Zapytanie ofertowe nr 04/05/2026/0323/1.3/KP - wybór Wykonawcy, który zapewni kompleksową realizację usługi szkoleniowo rozwojowej pt. „Program rozwojowy dla specjalistów”, skierowanej do kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią, pełniącej funkcje specjalistyczne w różnych działach uczelni.
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FERS.01.05-IP.08-0323/25 - Profesjonalizm w działaniu – rozwój kadry administracyjnej UWSB Merito we Wrocławiu
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja usługi szkoleniowo rozwojowej pn. „Program rozwojowy dla specjalistów”, skierowanej do kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią, pełniącej funkcje specjalistyczne w różnych działach uczelni.
Usługa obejmuje przygotowanie i realizację spójnej ścieżki rozwojowej dla uczestników, w tym: KICK-OFF, Badania Gallup StrengthsFinder Top 5, indywidualnych sesji coachingowych, cyklu szkoleń kompetencyjnych oraz warsztatu podsumowującego.
Termin realizacji programu: lipiec 2026 r. – 31.12.2028 r.
Harmonogram realizacji działań w ramach programu stanowi Załącznik nr 5 do Zapytania ofertowego – Harmonogram realizacji. Zamawiający zastrzega, że terminy realizacji mogą ulec zmianie.
Dokładne terminy szkoleń oraz spotkań Zamawiający ustali z Wykonawcą na etapie realizacji umowy.
Program ma charakter kompleksowy i obejmuje następujące etapy:
1. Kick-off – spotkanie otwierające, podczas którego uczestnicy poznają cele i strukturę programu oraz biorą udział w krótkiej sesji warsztatowej wprowadzającej w kontekst udziału w programie.
2. Badanie Gallup StrengthsFinder Top 5 – każdy uczestnik przechodzi diagnozę talentów i mocnych stron.
W ramach realizacji Programu rozwojowego dla specjalistów Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia każdemu uczestnikowi badania Gallup StrengthsFinder Top 5, służącego identyfikacji indywidualnych talentów i mocnych stron uczestnika.
Zakres usługi obejmuje:
1) zapewnienie dostępu do badania Gallup StrengthsFinder Top 5 dla każdego uczestnika programu,
2) wygenerowanie indywidualnego raportu dla każdego uczestnika,
3) przetłumaczenie raportu na język polski,
Wymagania dot. tłumaczenia raportów:
Wykonawca posiada doświadczenie w tłumaczeniu materiałów edukacyjnych lub rozwojowych (np. raportów, testów, materiałów szkoleniowych), zna język angielski na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć na kierunku filologia angielska.
4) przekazanie uczestnikowi raportu w wersji elektronicznej,
5) wykorzystanie raportu podczas indywidualnej sesji coachingowej / mentoringowej, której celem jest pogłębienie interpretacji wyników oraz wsparcie uczestnika w refleksji nad własnym stylem pracy i planowaniem rozwoju.
Wykonawca przekaże Zamawiającemu zestawienie potwierdzające realizację badań, wykonanie tłumaczeń raportów oraz przeprowadzenie sesji indywidualnych z wykorzystaniem raportów.
3. Indywidualne sesje coachingowe / mentoringowe – pogłębienie interpretacji wyników badania i refleksja nad własnym stylem pracy oraz planowaniem rozwoju.
4. Cykl 6 szkoleń kompetencyjnych, obejmujących tematy:
1) Savoir-vivre na uczelni / Etykieta akademicka,
2) Asertywność i negocjacje,
3) Sztuka autoprezentacji,
4) Zarządzanie sobą w czasie,
5) Efektywne rozwiązywanie problemów,
6) Stres i zarządzanie emocjami.
5. Warsztat podsumowujący – ewaluacja rozwoju uczestników, wymiana doświadczeń i zaplanowanie dalszych działań rozwojowych.
Program przewidziany jest dla około 96 uczestników, w podziale na 6 grup w przedziale 16-25 osób. Zamawiający będzie odpowiedzialny za przesłanie Wykonawcy list uczestników szkoleń oraz spotkań. Zamawiający zastrzega, że liczba grup nie ulegnie zmianie, natomiast ilość uczestników (całkowita oraz w ramach jednej grupy) może ulec zmianie.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik nr 1 - Specyfikacja przedmiotu zamówienia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Fabryczna, Miejscowość: Wrocław
Kraj: Polska, Województwo: opolskie, Powiat: Opole, Gmina: Opole, Miejscowość: Opole
FERS.01.05-IP.08-0323/25 - Profesjonalizm w działaniu – rozwój kadry administracyjnej UWSB Merito we Wrocławiu
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja usługi szkoleniowo rozwojowej pn. „Program rozwojowy dla specjalistów”, skierowanej do kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią, pełniącej funkcje specjalistyczne w różnych działach uczelni.
Usługa obejmuje przygotowanie i realizację spójnej ścieżki rozwojowej dla uczestników, w tym: KICK-OFF, Badania Gallup StrengthsFinder Top 5, indywidualnych sesji coachingowych, cyklu szkoleń kompetencyjnych oraz warsztatu podsumowującego.
Termin realizacji programu: lipiec 2026 r. – 31.12.2028 r.
Harmonogram realizacji działań w ramach programu stanowi Załącznik nr 5 do Zapytania ofertowego – Harmonogram realizacji. Zamawiający zastrzega, że terminy realizacji mogą ulec zmianie.
Dokładne terminy szkoleń oraz spotkań Zamawiający ustali z Wykonawcą na etapie realizacji umowy.
Program ma charakter kompleksowy i obejmuje następujące etapy:
1. Kick-off – spotkanie otwierające, podczas którego uczestnicy poznają cele i strukturę programu oraz biorą udział w krótkiej sesji warsztatowej wprowadzającej w kontekst udziału w programie.
2. Badanie Gallup StrengthsFinder Top 5 – każdy uczestnik przechodzi diagnozę talentów i mocnych stron.
W ramach realizacji Programu rozwojowego dla specjalistów Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia każdemu uczestnikowi badania Gallup StrengthsFinder Top 5, służącego identyfikacji indywidualnych talentów i mocnych stron uczestnika.
Zakres usługi obejmuje:
1) zapewnienie dostępu do badania Gallup StrengthsFinder Top 5 dla każdego uczestnika programu,
2) wygenerowanie indywidualnego raportu dla każdego uczestnika,
3) przetłumaczenie raportu na język polski,
Wymagania dot. tłumaczenia raportów:
Wykonawca posiada doświadczenie w tłumaczeniu materiałów edukacyjnych lub rozwojowych (np. raportów, testów, materiałów szkoleniowych), zna język angielski na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć na kierunku filologia angielska.
4) przekazanie uczestnikowi raportu w wersji elektronicznej,
5) wykorzystanie raportu podczas indywidualnej sesji coachingowej / mentoringowej, której celem jest pogłębienie interpretacji wyników oraz wsparcie uczestnika w refleksji nad własnym stylem pracy i planowaniem rozwoju.
Wykonawca przekaże Zamawiającemu zestawienie potwierdzające realizację badań, wykonanie tłumaczeń raportów oraz przeprowadzenie sesji indywidualnych z wykorzystaniem raportów.
3. Indywidualne sesje coachingowe / mentoringowe – pogłębienie interpretacji wyników badania i refleksja nad własnym stylem pracy oraz planowaniem rozwoju.
4. Cykl 6 szkoleń kompetencyjnych, obejmujących tematy:
1) Savoir-vivre na uczelni / Etykieta akademicka,
2) Asertywność i negocjacje,
3) Sztuka autoprezentacji,
4) Zarządzanie sobą w czasie,
5) Efektywne rozwiązywanie problemów,
6) Stres i zarządzanie emocjami.
5. Warsztat podsumowujący – ewaluacja rozwoju uczestników, wymiana doświadczeń i zaplanowanie dalszych działań rozwojowych.
Program przewidziany jest dla około 96 uczestników, w podziale na 6 grup w przedziale 16-25 osób. Zamawiający będzie odpowiedzialny za przesłanie Wykonawcy list uczestników szkoleń oraz spotkań. Zamawiający zastrzega, że liczba grup nie ulegnie zmianie, natomiast ilość uczestników (całkowita oraz w ramach jednej grupy) może ulec zmianie.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik nr 1 - Specyfikacja przedmiotu zamówienia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Fabryczna, Miejscowość: Wrocław
Kraj: Polska, Województwo: opolskie, Powiat: Opole, Gmina: Opole, Miejscowość: Opole
Time limit for receipt of tenders
2026-06-10 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Training
Buyer details
Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu
Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław
Województwo: dolnośląskie
Kraj: Polska
NIP: 8942450411
Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław
Województwo: dolnośląskie
Kraj: Polska
NIP: 8942450411
