19/2026/KO242 Przeprowadzenie szkoleń specjalistycznych dla studentów PS i PSwB UWSB Merito w Gdańsku
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FERS.01.05-IP.08-0242/23 - Istotni dla gospodarki - kompleksowy program rozwoju na Uniwersytecie WSB Merito w Gdańsku
Część 1
Przeprowadzenie szkolenia dla studentów kierunku Psychologia „Mowa ciała i komunikacja niewerbalna” – 2 grupy.
Przeprowadzenie szkolenia dla 2 grup szkoleniowych około 10-cio osobowych. Ostateczna liczba uczestników szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Na przeprowadzenie jednego szkolenia przewidziano łącznie 8 godzin 45-minutowych. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. Grupa docelowa: studenci kierunku Psychologia UWSB Merito w Gdańsku. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę krótki egzamin wewnętrzny. Terminy szczegółowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenie szkoleń w formie on-line z wykorzystaniem technik uczelnia na odległość. Zamawiający dopuszcza również możliwość podzielenia realizacji szkoleń na część do zrealizowania w siedzibie Uczelni oraz na część do zrealizowania zdalnie w formie on-line. Zamawiający na etapie realizacji szkoleń zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Minimalny zakres szkolenia:
1) Wprowadzenie teoretyczne:
a) Charakterystyka komunikacji niewerbalnej oraz roli mowy ciała w procesie komunikacji.
b) Omówienie relacji komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
c) Omówienie wpływu komunikacji niewerbalnej na pierwsze wrażenie.
2) Elementy komunikacji niewerbalnej:
a) Mimika twarzy.
b) Gesty i postawa ciała.
c) Kontakt wzrokowy.
d) Proksemika i dystans interpersonalny.
e) Parajęzyk (ton głosu, tempo, pauzy)
3) Analiza zachowań niewerbalnych:
a) Odczytywanie emocji i intencji.
b) Spójność i niespójność komunikatów.
c) Wpływ kontekstu sytuacyjnego.
d) Znaczenie różnic indywidualnych i kulturowych.
4) Warsztaty praktyczne:
a) Analiza nagrań i opisów sytuacji.
b) Ćwiczenia obserwacyjnie.
c) Praca na case studies.
d) Dyskusja i moderowany feedback.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim.
Planowane do osiągnięcia efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:
• Wyjaśnić znaczenie komunikacji niewerbalnej w procesie komunikacji interpersonalnej.
• Opisać funkcje mowy ciała w relacjach społecznych.
• Analizować zachowania niewerbalne oraz interpretować podstawowe sygnały w kontekście sytuacyjnym.
• Rozpoznawać spójność i niespójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.
• Identyfikować czynniki wpływające na komunikację niewerbalną (np. kultura, emocje, kontekst)
• Unikać najczęstszych błędów interpretacyjnych w analizie mowy ciała.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 2
Przeprowadzenie szkolenia dla studentów kierunku Psychologia „Diagnoza psychologiczna w praktyce - praca na case studies” – 2 grupy.
Przeprowadzenie szkolenia dla 2 grup szkoleniowych około 10-cio osobowych. Ostateczna liczba uczestników szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Na przeprowadzenie jednego szkolenia przewidziano łącznie 16 godzin 45-minutowych. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. Grupa docelowa: studenci kierunku Psychologia UWSB Merito w Gdańsku. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę krótki egzamin wewnętrzny. Terminy szczegółowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenie szkoleń w formie on-line z wykorzystaniem technik uczelnia na odległość. Zamawiający dopuszcza również możliwość podzielenia realizacji szkoleń na część do zrealizowania w siedzibie Uczelni oraz na część do zrealizowania zdalnie w formie on-line. Zamawiający na etapie realizacji szkoleń zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Minimalny zakres szkolenia:
1) Wprowadzenie teoretyczne:
a) Charakterystyka czym jest diagnoza psychologiczna oraz jakie są jej cele.
b) Omówienie modeli diagnozy (np. funkcjonalny, opisowy).
c) Omówienie odpowiedzialności zawodowej i etyki psychologii.
2) Etapy procesu diagnostycznego:
a) Planowanie diagnozy psychologicznej.
b) Wywiad psychologiczny - podstawy.
c) Dobór narzędzi i metod diagnostycznych.
d) Integracja danych diagnostycznych.
3) Praca na case studies:
a) Analiza opisów przypadków oraz identyfikacja trudności i zasobów osoby badanej.
b) Formułowanie wstępnych hipotez diagnostycznych.
c) Interpretacja danych jakościowych.
d) Tworzenie wniosków diagnostycznych.
4) Warsztaty praktyczne:
a) Praca np. w małych grupach nad studiami przypadku.
b) Omówienie błędów i alternatywnych interpretacji.
c) Moderowana dyskusja i feedback prowadzącego
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim.
Planowane do osiągnięcia efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:
• Wyjaśnić rolę i znaczenie diagnozy psychologicznej w praktyce zawodowej.
• Opisać etapy procesu diagnozy psychologicznej.
• Rozróżnić podstawowe metody diagnozy psychologicznej oraz integrować dane pochodzące z wywiadu, obserwacji i prostych narzędzi diagnostycznych.
• Formułować wstępne hipotezy diagnostyczne oraz przygotowywać wstępne wnioski i rekomendacje.
• Pracować zgodnie z zasadami etyki w diagnozie psychologicznej oraz identyfikować najczęstsze błędy.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 3
Część 3: Przeprowadzenie szkolenia dla studentów kierunku Psychologia w biznesie „Mowa ciała i komunikacja niewerbalna w środowisku biznesowym” – 2 grupy.
Przeprowadzenie szkolenia dla 2 grup szkoleniowych około 10-cio osobowych. Ostateczna liczba uczestników szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Na przeprowadzenie jednego szkolenia przewidziano łącznie 4 godziny 45-minutowych. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. Grupa docelowa: studenci kierunku Psychologia w biznesie UWSB Merito w Gdańsku. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę krótki egzamin wewnętrzny. Terminy szczegółowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenie szkoleń w formie on-line z wykorzystaniem technik uczelnia na odległość. Zamawiający dopuszcza również możliwość podzielenia realizacji szkoleń na część do zrealizowania w siedzibie Uczelni oraz na część do zrealizowania zdalnie w formie on-line. Zamawiający na etapie realizacji szkoleń zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Minimalny zakres szkolenia:
1) Wprowadzenie teoretyczne:
a) Charakterystyka komunikacji niewerbalnej oraz roli mowy ciała w procesie komunikacji.
b) Omówienie relacji komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
c) Omówienie wpływu komunikacji niewerbalnej na pierwsze wrażenie.
2) Elementy komunikacji niewerbalnej:
a) Mimika twarzy.
b) Gesty i postawa ciała.
c) Kontakt wzrokowy.
d) Proksemika i dystans interpersonalny.
e) Parajęzyk (ton głosu, tempo, pauzy)
3) Komunikacja niewerbalna w praktyce biznesowej:
a) Spotkania zespołowe .
b) Rozmowy z klientami i partnerami biznesowymi.
c) Sytuacje trudne i konfliktowe.
d) Różnice kulturowe w środowisku biznesowym.
4) Warsztaty praktyczne:
a) Analiza studiów przypadków z obszaru biznesu.
b) Ćwiczenia obserwacyjnie.
c) Symulacje sytuacji zawodowych.
d) Dyskusja i moderowany feedback.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim.
Planowane do osiągnięcia efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:
• Wyjaśnić znaczenie komunikacji niewerbalnej w środowisku biznesowym.
• Opisać funkcje mowy ciała w relacjach społecznych.
• Analizować zachowania niewerbalne oraz interpretować podstawowe sygnały w sytuacjach biznesowych (np. spotkania, rozmowy, negocjacje).
• Rozpoznawać spójność i niespójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.
• Identyfikować czynniki wpływające na komunikację niewerbalną (np. rola, status, kultura organizacyjna).
• Unikać najczęstszych błędów interpretacyjnych w analizie mowy ciała.
• Świadomie zarządzać własną komunikacją niewerbalną w sytuacjach zawodowych.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
FERS.01.05-IP.08-0242/23 - Istotni dla gospodarki - kompleksowy program rozwoju na Uniwersytecie WSB Merito w Gdańsku
Część 1
Przeprowadzenie szkolenia dla studentów kierunku Psychologia „Mowa ciała i komunikacja niewerbalna” – 2 grupy.
Przeprowadzenie szkolenia dla 2 grup szkoleniowych około 10-cio osobowych. Ostateczna liczba uczestników szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Na przeprowadzenie jednego szkolenia przewidziano łącznie 8 godzin 45-minutowych. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. Grupa docelowa: studenci kierunku Psychologia UWSB Merito w Gdańsku. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę krótki egzamin wewnętrzny. Terminy szczegółowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenie szkoleń w formie on-line z wykorzystaniem technik uczelnia na odległość. Zamawiający dopuszcza również możliwość podzielenia realizacji szkoleń na część do zrealizowania w siedzibie Uczelni oraz na część do zrealizowania zdalnie w formie on-line. Zamawiający na etapie realizacji szkoleń zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Minimalny zakres szkolenia:
1) Wprowadzenie teoretyczne:
a) Charakterystyka komunikacji niewerbalnej oraz roli mowy ciała w procesie komunikacji.
b) Omówienie relacji komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
c) Omówienie wpływu komunikacji niewerbalnej na pierwsze wrażenie.
2) Elementy komunikacji niewerbalnej:
a) Mimika twarzy.
b) Gesty i postawa ciała.
c) Kontakt wzrokowy.
d) Proksemika i dystans interpersonalny.
e) Parajęzyk (ton głosu, tempo, pauzy)
3) Analiza zachowań niewerbalnych:
a) Odczytywanie emocji i intencji.
b) Spójność i niespójność komunikatów.
c) Wpływ kontekstu sytuacyjnego.
d) Znaczenie różnic indywidualnych i kulturowych.
4) Warsztaty praktyczne:
a) Analiza nagrań i opisów sytuacji.
b) Ćwiczenia obserwacyjnie.
c) Praca na case studies.
d) Dyskusja i moderowany feedback.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim.
Planowane do osiągnięcia efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:
• Wyjaśnić znaczenie komunikacji niewerbalnej w procesie komunikacji interpersonalnej.
• Opisać funkcje mowy ciała w relacjach społecznych.
• Analizować zachowania niewerbalne oraz interpretować podstawowe sygnały w kontekście sytuacyjnym.
• Rozpoznawać spójność i niespójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.
• Identyfikować czynniki wpływające na komunikację niewerbalną (np. kultura, emocje, kontekst)
• Unikać najczęstszych błędów interpretacyjnych w analizie mowy ciała.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 2
Przeprowadzenie szkolenia dla studentów kierunku Psychologia „Diagnoza psychologiczna w praktyce - praca na case studies” – 2 grupy.
Przeprowadzenie szkolenia dla 2 grup szkoleniowych około 10-cio osobowych. Ostateczna liczba uczestników szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Na przeprowadzenie jednego szkolenia przewidziano łącznie 16 godzin 45-minutowych. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. Grupa docelowa: studenci kierunku Psychologia UWSB Merito w Gdańsku. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę krótki egzamin wewnętrzny. Terminy szczegółowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenie szkoleń w formie on-line z wykorzystaniem technik uczelnia na odległość. Zamawiający dopuszcza również możliwość podzielenia realizacji szkoleń na część do zrealizowania w siedzibie Uczelni oraz na część do zrealizowania zdalnie w formie on-line. Zamawiający na etapie realizacji szkoleń zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Minimalny zakres szkolenia:
1) Wprowadzenie teoretyczne:
a) Charakterystyka czym jest diagnoza psychologiczna oraz jakie są jej cele.
b) Omówienie modeli diagnozy (np. funkcjonalny, opisowy).
c) Omówienie odpowiedzialności zawodowej i etyki psychologii.
2) Etapy procesu diagnostycznego:
a) Planowanie diagnozy psychologicznej.
b) Wywiad psychologiczny - podstawy.
c) Dobór narzędzi i metod diagnostycznych.
d) Integracja danych diagnostycznych.
3) Praca na case studies:
a) Analiza opisów przypadków oraz identyfikacja trudności i zasobów osoby badanej.
b) Formułowanie wstępnych hipotez diagnostycznych.
c) Interpretacja danych jakościowych.
d) Tworzenie wniosków diagnostycznych.
4) Warsztaty praktyczne:
a) Praca np. w małych grupach nad studiami przypadku.
b) Omówienie błędów i alternatywnych interpretacji.
c) Moderowana dyskusja i feedback prowadzącego
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim.
Planowane do osiągnięcia efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:
• Wyjaśnić rolę i znaczenie diagnozy psychologicznej w praktyce zawodowej.
• Opisać etapy procesu diagnozy psychologicznej.
• Rozróżnić podstawowe metody diagnozy psychologicznej oraz integrować dane pochodzące z wywiadu, obserwacji i prostych narzędzi diagnostycznych.
• Formułować wstępne hipotezy diagnostyczne oraz przygotowywać wstępne wnioski i rekomendacje.
• Pracować zgodnie z zasadami etyki w diagnozie psychologicznej oraz identyfikować najczęstsze błędy.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 3
Część 3: Przeprowadzenie szkolenia dla studentów kierunku Psychologia w biznesie „Mowa ciała i komunikacja niewerbalna w środowisku biznesowym” – 2 grupy.
Przeprowadzenie szkolenia dla 2 grup szkoleniowych około 10-cio osobowych. Ostateczna liczba uczestników szkolenia może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie szkoleniowej będzie niższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Na przeprowadzenie jednego szkolenia przewidziano łącznie 4 godziny 45-minutowych. Każdy dzień szkoleniowy będzie zawierał 2 przerwy 15-to minutowe. Grupa docelowa: studenci kierunku Psychologia w biznesie UWSB Merito w Gdańsku. W ramach godzin szkoleniowych przeprowadzony zostanie przez Wykonawcę krótki egzamin wewnętrzny. Terminy szczegółowe szkoleń wskaże Zamawiający zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe. Szkolenia będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenie szkoleń w formie on-line z wykorzystaniem technik uczelnia na odległość. Zamawiający dopuszcza również możliwość podzielenia realizacji szkoleń na część do zrealizowania w siedzibie Uczelni oraz na część do zrealizowania zdalnie w formie on-line. Zamawiający na etapie realizacji szkoleń zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Minimalny zakres szkolenia:
1) Wprowadzenie teoretyczne:
a) Charakterystyka komunikacji niewerbalnej oraz roli mowy ciała w procesie komunikacji.
b) Omówienie relacji komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
c) Omówienie wpływu komunikacji niewerbalnej na pierwsze wrażenie.
2) Elementy komunikacji niewerbalnej:
a) Mimika twarzy.
b) Gesty i postawa ciała.
c) Kontakt wzrokowy.
d) Proksemika i dystans interpersonalny.
e) Parajęzyk (ton głosu, tempo, pauzy)
3) Komunikacja niewerbalna w praktyce biznesowej:
a) Spotkania zespołowe .
b) Rozmowy z klientami i partnerami biznesowymi.
c) Sytuacje trudne i konfliktowe.
d) Różnice kulturowe w środowisku biznesowym.
4) Warsztaty praktyczne:
a) Analiza studiów przypadków z obszaru biznesu.
b) Ćwiczenia obserwacyjnie.
c) Symulacje sytuacji zawodowych.
d) Dyskusja i moderowany feedback.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w języku polskim.
Planowane do osiągnięcia efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:
• Wyjaśnić znaczenie komunikacji niewerbalnej w środowisku biznesowym.
• Opisać funkcje mowy ciała w relacjach społecznych.
• Analizować zachowania niewerbalne oraz interpretować podstawowe sygnały w sytuacjach biznesowych (np. spotkania, rozmowy, negocjacje).
• Rozpoznawać spójność i niespójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.
• Identyfikować czynniki wpływające na komunikację niewerbalną (np. rola, status, kultura organizacyjna).
• Unikać najczęstszych błędów interpretacyjnych w analizie mowy ciała.
• Świadomie zarządzać własną komunikacją niewerbalną w sytuacjach zawodowych.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Time limit for receipt of tenders
2026-04-10 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Category assortment
Training
Buyer details
Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku
Grunwaldzska 238A
80-268 Gdańsk
Województwo: pomorskie
Kraj: Polska
NIP: 5832558844
Grunwaldzska 238A
80-268 Gdańsk
Województwo: pomorskie
Kraj: Polska
NIP: 5832558844
