluacyjnych: arkuszy pre-testów i post-testów badających przyrost wiedzy i kompetencji uczestników;
- opracowania szczegółowych agend dla poszczególnych form wsparcia wraz z jawnym wskazaniem merytorycznych korzyści dla uczestników (zgodnie z celami projektu).
Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przez konsorcjum Wykonawców oraz korzystanie z podwykonawców w zakresie poszczególnych form wsparcia, pod warunkiem wykazania spełnienia warunków udziału w postępowaniu przez osoby skierowane do realizacji odpowiednich części przedmiotu zamówienia.
1.2. Szczegółowy zakres form wsparcia
Część A: Działania stacjonarne (wyjazdowe sesje szkoleniowe na Mazowszu)
Miejscem realizacji usług stacjonarnych (wykłady oraz warsztaty pracy z ciałem) będzie obiekt hotelowy zlokalizowany na terenie województwa mazowieckiego. Harmonogram zakłada realizację zajęć w dwóch blokach terminowych: 10–11.06.2026 r. oraz 22–23.06.2026 r.
BLOK TEORETYCZNY: Wykłady z obszaru psychoedukacji
Wymiar godzinowy: 4 godziny lekcyjne na grupę (system: 2 × 90 minut)
Liczba grup i wielkość: 4 grupy, maksymalnie do 30 osób w każdej grupie
Zakres tematyczny:
1. Budowanie świadomości na temat mechanizmów powstawania oraz wieloaspektowych objawów wypalenia zawodowego w JST.
2. Prezentacja zdrowych, konstruktywnych sposobów obniżania napięcia psychofizycznego wywołanego przez długotrwały stres.
3. Higiena psychiczna oraz profilaktyka zdrowia psychicznego w środowisku pracy o wysokich wymaganiach emocjonalnych.
BLOK PRAKTYCZNY: Warsztaty pracy z ciałem
Wymiar godzinowy: 3 godziny lekcyjne na grupę (3 × 45 minut lub 2 × 90 minut)
Liczba grup i wielkość: 8 grup, maksymalnie do 15 osób w każdej grupie
Metodyka i zakres zajęć: Trener zobowiązany jest do realizacji zajęć z wykorzystaniem co najmniej trzech z poniższych technik regeneracji:
1. ćwiczenia relaksacyjne — identyfikacja i niwelowanie napięć,
2. medytacja uważności (mindfulness) — redukcja stresorów,
3. ćwiczenia oddechowe — doraźne obniżanie pobudzenia,
4. joga, tai chi lub równoważne metody pracy z ciałem o udokumentowanej skuteczności w redukcji napięcia psychofizycznego.
Część B: Działania zdalne (warsztaty online)
Realizowane po sesjach wyjazdowych, za pośrednictwem platformy teleinformatycznej zapewnionej przez Wykonawcę, w terminach uzgodnionych roboczo z Beneficjentem.
Warsztaty pracy w zespole (interaktywne sesje online)
Wymiar: 5 godzin lekcyjnych na grupę (3 × 75 minut).
Liczba grup: 10 grup (maksymalnie do 10 osób w grupie).
Zakres tematyczny: rozwój kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i współpracy zespołowej; budowanie sieci wzajemnego wsparcia wewnątrz struktur JST; wzmocnienie odporności zespołu na trudne sytuacje zawodowe i kryzysy (rezyliencja zespołowa).
Warsztaty dla kadry zarządzającej (interaktywne sesje online)
Wymiar: 5 godzin lekcyjnych na grupę (3 × 75 minut).
Liczba grup: 3 grupy (maksymalnie do 10 osób w grupie).
Zakres tematyczny: zarządzanie zdrowiem i dobrostanem (well-being) podległego zespołu; wczesne rozpoznawanie symptomów wypalenia zawodowego u pracowników; budowanie kultury organizacyjnej opartej na psychologicznym bezpieczeństwie (psychological safety) i otwartej komunikacji.
SZCZEGÓŁOWY OPIS WARUNKÓW ZAMÓWIENIA STANOWI ZAŁĄCZNIK DO NIJNIEJSZEGO OGŁOSZENIA
Miejsce realizacji
Cała polska
FEMA.06.06-IP.01-0ADK/25 - Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
w ramach projektu „Zdrowy pracownik JST: Profilaktyka stresu i wypalenia”
Numer naboru: FEMA.06.06-IP.01-093/25
Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027
1. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA I ZAKRES TEMATYCZNY
1.1. Postanowienia ogólne i cel zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja i realizacja usług szkoleniowych obejmujących wykłady z obszaru psychoedukacji, stacjonarne warsztaty pracy z ciałem oraz warsztaty online z zakresu pracy w zespole i dla kadry zarządzającej.
Głównym celem projektu jest wzmocnienie dobrostanu psychofizycznego oraz odporności na stres 100 pracowników jednostek samorządu terytorialnego (JST) z terenu Regionu Warszawskiego Stołecznego (RWS), przeciwdziałając zjawisku wypalenia zawodowego.
Wykonawca w ramach realizacji przedmiotu zamówienia jest zobowiązany do:
- opracowania autorskich materiałów merytorycznych, w tym stworzenia profesjonalnej treści do broszury informacyjno-promocyjnej dla uczestników projektu, wdrażającej w tematykę radzenia sobie ze stresem;
- przygotowania oraz przeprowadzenia narzędzi ewaluacyjnych: arkuszy pre-testów i post-testów badających przyrost wiedzy i kompetencji uczestników;
- opracowania szczegółowych agend dla poszczególnych form wsparcia wraz z jawnym wskazaniem merytorycznych korzyści dla uczestników (zgodnie z celami projektu).
Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przez konsorcjum Wykonawców oraz korzystanie z podwykonawców w zakresie poszczególnych form wsparcia, pod warunkiem wykazania spełnienia warunków udziału w postępowaniu przez osoby skierowane do realizacji odpowiednich części przedmiotu zamówienia.
1.2. Szczegółowy zakres form wsparcia
Część A: Działania stacjonarne (wyjazdowe sesje szkoleniowe na Mazowszu)
Miejscem realizacji usług stacjonarnych (wykłady oraz warsztaty pracy z ciałem) będzie obiekt hotelowy zlokalizowany na terenie województwa mazowieckiego. Harmonogram zakłada realizację zajęć w dwóch blokach terminowych: 10–11.06.2026 r. oraz 22–23.06.2026 r.
BLOK TEORETYCZNY: Wykłady z obszaru psychoedukacji
Wymiar godzinowy: 4 godziny lekcyjne na grupę (system: 2 × 90 minut)
Liczba grup i wielkość: 4 grupy, maksymalnie do 30 osób w każdej grupie
Zakres tematyczny:
1. Budowanie świadomości na temat mechanizmów powstawania oraz wieloaspektowych objawów wypalenia zawodowego w JST.
2. Prezentacja zdrowych, konstruktywnych sposobów obniżania napięcia psychofizycznego wywołanego przez długotrwały stres.
3. Higiena psychiczna oraz profilaktyka zdrowia psychicznego w środowisku pracy o wysokich wymaganiach emocjonalnych.
BLOK PRAKTYCZNY: Warsztaty pracy z ciałem
Wymiar godzinowy: 3 godziny lekcyjne na grupę (3 × 45 minut lub 2 × 90 minut)
Liczba grup i wielkość: 8 grup, maksymalnie do 15 osób w każdej grupie
Metodyka i zakres zajęć: Trener zobowiązany jest do realizacji zajęć z wykorzystaniem co najmniej trzech z poniższych technik regeneracji:
1. ćwiczenia relaksacyjne — identyfikacja i niwelowanie napięć,
2. medytacja uważności (mindfulness) — redukcja stresorów,
3. ćwiczenia oddechowe — doraźne obniżanie pobudzenia,
4. joga, tai chi lub równoważne metody pracy z ciałem o udokumentowanej skuteczności w redukcji napięcia psychofizycznego.
Część B: Działania zdalne (warsztaty online)
Realizowane po sesjach wyjazdowych, za pośrednictwem platformy teleinformatycznej zapewnionej przez Wykonawcę, w terminach uzgodnionych roboczo z Beneficjentem.
Warsztaty pracy w zespole (interaktywne sesje online)
Wymiar: 5 godzin lekcyjnych na grupę (3 × 75 minut).
Liczba grup: 10 grup (maksymalnie do 10 osób w grupie).
Zakres tematyczny: rozwój kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i współpracy zespołowej; budowanie sieci wzajemnego wsparcia wewnątrz struktur JST; wzmocnienie odporności zespołu na trudne sytuacje zawodowe i kryzysy (rezyliencja zespołowa).
Warsztaty dla kadry zarządzającej (interaktywne sesje online)
Wymiar: 5 godzin lekcyjnych na grupę (3 × 75 minut).
Liczba grup: 3 grupy (maksymalnie do 10 osób w grupie).
Zakres tematyczny: zarządzanie zdrowiem i dobrostanem (well-being) podległego zespołu; wczesne rozpoznawanie symptomów wypalenia zawodowego u pracowników; budowanie kultury organizacyjnej opartej na psychologicznym bezpieczeństwie (psychological safety) i otwartej komunikacji.
SZCZEGÓŁOWY OPIS WARUNKÓW ZAMÓWIENIA STANOWI ZAŁĄCZNIK DO NIJNIEJSZEGO OGŁOSZENIA
Miejsce realizacji
Cała polska
Time limit for receipt of tenders
2026-06-03 21:00:00.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Training
Buyer details
Growth Advisors Jacek Piątkowski
Półwiejska 17/26
61-888 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7743025202
Półwiejska 17/26
61-888 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7743025202
