Przygotowanie oraz prowadzenie szkoleń pn. System zarządzania środowiskowego wg normy ISO 14001 w ramach realizacji projektu "Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FERS.01.05-IP.08-0473/23 - Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców
A. Usługa obejmuje przygotowanie oraz prowadzenie 5 (słownie pięciu) edycji szkolenia pn. System zarządzania środowiskowego wg normy ISO 14001. Szkolenia będą realizowane przez maksymalnie w sumie 15 dni szkoleń w ramach których, przeprowadzonych zostanie maksymalnie 135 godz. dydaktycznych, w okresie od 03.2026 roku do 12.2029 roku. Każda szkolenie trwa 3 dni, tj. 27 godz. dydakt., po 9 godz. Dydakt. każdego dnia z przerwami. Szkolenia będą realizowane w formule hybrydowej - 2 dni online oraz 1 dzień stacjonarnie w każdej edycji szkolenia. Średnio będzie realizowana 1-2 edycje szkolenia w każdym roku kalendarzowym we wskazanym okresie. Orientacyjny termin realizacji szkolenia Zamawiający (dalej: Zam.) poda Wykonawcy (dalej Wyk.) na 30 dni kalendarzowych przed realizacją danego szkolenia. Zajęcia stacjonarne będą prowadzone albo w Krakowie, albo w Dąbrowie Górniczej. Sale na przeprowadzenie szkoleń wraz z niezbędnym wyposażeniem zapewnia Zam. Zam. poinformuje Wyk. o miejscu szkolenia na 5 dni roboczych przed realizacją danego szkolenia. Zam. zapewnia, że każde miejsce, w którym będzie realizowane przedmiotowe szkolenie będzie dostosowane do osób ze szczególnymi potrzebami. Zam. zakłada, że w każdym szkoleniu weźmie udział średnio 8 uczestników (dalej: uczest).
B. Ostateczne potwierdzenie terminu szkolenia oraz liczba uczest. danego szkolenia będzie wskazana przez Zamawiającego najpóźniej na 5 dni roboczych przed realizacją danego szkolenia.
C. Szkolenia mają zostać przygotowane oraz zrealizowane z uwzględnieniem wszystkich wymagań Zam. wskazanych w niniejszym opisie – w szczególności w zakresie dopasowania do profilu grupy docelowej, celu szkolenia, efektów szkolenia, programu szkolenia, metod, środków dydaktycznych, metodologii.
D. Grupa docelowa szkoleń: osoby w wieku 18-64 lata, zamieszkałe na terenie Polski. Szkolenie kierowane jest głównie do osób, dla których pogłębienie wiedzy, uzupełnienie luk kompet., przekwalifikowanie będzie przepustką do wejścia/ powrotu/ utrzymania się na rynku pracy.
E. Cel szkolenia: nabycie przez uczest. wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie projektowania, wdrażania, utrzymywania i doskonalenia Systemu Zarządzania Środowiskowego (SZŚ) zgodnego z wymaganiami normy ISO 14001:2015. Szkolenie umożliwi uczest. rozumienie wymagań normy, ocenę aspektów środowiskowych oraz przygotowanie organizacji do certyfikacji systemu.
F. Efekty szkolenia: po ukończeniu szkolenia uczest. będą posiadać wiedzę na temat wymagań normy ISO 14001 oraz umiejętność ich wdrażania w organizacji w celu minimalizacji wpływu działalności na środowisko. Będą potrafili skutecznie planować i zarządzać zasobami w kontekście zrównoważonego rozwoju oraz nadzorować działania operacyjne i współpracę z dostawcami w oparciu o zasady ekologiczne. Zdobędą praktyczne kompetencje w zakresie przeprowadzania audytów środowiskowych, identyfikowania niezgodności oraz wdrażania skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych. Rozwiną również umiejętności w zakresie analizy ryzyk środowiskowych, zarządzania informacją i zgodności z wymaganiami ISO 27001 w obszarze ochrony danych środowiskowych. Dzięki zdobytej wiedzy uczest. będą mogli efektywnie wspierać organizację w zakresie doskonalenia SZŚ, podnosząc jego skuteczność i zgodność z regulacjami prawnymi oraz standardami międzynarodowymi.
G. Metody dydaktyczne: wykłady interaktywne, analiza przypadków (case study), praca w grupach, ćwiczenia praktyczne, test wiedzy, dyskusje moderowane.
H. Środki dydaktyczne: prezentacja, karty ćwiczeniowe, przykładowa dokumentacja, flipchart, test wiedzy.
I. Metodologia prowadzenia zajęć ma się opierać przede wszystkim na aktywnym uczestnictwie w zajęciach z zastosowaniem metod pracy indywidulanej i zespołowej. Weryfikacja nabytych kompetencji/wiedzy będzie zawierała formułę testu/ankiety.
J. Program szkolenia:
1. PODSTAWY ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO ORAZ KONTEKST NORMY ISO 14001– dzień 1, 9 h dydaktycznych:
Moduł 1. Wprowadzenie do zarządzania środowiskowego
• Pojęcie zrównoważonego rozwoju i wpływu działalności gospodarczej na środowisko
• Cele i korzyści wdrażania SZŚ (ekologiczne, prawne, ekonomiczne, wizerunkowe)
• Przegląd standardów z rodziny ISO 14000
Moduł 2. Omówienie struktury normy ISO 14001:2015
• Struktura High Level Structure (HLS) – wspólna dla wszystkich norm ISO
• Cykl PDCA (Planuj – Wykonaj – Sprawdź – Działaj) w systemach zarządzania
• Pojęcia: zgodność, aspekt środowiskowy, ryzyko, kontekst organizacji
Moduł 3. Kontekst organizacji i zainteresowane strony
• Identyfikacja czynników wewnętrznych i zewnętrznych wpływających na SZŚ
• Analiza potrzeb i oczekiwań stron zainteresowanych
• Ustalanie zakresu SZŚ i granic systemu
Moduł 4. Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa
• Rola najwyższego kierownictwa w SZŚ
• Tworzenie polityki środowiskowej zgodnej z normą
• Przypisanie ról, odpowiedzialności i uprawnień
Moduł 5. Wymagania prawne i inne wymagania
• Przegląd najważniejszych przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska (prawo krajowe i UE)
• Systemy monitorowania zmian w przepisach
• Dokumentowanie zgodności prawnej
Moduł 6. Ćwiczenie praktyczne: analiza kontekstu organizacji + polityka środowiskowa
• Warsztat: określanie interesariuszy i aspektów zewnętrznych
• Tworzenie projektu polityki środowiskowej dla wybranej organizacji
2. PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE ASPEKTAMI ŚRODOWISKOWYMI – dzień 2, 9 h dydaktycznych:
Moduł 1. Identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych
• Definicja aspektów i wpływów środowiskowych
• Kategorie aspektów: emisje, odpady, zużycie surowców, hałas, woda, energia
• Narzędzia identyfikacji: schematy procesów, obserwacje, dane historyczne
• Metody oceny znaczenia aspektów
Moduł 2. Identyfikacja ryzyk i szans
• Różnice między ryzykiem a aspektem środowiskowym
• Ocena ryzyk i szans w kontekście SZŚ
• Integracja podejścia opartego na ryzyku
Moduł 3. Cele środowiskowe i planowanie ich realizacji
• Sformułowanie celów: konkretność, mierzalność, adekwatność
• Monitorowanie i mierzenie wskaźników
• Przykłady celów środowiskowych w różnych branżach
Moduł 4. Zasoby, kompetencje, świadomość i komunikacja
• Zapewnienie odpowiednich zasobów (ludzkich, technicznych, finansowych)
• Szkolenia, świadomość pracowników, angażowanie personelu
• Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna (m.in. raportowanie środowiskowe)
Moduł 5. Dokumentacja SZŚ i wymagania ISO 14001 w zakresie informacji udokumentowanej
• Wymagania dotyczące dokumentacji: co musi być, a co może być
• Przykłady dokumentów: rejestr aspektów, harmonogram monitoringu, polityka
• Elektroniczne systemy zarządzania dokumentacją
Moduł 6. Ćwiczenie praktyczne: Identyfikacja aspektów + tworzenie matrycy oceny
3. WDROŻENIE, MONITOROWANIE I CERTYFIKACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO - dzień 3, 9 h dydaktycznych:
Moduł 1. Sterowanie operacyjne i działania operacyjne
• Procedury operacyjne i kontrola wpływów środowiskowych
• Zarządzanie sytuacjami awaryjnymi
• Kryteria operacyjne i sterowanie zleceniami dla wykonawców
Moduł 2. Monitorowanie, pomiary i ocena zgodności
• Metody monitorowania i mierzenia aspektów środowiskowych
• Rejestry pomiarów i analiza danych
• Ocena zgodności z przepisami prawa i normą
Moduł 3. Audyt wewnętrzny systemu zarządzania środowiskowego
• Planowanie i prowadzenie audytów wewnętrznych
• Kompetencje audytorów
• Raportowanie i działania poaudytowe
Moduł 4. Przegląd zarządzania i działania korygujące
• Planowanie przeglądu zarządzania
• Treść i przebieg przeglądu (cele, zmiany, wyniki audytów, zgodność)
• Niezgodności, działania korygujące i doskonalenie systemu
Moduł 5. Proces certyfikacji ISO 14001
• Przygotowanie organizacji do audytu certyfikującego
• Wybór jednostki certyfikującej, przebieg audytu, okres ważności certyfikatu
• Najczęstsze niezgodności – jak ich unikać?
Moduł 6. Ćwiczenie praktyczne
• Studium przypadku: analiza i przygotowanie planu działań dla wybranej organizacji
K. Wykonawca zobowiązuje się do bieżącego monitorowania przepisów prawa (w szczególności normy ISO 14001 i innych z nią związanych) oraz aktualizacji programu szkolenia i materiałów szkoleniowych w sytuacji zmiany przepisów prawa, nowych wytycznych lub orzecznictwa w zakresie zagadnień objętych przedmiotem umowy. Aktualizacja zostanie przeprowadzona w terminie maksymalnie 21 dni kalendarzowych od wejścia w życie nowych przepisów, na koszt Wykonawcy. Aktualizacja programu szkolenia wykonana przez Wykonawcę wymaga zgody Zamawiającego przed rozpoczęciem realizacji szkolenia wg zaktualizowanego szkolenia przez Wykonawcę.
L. Weryfikacja nabytych kompetencji:
poziom wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia zostanie zmierzony na początku przystąpienia do szkolenia poprzez wypełnienie ‘testu wejściowego’. Poziom wiedzy i kompetencji zostanie zmierzony metodą ankietową na zakończenie szkolenia (‘test wyjściowy’), a dodatkową formą ewaluacji wyników będzie obserwacja uczestników szkolenia przez trenera. Porównanie – przyrost wiedzy i kompetencji zostanie porównany z ich poziomem przed rozpoczęciem szkolenia, zarówno w sposób ilościowy, jak i jakościowy.
M. Wykonawca uwzględni w cenie oferty wszelkie koszty związane z realizacją zamówienia.
N. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji zamówienia we własnym zakresie i nie może powierzać wykonania usługi podwykonawcom.
O. Wykonawca wyznaczy jednego koordynatora, z którym Zamawiający będzie mógł prowadzić robocze uzgodnienia w zakresie realizacji zamówienia.
P. Zamawiający ma prawo zgłaszać uwagi i zastrzeżenia dotyczące zarówno jakości świadczonej usługi, jak i sposobu jej realizacji. Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego usunięcia uchybień wskazanych przez Zamawiającego.
Q. Podane w niniejszym zapytaniu i w dalszych dokumentach wartości dotyczące liczby dni szkoleń oraz liczby godzin szkoleń wskazywane są jako wartości maksymalne.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w Załączniku Zapytanie ofertowe
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie, Powiat: Kraków, Gmina: Kraków-Śródmieście, Miejscowość: Kraków
Kraj: Polska, Województwo: śląskie, Powiat: Dąbrowa Górnicza, Gmina: Dąbrowa Górnicza, Miejscowość: Dąbrowa Górnicza
FERS.01.05-IP.08-0473/23 - Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców
A. Usługa obejmuje przygotowanie oraz prowadzenie 5 (słownie pięciu) edycji szkolenia pn. System zarządzania środowiskowego wg normy ISO 14001. Szkolenia będą realizowane przez maksymalnie w sumie 15 dni szkoleń w ramach których, przeprowadzonych zostanie maksymalnie 135 godz. dydaktycznych, w okresie od 03.2026 roku do 12.2029 roku. Każda szkolenie trwa 3 dni, tj. 27 godz. dydakt., po 9 godz. Dydakt. każdego dnia z przerwami. Szkolenia będą realizowane w formule hybrydowej - 2 dni online oraz 1 dzień stacjonarnie w każdej edycji szkolenia. Średnio będzie realizowana 1-2 edycje szkolenia w każdym roku kalendarzowym we wskazanym okresie. Orientacyjny termin realizacji szkolenia Zamawiający (dalej: Zam.) poda Wykonawcy (dalej Wyk.) na 30 dni kalendarzowych przed realizacją danego szkolenia. Zajęcia stacjonarne będą prowadzone albo w Krakowie, albo w Dąbrowie Górniczej. Sale na przeprowadzenie szkoleń wraz z niezbędnym wyposażeniem zapewnia Zam. Zam. poinformuje Wyk. o miejscu szkolenia na 5 dni roboczych przed realizacją danego szkolenia. Zam. zapewnia, że każde miejsce, w którym będzie realizowane przedmiotowe szkolenie będzie dostosowane do osób ze szczególnymi potrzebami. Zam. zakłada, że w każdym szkoleniu weźmie udział średnio 8 uczestników (dalej: uczest).
B. Ostateczne potwierdzenie terminu szkolenia oraz liczba uczest. danego szkolenia będzie wskazana przez Zamawiającego najpóźniej na 5 dni roboczych przed realizacją danego szkolenia.
C. Szkolenia mają zostać przygotowane oraz zrealizowane z uwzględnieniem wszystkich wymagań Zam. wskazanych w niniejszym opisie – w szczególności w zakresie dopasowania do profilu grupy docelowej, celu szkolenia, efektów szkolenia, programu szkolenia, metod, środków dydaktycznych, metodologii.
D. Grupa docelowa szkoleń: osoby w wieku 18-64 lata, zamieszkałe na terenie Polski. Szkolenie kierowane jest głównie do osób, dla których pogłębienie wiedzy, uzupełnienie luk kompet., przekwalifikowanie będzie przepustką do wejścia/ powrotu/ utrzymania się na rynku pracy.
E. Cel szkolenia: nabycie przez uczest. wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie projektowania, wdrażania, utrzymywania i doskonalenia Systemu Zarządzania Środowiskowego (SZŚ) zgodnego z wymaganiami normy ISO 14001:2015. Szkolenie umożliwi uczest. rozumienie wymagań normy, ocenę aspektów środowiskowych oraz przygotowanie organizacji do certyfikacji systemu.
F. Efekty szkolenia: po ukończeniu szkolenia uczest. będą posiadać wiedzę na temat wymagań normy ISO 14001 oraz umiejętność ich wdrażania w organizacji w celu minimalizacji wpływu działalności na środowisko. Będą potrafili skutecznie planować i zarządzać zasobami w kontekście zrównoważonego rozwoju oraz nadzorować działania operacyjne i współpracę z dostawcami w oparciu o zasady ekologiczne. Zdobędą praktyczne kompetencje w zakresie przeprowadzania audytów środowiskowych, identyfikowania niezgodności oraz wdrażania skutecznych działań korygujących i zapobiegawczych. Rozwiną również umiejętności w zakresie analizy ryzyk środowiskowych, zarządzania informacją i zgodności z wymaganiami ISO 27001 w obszarze ochrony danych środowiskowych. Dzięki zdobytej wiedzy uczest. będą mogli efektywnie wspierać organizację w zakresie doskonalenia SZŚ, podnosząc jego skuteczność i zgodność z regulacjami prawnymi oraz standardami międzynarodowymi.
G. Metody dydaktyczne: wykłady interaktywne, analiza przypadków (case study), praca w grupach, ćwiczenia praktyczne, test wiedzy, dyskusje moderowane.
H. Środki dydaktyczne: prezentacja, karty ćwiczeniowe, przykładowa dokumentacja, flipchart, test wiedzy.
I. Metodologia prowadzenia zajęć ma się opierać przede wszystkim na aktywnym uczestnictwie w zajęciach z zastosowaniem metod pracy indywidulanej i zespołowej. Weryfikacja nabytych kompetencji/wiedzy będzie zawierała formułę testu/ankiety.
J. Program szkolenia:
1. PODSTAWY ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO ORAZ KONTEKST NORMY ISO 14001– dzień 1, 9 h dydaktycznych:
Moduł 1. Wprowadzenie do zarządzania środowiskowego
• Pojęcie zrównoważonego rozwoju i wpływu działalności gospodarczej na środowisko
• Cele i korzyści wdrażania SZŚ (ekologiczne, prawne, ekonomiczne, wizerunkowe)
• Przegląd standardów z rodziny ISO 14000
Moduł 2. Omówienie struktury normy ISO 14001:2015
• Struktura High Level Structure (HLS) – wspólna dla wszystkich norm ISO
• Cykl PDCA (Planuj – Wykonaj – Sprawdź – Działaj) w systemach zarządzania
• Pojęcia: zgodność, aspekt środowiskowy, ryzyko, kontekst organizacji
Moduł 3. Kontekst organizacji i zainteresowane strony
• Identyfikacja czynników wewnętrznych i zewnętrznych wpływających na SZŚ
• Analiza potrzeb i oczekiwań stron zainteresowanych
• Ustalanie zakresu SZŚ i granic systemu
Moduł 4. Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa
• Rola najwyższego kierownictwa w SZŚ
• Tworzenie polityki środowiskowej zgodnej z normą
• Przypisanie ról, odpowiedzialności i uprawnień
Moduł 5. Wymagania prawne i inne wymagania
• Przegląd najważniejszych przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska (prawo krajowe i UE)
• Systemy monitorowania zmian w przepisach
• Dokumentowanie zgodności prawnej
Moduł 6. Ćwiczenie praktyczne: analiza kontekstu organizacji + polityka środowiskowa
• Warsztat: określanie interesariuszy i aspektów zewnętrznych
• Tworzenie projektu polityki środowiskowej dla wybranej organizacji
2. PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE ASPEKTAMI ŚRODOWISKOWYMI – dzień 2, 9 h dydaktycznych:
Moduł 1. Identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych
• Definicja aspektów i wpływów środowiskowych
• Kategorie aspektów: emisje, odpady, zużycie surowców, hałas, woda, energia
• Narzędzia identyfikacji: schematy procesów, obserwacje, dane historyczne
• Metody oceny znaczenia aspektów
Moduł 2. Identyfikacja ryzyk i szans
• Różnice między ryzykiem a aspektem środowiskowym
• Ocena ryzyk i szans w kontekście SZŚ
• Integracja podejścia opartego na ryzyku
Moduł 3. Cele środowiskowe i planowanie ich realizacji
• Sformułowanie celów: konkretność, mierzalność, adekwatność
• Monitorowanie i mierzenie wskaźników
• Przykłady celów środowiskowych w różnych branżach
Moduł 4. Zasoby, kompetencje, świadomość i komunikacja
• Zapewnienie odpowiednich zasobów (ludzkich, technicznych, finansowych)
• Szkolenia, świadomość pracowników, angażowanie personelu
• Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna (m.in. raportowanie środowiskowe)
Moduł 5. Dokumentacja SZŚ i wymagania ISO 14001 w zakresie informacji udokumentowanej
• Wymagania dotyczące dokumentacji: co musi być, a co może być
• Przykłady dokumentów: rejestr aspektów, harmonogram monitoringu, polityka
• Elektroniczne systemy zarządzania dokumentacją
Moduł 6. Ćwiczenie praktyczne: Identyfikacja aspektów + tworzenie matrycy oceny
3. WDROŻENIE, MONITOROWANIE I CERTYFIKACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO - dzień 3, 9 h dydaktycznych:
Moduł 1. Sterowanie operacyjne i działania operacyjne
• Procedury operacyjne i kontrola wpływów środowiskowych
• Zarządzanie sytuacjami awaryjnymi
• Kryteria operacyjne i sterowanie zleceniami dla wykonawców
Moduł 2. Monitorowanie, pomiary i ocena zgodności
• Metody monitorowania i mierzenia aspektów środowiskowych
• Rejestry pomiarów i analiza danych
• Ocena zgodności z przepisami prawa i normą
Moduł 3. Audyt wewnętrzny systemu zarządzania środowiskowego
• Planowanie i prowadzenie audytów wewnętrznych
• Kompetencje audytorów
• Raportowanie i działania poaudytowe
Moduł 4. Przegląd zarządzania i działania korygujące
• Planowanie przeglądu zarządzania
• Treść i przebieg przeglądu (cele, zmiany, wyniki audytów, zgodność)
• Niezgodności, działania korygujące i doskonalenie systemu
Moduł 5. Proces certyfikacji ISO 14001
• Przygotowanie organizacji do audytu certyfikującego
• Wybór jednostki certyfikującej, przebieg audytu, okres ważności certyfikatu
• Najczęstsze niezgodności – jak ich unikać?
Moduł 6. Ćwiczenie praktyczne
• Studium przypadku: analiza i przygotowanie planu działań dla wybranej organizacji
K. Wykonawca zobowiązuje się do bieżącego monitorowania przepisów prawa (w szczególności normy ISO 14001 i innych z nią związanych) oraz aktualizacji programu szkolenia i materiałów szkoleniowych w sytuacji zmiany przepisów prawa, nowych wytycznych lub orzecznictwa w zakresie zagadnień objętych przedmiotem umowy. Aktualizacja zostanie przeprowadzona w terminie maksymalnie 21 dni kalendarzowych od wejścia w życie nowych przepisów, na koszt Wykonawcy. Aktualizacja programu szkolenia wykonana przez Wykonawcę wymaga zgody Zamawiającego przed rozpoczęciem realizacji szkolenia wg zaktualizowanego szkolenia przez Wykonawcę.
L. Weryfikacja nabytych kompetencji:
poziom wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia zostanie zmierzony na początku przystąpienia do szkolenia poprzez wypełnienie ‘testu wejściowego’. Poziom wiedzy i kompetencji zostanie zmierzony metodą ankietową na zakończenie szkolenia (‘test wyjściowy’), a dodatkową formą ewaluacji wyników będzie obserwacja uczestników szkolenia przez trenera. Porównanie – przyrost wiedzy i kompetencji zostanie porównany z ich poziomem przed rozpoczęciem szkolenia, zarówno w sposób ilościowy, jak i jakościowy.
M. Wykonawca uwzględni w cenie oferty wszelkie koszty związane z realizacją zamówienia.
N. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji zamówienia we własnym zakresie i nie może powierzać wykonania usługi podwykonawcom.
O. Wykonawca wyznaczy jednego koordynatora, z którym Zamawiający będzie mógł prowadzić robocze uzgodnienia w zakresie realizacji zamówienia.
P. Zamawiający ma prawo zgłaszać uwagi i zastrzeżenia dotyczące zarówno jakości świadczonej usługi, jak i sposobu jej realizacji. Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego usunięcia uchybień wskazanych przez Zamawiającego.
Q. Podane w niniejszym zapytaniu i w dalszych dokumentach wartości dotyczące liczby dni szkoleń oraz liczby godzin szkoleń wskazywane są jako wartości maksymalne.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w Załączniku Zapytanie ofertowe
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: małopolskie, Powiat: Kraków, Gmina: Kraków-Śródmieście, Miejscowość: Kraków
Kraj: Polska, Województwo: śląskie, Powiat: Dąbrowa Górnicza, Gmina: Dąbrowa Górnicza, Miejscowość: Dąbrowa Górnicza
Time limit for receipt of tenders
Tue Apr 14 21:59:59 GMT 2026
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Training
Buyer details
Akademia WSB
Cieplaka 1c
41-300 Dąbrowa Górnicza
Województwo: śląskie
Kraj: Polska
NIP: 6291088993
Cieplaka 1c
41-300 Dąbrowa Górnicza
Województwo: śląskie
Kraj: Polska
NIP: 6291088993
