„Przygotowanie i przeprowadzenie 6 cykli szkoleń dla pracowników Urzędu Gminy w Raniżowie” celem wsparcie procesów adaptacyjnych pracowników Urzędu Gminy Raniżów
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEPK.07.08-IP.01-0101/25 - Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników Gminy Raniżów
Przedmiotem zamówienia jest: „Przygotowanie i przeprowadzenie 6 cykli szkoleń dla pracowników Urzędu Gminy w Raniżowie” celem wsparcie procesów adaptacyjnych pracowników Urzędu Gminy Raniżów.
Zakres tematyczny obejmuje:
I. „Odporność psychiczna i zarządzanie stresem w pracy urzędniczej” – 3 edycje × 9 os. Edycja 8h.
Działanie skierowane do szerokiej grupy 27 pracowników (19K, 8M), uwzględniające stresor specyficzny dla pracy urzędniczej (presja czasu, kontakt z klientem, odpowiedzialność decyzyjna).
Program obejmuje psychoedukację, techniki zarządzania stresem, rozwój odporności psychicznej, elementy relaksacji i ćwiczeń oddechowych.
II. „Kompetencje kierownicze w urzędzie – nowoczesne zarządzanie zespołem” – 1 edycja × 4 os. Edycja 8h.
Szkolenie dla kadry kierowniczej – 4 osoby (2K, 2M), poświęcone technikom zarządzania zespołem z uwzględnieniem różnorodności (wiek, płeć, dostępność), profilaktyce wypalenia zawodowego w zespole, prowadzeniu rozmów wspierających i elastycznemu zarządzaniu czasem pracy.
III. „Współpraca międzypokoleniowa w administracji – jak budować spójny zespół” – 3 edycje × 7 os. Edycja 8h.
Szkolenie dla 21 osób (15K, 6M) ukierunkowane na integrację międzypokoleniową, rozpoznawanie stylów komunikacji różnych grup wiekowych, rozwój kompetencji współpracy i przeciwdziałanie stereotypom.
Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania materiałów dydaktycznych dla 14 uczestników ze szczególnymi potrzebami.
IV. „Standardy pracy w urzędzie – szkolenie adaptacyjne dla nowych/powracających pracowników” – 1 edycja × 5 os. Edycja 8h.
Szkolenie dla 5 osób (3K, 2M) wspierające osoby wracające po urlopach lub nowo zatrudnione. Tematyka obejmuje adaptację organizacyjną, wsparcie integracyjne i reintegrację z zespołem oraz mechanizmy wewnętrznego wsparcia.
V. „Aktywność zawodowa po 60-tce – jak efektywnie pracować i wspierać młodszych współpracowników” – 1 edycja × 3 os. Edycja 6h.
Moduł dla pracowników 60+ - 3 osoby (3M), rozwijający postawę mentorską, wzmacniający wewnętrzną motywację i dający narzędzia do efektywnego działania w zespole międzypokoleniowym.
VI. „Dostępność to nie przeszkoda – jak efektywnie pracować z ograniczeniami zdrowotnymi” – 1 edycja × 2 os. Edycja 6h.
Szkolenie dla 2 osób z niepełnosprawnościami (1K, 1M), wspierające rozwój kompetencji ergonomicznych, znajomość praw, narzędzi dostępności i technik efektywnej pracy mimo ograniczeń.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: podkarpackie, Powiat: kolbuszowski, Gmina: Raniżów, Miejscowość: Raniżów
FEPK.07.08-IP.01-0101/25 - Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników Gminy Raniżów
Przedmiotem zamówienia jest: „Przygotowanie i przeprowadzenie 6 cykli szkoleń dla pracowników Urzędu Gminy w Raniżowie” celem wsparcie procesów adaptacyjnych pracowników Urzędu Gminy Raniżów.
Zakres tematyczny obejmuje:
I. „Odporność psychiczna i zarządzanie stresem w pracy urzędniczej” – 3 edycje × 9 os. Edycja 8h.
Działanie skierowane do szerokiej grupy 27 pracowników (19K, 8M), uwzględniające stresor specyficzny dla pracy urzędniczej (presja czasu, kontakt z klientem, odpowiedzialność decyzyjna).
Program obejmuje psychoedukację, techniki zarządzania stresem, rozwój odporności psychicznej, elementy relaksacji i ćwiczeń oddechowych.
II. „Kompetencje kierownicze w urzędzie – nowoczesne zarządzanie zespołem” – 1 edycja × 4 os. Edycja 8h.
Szkolenie dla kadry kierowniczej – 4 osoby (2K, 2M), poświęcone technikom zarządzania zespołem z uwzględnieniem różnorodności (wiek, płeć, dostępność), profilaktyce wypalenia zawodowego w zespole, prowadzeniu rozmów wspierających i elastycznemu zarządzaniu czasem pracy.
III. „Współpraca międzypokoleniowa w administracji – jak budować spójny zespół” – 3 edycje × 7 os. Edycja 8h.
Szkolenie dla 21 osób (15K, 6M) ukierunkowane na integrację międzypokoleniową, rozpoznawanie stylów komunikacji różnych grup wiekowych, rozwój kompetencji współpracy i przeciwdziałanie stereotypom.
Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania materiałów dydaktycznych dla 14 uczestników ze szczególnymi potrzebami.
IV. „Standardy pracy w urzędzie – szkolenie adaptacyjne dla nowych/powracających pracowników” – 1 edycja × 5 os. Edycja 8h.
Szkolenie dla 5 osób (3K, 2M) wspierające osoby wracające po urlopach lub nowo zatrudnione. Tematyka obejmuje adaptację organizacyjną, wsparcie integracyjne i reintegrację z zespołem oraz mechanizmy wewnętrznego wsparcia.
V. „Aktywność zawodowa po 60-tce – jak efektywnie pracować i wspierać młodszych współpracowników” – 1 edycja × 3 os. Edycja 6h.
Moduł dla pracowników 60+ - 3 osoby (3M), rozwijający postawę mentorską, wzmacniający wewnętrzną motywację i dający narzędzia do efektywnego działania w zespole międzypokoleniowym.
VI. „Dostępność to nie przeszkoda – jak efektywnie pracować z ograniczeniami zdrowotnymi” – 1 edycja × 2 os. Edycja 6h.
Szkolenie dla 2 osób z niepełnosprawnościami (1K, 1M), wspierające rozwój kompetencji ergonomicznych, znajomość praw, narzędzi dostępności i technik efektywnej pracy mimo ograniczeń.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: podkarpackie, Powiat: kolbuszowski, Gmina: Raniżów, Miejscowość: Raniżów
Time limit for receipt of tenders
2026-05-29 08:00:00.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: podkarpackie, Powiat: kolbuszowski, Gmina: Raniżów, Miejscowość: Raniżów
Category assortment
Training
Buyer details
GMINA RANIŻÓW
RYNEK 6
36-130 Raniżów
Województwo: podkarpackie
Kraj: Polska
NIP: 8141665007
RYNEK 6
36-130 Raniżów
Województwo: podkarpackie
Kraj: Polska
NIP: 8141665007
