Zapytanie ofertowe nr NKNJ2/01/2026
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FESW.10.05-IP.01-0024/25 - Nowa Kariera – Nowa Ja II Edycja
Kompleksowa organizacja i przeprowadzenie na terenie województwa świętokrzyskiego szkoleń z zakresu wizerunku biznesowego, biznesowych kompetencji osobistych i/lub cyfrowych w wymiarze do 40 godzin dla 80 UP wraz z certyfikacją i zapewnieniem cateringu
Szczegóły dotyczące szkolenia:
Tematyka szkoleń: Szkolenia z zakresu wizerunku biznesowego, biznesowych kompetencji osobistych i/lub cyfrowych
Liczba uczestników: 80 osób
Liczba grup szkoleniowych: 8
Czas trwania jednego szkolenia: 40 godzin (łącznie 320 godzin)
Miejsce realizacji szkolenia: Opatów (woj. świętokrzyskie)
Celem szkoleń jest podniesienie konkurencyjności uczestniczek (kobiet, które powracają do aktywności zawodowej po przerwie spowodowanej obowiązkami opiekuńczymi) na rynku pracy poprzez wszechstronną poprawę ich wizerunku biznesowego, zgodnie z Indywidualnymi Planami Działania.
Szkolenia będą realizowane w sposób zapewniający Uczestniczkom uzyskanie kwalifikacji w zakresie wizerunku biznesowego, biznesowych kompetencji osobistych i/lub cyfrowych, które zostaną potwierdzone egzaminem i wydaniem certyfikatów.
Realizowane szkolenia powinny uwzględniać następujące moduły:
a) Dress code w różnych kontekstach biznesowych (4h)
b) Personal Branding – budowanie marki osobistej w pracy (4h)
c) Umiejętności osobiste – zdolność do adaptacji, motywacja, rozwiązywanie problemów, odporność psychiczna (12h)
d) Umiejętności społeczne – inteligencja emocjonalna, umiejętność współpracy, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów (10h)
e) Umiejętności cyfrowe – obsługa programów biurowych, profesjonalne korzystanie z sieci i mediów społecznościowych, praca biurowa z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, np. ChatGPT (8h)
f) Moduł dotyczący równości szans kobiet i mężczyzn 2h - uczestniczki zdobędą wiedzę m.in. jak radzić sobie z wyzwaniami związanymi z równością płci w środowisku zawodowym (2h)
Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek–niedziela (w zależności od potrzeb i preferencji UP), po 6-8h dydaktycznych dziennie (1h = 45 min) z uwzględnieniem przerw na catering oraz na przerwę kawową. Godziny szkolenia powinny być dopasowane do potrzeb i możliwości UP.
Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji wybranych modułów szkolenia w formule hybrydowej. W takim przypadku zapewni odpowiednią platformę do prowadzenia zajęć zdalnych. Jeżeli część szkolenia będzie odbywać się online, oferent będzie zobowiązany do rejestrowania szkolenia prowadzonego w wersji online poprzez nagrywanie oraz wykonania co najmniej dwóch zrzutów ekranu umożliwiających identyfikację liczby uczestników, daty oraz tematu szkolenia. Zrzuty ekranu należy wykonać na początku i na końcu danego modułu (w ciągu 15 minut od rozpoczęcia i na 15 min przed końcem).
Frekwencja uprawniająca uczestnika do wzięcia udziału w egzaminacji i certyfikacji ww. szkolenia powinna wynosić minimum 80%.
Fakt uczestnictwa w każdym dniu szkolenia zostanie potwierdzony przez UP własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez Zamawiającego liście.
W przypadku prowadzenia danego modułu/szkolenia w wersji online potwierdzeniem uczestnictwa będzie zarejestrowane nagranie czy zrzuty ekranu.
Oferent musi przygotować materiały szkoleniowe, które powinny obejmować: skrypt szkoleniowy w wersji elektronicznej, prezentację, ewentualnie dodatkowe materiały uzupełniające.
• Minimalny zakres materiałów jaki powinien otrzymać każdy z uczestników szkolenia to: skrypt szkoleniowy.
• Wszystkie materiały muszą być oznakowane zgodnie z wymogami Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
• Oferent przekazuje prawa autorskie majątkowe do opracowanych i przygotowanych na szkolenie materiałów szkoleniowych na rzecz Zamawiającego.
Szczegóły dotyczące cateringu:
Podczas szkoleń stacjonarnych Oferent zapewni UP wyżywienie w postaci:
• przerwa kawowa: ciągła (dostępna podczas całego dnia szkoleniowego): obejmuje kawę, herbatę, wodę (w szklanych butelkach lub woda z dystrybutorów wody pitnej serwowana w szklanych dzbankach), mleko, cukier/jego zamiennik, cytrynę, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce.
• obiad/lunch: obejmuje zupę i drugie danie oraz napój (w szklanych butelkach lub woda z dystrybutorów wody pitnej serwowana w szklanych dzbankach).
Jedzenie i napoje serwowane w naczyniach wielorazowego użytku (do ponownego wykorzystania – ceramicznych i metalowych) lub naturalnych i biodegradowalnych (drewno i tektura). Nie jest dozwolone używanie plastikowych naczyń lub sztućców. UP będą mogli zgłosić specjalne potrzeby dot. diety (np. wynikających z niepełnosprawności lub problemów zdrowotnych itp.). W przypadkach specjalnych potrzeb żywieniowych zostaną one zapewnione zgodnie z zapotrzebowaniem danego UP (np. posiłki wege, bezglutenowe, o niskim indeksie glikemicznym itp.).
Przewidywana liczba przerw kawowych: 400 szt. – jest to liczba usług w przypadku organizacji szkolenia w całości w formie stacjonarnej
Przewidywana liczba obiadów: 400 szt. – jest to liczba usług w przypadku organizacji szkolenia w całości w formie stacjonarnej
W przypadku prowadzenia danego modułu/szkolenia w wersji online nie przewiduje się cateringu.
Szczegóły dotyczące egzaminu i certyfikacji:
Efektem szkoleń będzie nabycie kompetencji, które jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w dokumencie „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus”. Nabycie kompetencji jest weryfikowane przez przeprowadzenie egzaminu.
W ramach tego zadania Oferent zobowiązuje się do:
a) Zapewnienia egzaminatora gwarantującego bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia,
b) Przeprowadzenia egzaminu dla 80 UP,
c) Wydania certyfikatów zawierających opis efektów uczenia się.
Do zadań Oferenta należeć będzie również:
1) Prowadzenie dziennika zajęć zawierającego co najmniej nazwę szkolenia, harmonogram i program, wskazanie i podpis trenera/ów prowadzących
2) Prowadzenia podczas każdego dnia kursu listy obecności UP na zajęciach zawierającej w stosunku do każdego z UP:
a) imię i nazwisko,
b) potwierdzenie wiedzy UP, że bierze udział w projekcie dofinansowanym z EFS+,
c) potwierdzenie skorzystania z cateringu (jeśli dotyczy),
d) potwierdzenia odbioru certyfikatów
Usługi w ramach zamówienia muszą być realizowane zgodnie z zasadami równości szans i dostępności, opisanymi w załącznikach do Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027:
a) Załącznik nr 1 Standard minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS+.
b) Załącznik nr 2 Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
Miejsce realizacji
Cała polska
FESW.10.05-IP.01-0024/25 - Nowa Kariera – Nowa Ja II Edycja
Kompleksowa organizacja i przeprowadzenie na terenie województwa świętokrzyskiego szkoleń z zakresu wizerunku biznesowego, biznesowych kompetencji osobistych i/lub cyfrowych w wymiarze do 40 godzin dla 80 UP wraz z certyfikacją i zapewnieniem cateringu
Szczegóły dotyczące szkolenia:
Tematyka szkoleń: Szkolenia z zakresu wizerunku biznesowego, biznesowych kompetencji osobistych i/lub cyfrowych
Liczba uczestników: 80 osób
Liczba grup szkoleniowych: 8
Czas trwania jednego szkolenia: 40 godzin (łącznie 320 godzin)
Miejsce realizacji szkolenia: Opatów (woj. świętokrzyskie)
Celem szkoleń jest podniesienie konkurencyjności uczestniczek (kobiet, które powracają do aktywności zawodowej po przerwie spowodowanej obowiązkami opiekuńczymi) na rynku pracy poprzez wszechstronną poprawę ich wizerunku biznesowego, zgodnie z Indywidualnymi Planami Działania.
Szkolenia będą realizowane w sposób zapewniający Uczestniczkom uzyskanie kwalifikacji w zakresie wizerunku biznesowego, biznesowych kompetencji osobistych i/lub cyfrowych, które zostaną potwierdzone egzaminem i wydaniem certyfikatów.
Realizowane szkolenia powinny uwzględniać następujące moduły:
a) Dress code w różnych kontekstach biznesowych (4h)
b) Personal Branding – budowanie marki osobistej w pracy (4h)
c) Umiejętności osobiste – zdolność do adaptacji, motywacja, rozwiązywanie problemów, odporność psychiczna (12h)
d) Umiejętności społeczne – inteligencja emocjonalna, umiejętność współpracy, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów (10h)
e) Umiejętności cyfrowe – obsługa programów biurowych, profesjonalne korzystanie z sieci i mediów społecznościowych, praca biurowa z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, np. ChatGPT (8h)
f) Moduł dotyczący równości szans kobiet i mężczyzn 2h - uczestniczki zdobędą wiedzę m.in. jak radzić sobie z wyzwaniami związanymi z równością płci w środowisku zawodowym (2h)
Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek–niedziela (w zależności od potrzeb i preferencji UP), po 6-8h dydaktycznych dziennie (1h = 45 min) z uwzględnieniem przerw na catering oraz na przerwę kawową. Godziny szkolenia powinny być dopasowane do potrzeb i możliwości UP.
Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji wybranych modułów szkolenia w formule hybrydowej. W takim przypadku zapewni odpowiednią platformę do prowadzenia zajęć zdalnych. Jeżeli część szkolenia będzie odbywać się online, oferent będzie zobowiązany do rejestrowania szkolenia prowadzonego w wersji online poprzez nagrywanie oraz wykonania co najmniej dwóch zrzutów ekranu umożliwiających identyfikację liczby uczestników, daty oraz tematu szkolenia. Zrzuty ekranu należy wykonać na początku i na końcu danego modułu (w ciągu 15 minut od rozpoczęcia i na 15 min przed końcem).
Frekwencja uprawniająca uczestnika do wzięcia udziału w egzaminacji i certyfikacji ww. szkolenia powinna wynosić minimum 80%.
Fakt uczestnictwa w każdym dniu szkolenia zostanie potwierdzony przez UP własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez Zamawiającego liście.
W przypadku prowadzenia danego modułu/szkolenia w wersji online potwierdzeniem uczestnictwa będzie zarejestrowane nagranie czy zrzuty ekranu.
Oferent musi przygotować materiały szkoleniowe, które powinny obejmować: skrypt szkoleniowy w wersji elektronicznej, prezentację, ewentualnie dodatkowe materiały uzupełniające.
• Minimalny zakres materiałów jaki powinien otrzymać każdy z uczestników szkolenia to: skrypt szkoleniowy.
• Wszystkie materiały muszą być oznakowane zgodnie z wymogami Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
• Oferent przekazuje prawa autorskie majątkowe do opracowanych i przygotowanych na szkolenie materiałów szkoleniowych na rzecz Zamawiającego.
Szczegóły dotyczące cateringu:
Podczas szkoleń stacjonarnych Oferent zapewni UP wyżywienie w postaci:
• przerwa kawowa: ciągła (dostępna podczas całego dnia szkoleniowego): obejmuje kawę, herbatę, wodę (w szklanych butelkach lub woda z dystrybutorów wody pitnej serwowana w szklanych dzbankach), mleko, cukier/jego zamiennik, cytrynę, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce.
• obiad/lunch: obejmuje zupę i drugie danie oraz napój (w szklanych butelkach lub woda z dystrybutorów wody pitnej serwowana w szklanych dzbankach).
Jedzenie i napoje serwowane w naczyniach wielorazowego użytku (do ponownego wykorzystania – ceramicznych i metalowych) lub naturalnych i biodegradowalnych (drewno i tektura). Nie jest dozwolone używanie plastikowych naczyń lub sztućców. UP będą mogli zgłosić specjalne potrzeby dot. diety (np. wynikających z niepełnosprawności lub problemów zdrowotnych itp.). W przypadkach specjalnych potrzeb żywieniowych zostaną one zapewnione zgodnie z zapotrzebowaniem danego UP (np. posiłki wege, bezglutenowe, o niskim indeksie glikemicznym itp.).
Przewidywana liczba przerw kawowych: 400 szt. – jest to liczba usług w przypadku organizacji szkolenia w całości w formie stacjonarnej
Przewidywana liczba obiadów: 400 szt. – jest to liczba usług w przypadku organizacji szkolenia w całości w formie stacjonarnej
W przypadku prowadzenia danego modułu/szkolenia w wersji online nie przewiduje się cateringu.
Szczegóły dotyczące egzaminu i certyfikacji:
Efektem szkoleń będzie nabycie kompetencji, które jest weryfikowane i potwierdzane zgodnie z zasadami wskazanymi w dokumencie „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus”. Nabycie kompetencji jest weryfikowane przez przeprowadzenie egzaminu.
W ramach tego zadania Oferent zobowiązuje się do:
a) Zapewnienia egzaminatora gwarantującego bezstronność procesu egzaminacyjnego, tj. niezależność od zamawiającego oraz od podmiotu realizującego szkolenia,
b) Przeprowadzenia egzaminu dla 80 UP,
c) Wydania certyfikatów zawierających opis efektów uczenia się.
Do zadań Oferenta należeć będzie również:
1) Prowadzenie dziennika zajęć zawierającego co najmniej nazwę szkolenia, harmonogram i program, wskazanie i podpis trenera/ów prowadzących
2) Prowadzenia podczas każdego dnia kursu listy obecności UP na zajęciach zawierającej w stosunku do każdego z UP:
a) imię i nazwisko,
b) potwierdzenie wiedzy UP, że bierze udział w projekcie dofinansowanym z EFS+,
c) potwierdzenie skorzystania z cateringu (jeśli dotyczy),
d) potwierdzenia odbioru certyfikatów
Usługi w ramach zamówienia muszą być realizowane zgodnie z zasadami równości szans i dostępności, opisanymi w załącznikach do Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027:
a) Załącznik nr 1 Standard minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS+.
b) Załącznik nr 2 Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
Miejsce realizacji
Cała polska
Time limit for receipt of tenders
2026-04-17 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Training
Catering services
Food services
Catering services
Food services
Buyer details
Certes Sp. z o.o.
Hafciarska 11
04-704 Warszawa
Województwo: mazowieckie
Kraj: Polska
NIP: 5213445303
Hafciarska 11
04-704 Warszawa
Województwo: mazowieckie
Kraj: Polska
NIP: 5213445303
