Usługa doradztwa prawnego dla MŚP i ich pracowników
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FELD.08.01-IZ.00-0007/25 - Równi w pracy
Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowej usługi obejmującej:
1. Doradztwo prawne dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Wsparcie będzie miało na celu pomoc w budowie zgodnych z prawem, przejrzystych i skutecznych procedur, które umożliwią wdrażanie działań prorównościowych oraz zapobieganie dyskryminacji. Zakres wsparcia obejmuje m.in. przegląd i aktualizację wewnętrznych dokumentów (regulaminów pracy, polityk HR, instrukcji, zapisów rekrutacyjnych) pod kątem zgodności z zasadą równego traktowania oraz opracowanie lub konsultację procedur antymobbingowych i antydyskryminujących. Wsparcie obejmuje także pomoc przy tworzeniu dokumentów formalizujących wdrażaną politykę równości i programy wspierające kobiety, wskazówki dotyczące zgodnych z prawem wdrażania elastycznych form zatrudnienia, np. pracy zdalnej, zadaniowego czasu pracy, indywidualnych grafików, a także interpretacje i rekomendacje w kontekście przepisów krajowych i UE związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz promowaniem równości płci, odpowiedzi na pytania dotyczące odpowiedzialności pracodawcy w sytuacjach zgłoszenia nierównego traktowania.
Obowiązkiem Wykonawcy jest zapewnienie kadry (prawnika) posiadającej odpowiednie kwalifikacje oraz przygotowanie materiałów merytorycznych dotyczących realizowanego wsparcia.
Łączny wymiar godzinowy pracy prawnika – 200 h.
Usługa zostanie zrealizowania przez podmiot mający minimum 2 letnie doświadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych usług i posiadający kadry posiadające kwalifikacje oraz doświadczenie merytoryczne w zakresie pełnionym w projekcie – wykształcenie wyższe/ zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne oraz doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne doświadczenie zawodowe nie krótsze niż 2 lata/300h udzielonego wsparcia.
Realizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w salach gwarantujących swobodę wypowiedzi i poufność.
2. Doradztwo prawne dla pracowników, których sytuacja zawodowa może wskazywać na nierówne traktowanie lub brak znajomości własnych praw. Porady będą udzielane w sposób poufny, w warunkach zapewniających komfort psychiczny Uczestników projektu. Zakres wsparcia obejmuje m.in. informacje o przysługujących prawach w kontekście dyskryminacji, równości płac, awansu, godzenia życia zawodowego z prywatnym, porady z zakresu procedur składania skarg, interwencji, reakcji na niepożądane zachowania, pomoc w analizie sytuacji prawnej i przygotowanie pism (wniosków, skarg), a także informacje na temat instytucji wsparcia w przypadku naruszeń (np. PIP, RPO).
Obowiązkiem Wykonawcy jest zapewnienie kadry (prawnika) posiadającej odpowiednie kwalifikacje oraz przygotowanie materiałów merytorycznych dotyczących realizowanego wsparcia.
Łączny wymiar godzinowy pracy prawnika – 200 h.
Usługa zostanie zrealizowania przez podmiot mający minimum 2 letnie doświadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych usług i posiadający kadry posiadające kwalifikacje oraz doświadczenie merytoryczne w zakresie pełnionym w projekcie – wykształcenie wyższe/ zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne oraz doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne doświadczenie zawodowe nie krótsze niż 2 lata/300h udzielonego wsparcia.
Realizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w salach gwarantujących swobodę wypowiedzi i poufność.
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Widzew, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Bałuty, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Górna, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Polesie, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Śródmieście, Miejscowość: Łódź
FELD.08.01-IZ.00-0007/25 - Równi w pracy
Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowej usługi obejmującej:
1. Doradztwo prawne dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Wsparcie będzie miało na celu pomoc w budowie zgodnych z prawem, przejrzystych i skutecznych procedur, które umożliwią wdrażanie działań prorównościowych oraz zapobieganie dyskryminacji. Zakres wsparcia obejmuje m.in. przegląd i aktualizację wewnętrznych dokumentów (regulaminów pracy, polityk HR, instrukcji, zapisów rekrutacyjnych) pod kątem zgodności z zasadą równego traktowania oraz opracowanie lub konsultację procedur antymobbingowych i antydyskryminujących. Wsparcie obejmuje także pomoc przy tworzeniu dokumentów formalizujących wdrażaną politykę równości i programy wspierające kobiety, wskazówki dotyczące zgodnych z prawem wdrażania elastycznych form zatrudnienia, np. pracy zdalnej, zadaniowego czasu pracy, indywidualnych grafików, a także interpretacje i rekomendacje w kontekście przepisów krajowych i UE związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz promowaniem równości płci, odpowiedzi na pytania dotyczące odpowiedzialności pracodawcy w sytuacjach zgłoszenia nierównego traktowania.
Obowiązkiem Wykonawcy jest zapewnienie kadry (prawnika) posiadającej odpowiednie kwalifikacje oraz przygotowanie materiałów merytorycznych dotyczących realizowanego wsparcia.
Łączny wymiar godzinowy pracy prawnika – 200 h.
Usługa zostanie zrealizowania przez podmiot mający minimum 2 letnie doświadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych usług i posiadający kadry posiadające kwalifikacje oraz doświadczenie merytoryczne w zakresie pełnionym w projekcie – wykształcenie wyższe/ zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne oraz doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne doświadczenie zawodowe nie krótsze niż 2 lata/300h udzielonego wsparcia.
Realizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w salach gwarantujących swobodę wypowiedzi i poufność.
2. Doradztwo prawne dla pracowników, których sytuacja zawodowa może wskazywać na nierówne traktowanie lub brak znajomości własnych praw. Porady będą udzielane w sposób poufny, w warunkach zapewniających komfort psychiczny Uczestników projektu. Zakres wsparcia obejmuje m.in. informacje o przysługujących prawach w kontekście dyskryminacji, równości płac, awansu, godzenia życia zawodowego z prywatnym, porady z zakresu procedur składania skarg, interwencji, reakcji na niepożądane zachowania, pomoc w analizie sytuacji prawnej i przygotowanie pism (wniosków, skarg), a także informacje na temat instytucji wsparcia w przypadku naruszeń (np. PIP, RPO).
Obowiązkiem Wykonawcy jest zapewnienie kadry (prawnika) posiadającej odpowiednie kwalifikacje oraz przygotowanie materiałów merytorycznych dotyczących realizowanego wsparcia.
Łączny wymiar godzinowy pracy prawnika – 200 h.
Usługa zostanie zrealizowania przez podmiot mający minimum 2 letnie doświadczenie/300h w realizacji takich lub podobnych usług i posiadający kadry posiadające kwalifikacje oraz doświadczenie merytoryczne w zakresie pełnionym w projekcie – wykształcenie wyższe/ zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne oraz doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, minimalne doświadczenie zawodowe nie krótsze niż 2 lata/300h udzielonego wsparcia.
Realizacja na terenie Obszaru Realizacji Projektu w salach gwarantujących swobodę wypowiedzi i poufność.
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Widzew, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Bałuty, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Górna, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Polesie, Miejscowość: Łódź
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Śródmieście, Miejscowość: Łódź
Time limit for receipt of tenders
Mon Apr 13 21:59:59 GMT 2026
Location
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: Łódź, Gmina: Łódź-Śródmieście, Miejscowość: Łódź
Category assortment
Legal services
Buyer details
Fundacja Aktywizacja Bez Granic
Wilcza 32
00-544 Warszawa
Województwo: mazowieckie
Kraj: Polska
NIP: 7010967569
Wilcza 32
00-544 Warszawa
Województwo: mazowieckie
Kraj: Polska
NIP: 7010967569
