„Nowe szanse - Aktywizacja społeczna i zawodowa w powiecie krotoszyńskim.”
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEWP.06.10-IP.01-0020/24 - „Nowe szanse - Aktywizacja społeczna i zawodowa w powiecie krotoszyńskim.”
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia PRACOWNIK DZIAŁU POLIGRAFICZNEGO – OPERATOR URZĄDZEŃ CYFROWYCH I PLOTERÓW (80 h) obejmuje:
Cel Kursu:
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, bezpiecznej i odpowiedzialnej obsługi urządzeń poligraficznych, wykorzystywanych w działach zakładów poligraficznych. Szkolenie obejmuje praktyczną naukę obsługi maszyn cyfrowych, ploterów i urządzeń laserowych, stosowanych w produkcji reklamowej i usługowej, w tym: drukarek cyfrowych i wielkoformatowych, ploterów tnących, drukarek solwentowych oraz laserów do znakowania i grawerowania.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji pracy w dziale poligraficznym,
• opanuje obsługę podstawowych urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów,
• nauczy się przygotowywać urządzenia i materiały do pracy,
• pozna zasady BHP przy obsłudze urządzeń poligraficznych i laserowych,
• rozwinie umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
1. Wprowadzenie do pracy w dziale poligraficznym – 4 godziny
• Organizacja pracy w dziale usług poligraficznych
• Charakterystyka działalności produkcyjno–usługowej w ZAZ
• Przegląd urządzeń stosowanych w ZAZ: drukarki cyfrowe, solwentowe, plotery, lasery
• Przykłady wykonywanych produktów: banery, naklejki, plansze, kubki, roll-upy, grawerowane gadżety
2. BHP i ergonomia pracy w dziale poligraficznym – 8 godzin
• Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej (okulary ochronne, wentylacja, odzież robocza)
• Ergonomia pracy przy maszynach, postawa ciała, oświetlenie
• Postępowanie w razie awarii, błędów lub usterek
• Odpowiedzialne korzystanie z materiałów eksploatacyjnych i odpadów
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
• Przygotowanie stanowiska pracy i materiałów
• Zasada 5S – segregacja, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina
• Oznakowanie materiałów i przestrzeni roboczej
• Utrzymanie porządku i czystości w dziale produkcyjnym
4. Urządzenia poligraficzne – budowa, zastosowanie, obsługa – 12 godzin
• Drukarki cyfrowe i wielkoformatowe – budowa, zastosowanie, przygotowanie do pracy
• Plotery tnące – funkcje, rodzaje noży, materiały i techniki cięcia
• Drukarki solwentowe – zasady działania, wymogi wentylacyjne, materiały
• Urządzenia laserowe do znakowania i grawerowania – zasada działania, typy laserów, materiały do obróbki, wymogi BHP, zastosowanie w produkcji gadżetów i tabliczek
5. Obsługa urządzeń i oprogramowania sterującego – 12 godzin
• Uruchamianie i konfiguracja urządzeń
• Załadunek materiałów (papier, folia, płyty, gadżety, kubki, breloki itp.)
• Wczytywanie i przygotowanie plików produkcyjnych
• Praca z oprogramowaniem sterującym (np. VersaWorks, Roland CutStudio, LaserGRBL)
• Ustawianie parametrów druku, cięcia, znakowania i grawerowania
6. Realizacja zadań produkcyjnych (część praktyczna) – 20 godzin
• Druk plansz, plakatów, banerów i naklejek
• Wycinanie elementów na ploterze
• Montaż i laminacja gotowych wydruków
• Znakowanie i grawerowanie laserowe: tabliczki informacyjne, breloki, pudełka, gadżety reklamowe
• Nadruki na przedmiotach (kubki, długopisy, pendrive’y, pamiątki)
7. Konserwacja, czyszczenie i serwis urządzeń – 8 godzin
• Codzienne czynności konserwacyjne
• Czyszczenie i pielęgnacja elementów roboczych
• Wymiana materiałów eksploatacyjnych
• Czyszczenie układów laserowych i filtrów
• Zgłaszanie usterek i prowadzenie prostych zapisów serwisowych
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
• Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
• Zgłaszanie problemów i błędów w procesie produkcji
• Współpraca w zespole poligraficznym
• Odpowiedzialność za wspólny efekt pracy
• Kultura pracy i postawa zawodowa
9. Podsumowanie– 6 godzin
• Wykonanie zadania produkcyjnego (druk, cięcie, znakowanie, grawerowanie)
• Ocena jakości i zgodności produktu z instrukcją
Efekty kształcenia
Wiedza:
• zna podstawowe urządzenia poligraficzne i ich zastosowanie,
• zna zasady bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy maszynach cyfrowych i laserowych,
• rozumie proces produkcji materiałów reklamowych w ZAZ,
• zna procedury konserwacji, czyszczenia i serwisu urządzeń,
• zna zasady współpracy i komunikacji w zespole.
Umiejętności:
• samodzielnie przygotowuje urządzenia i materiały do pracy,
• obsługuje drukarki cyfrowe, plotery tnące, drukarki solwentowe i urządzenia laserowe,
• ustawia parametry druku, cięcia, znakowania i grawerowania,
• realizuje zadania produkcyjne zgodnie z instrukcjami,
• stosuje zasady BHP i prowadzi podstawowe zapisy eksploatacyjne.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek, bezpieczeństwo i jakość pracy,
• współpracuje z innymi w zespole produkcyjnym,
• przestrzega zasad odpowiedzialnej obsługi urządzeń,
• potrafi zgłaszać problemy i konsultować błędy,
• wykazuje samodzielność, dokładność i sumienność w pracy.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia PRACOWNIK DZIAŁU POLIGRAFICZNEGO – OPERATOR URZĄDZEŃ CYFROWYCH I PLOTERÓW (80 h) obejmuje:
Cel Kursu:
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, bezpiecznej i odpowiedzialnej obsługi urządzeń poligraficznych, wykorzystywanych w działach zakładów poligraficznych. Szkolenie obejmuje praktyczną naukę obsługi maszyn cyfrowych, ploterów i urządzeń laserowych, stosowanych w produkcji reklamowej i usługowej, w tym: drukarek cyfrowych i wielkoformatowych, ploterów tnących, drukarek solwentowych oraz laserów do znakowania i grawerowania.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji pracy w dziale poligraficznym,
• opanuje obsługę podstawowych urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów,
• nauczy się przygotowywać urządzenia i materiały do pracy,
• pozna zasady BHP przy obsłudze urządzeń poligraficznych i laserowych,
• rozwinie umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
1. Wprowadzenie do pracy w dziale poligraficznym – 4 godziny
• Organizacja pracy w dziale usług poligraficznych
• Charakterystyka działalności produkcyjno–usługowej w ZAZ
• Przegląd urządzeń stosowanych w ZAZ: drukarki cyfrowe, solwentowe, plotery, lasery
• Przykłady wykonywanych produktów: banery, naklejki, plansze, kubki, roll-upy, grawerowane gadżety
2. BHP i ergonomia pracy w dziale poligraficznym – 8 godzin
• Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej (okulary ochronne, wentylacja, odzież robocza)
• Ergonomia pracy przy maszynach, postawa ciała, oświetlenie
• Postępowanie w razie awarii, błędów lub usterek
• Odpowiedzialne korzystanie z materiałów eksploatacyjnych i odpadów
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
• Przygotowanie stanowiska pracy i materiałów
• Zasada 5S – segregacja, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina
• Oznakowanie materiałów i przestrzeni roboczej
• Utrzymanie porządku i czystości w dziale produkcyjnym
4. Urządzenia poligraficzne – budowa, zastosowanie, obsługa – 12 godzin
• Drukarki cyfrowe i wielkoformatowe – budowa, zastosowanie, przygotowanie do pracy
• Plotery tnące – funkcje, rodzaje noży, materiały i techniki cięcia
• Drukarki solwentowe – zasady działania, wymogi wentylacyjne, materiały
• Urządzenia laserowe do znakowania i grawerowania – zasada działania, typy laserów, materiały do obróbki, wymogi BHP, zastosowanie w produkcji gadżetów i tabliczek
5. Obsługa urządzeń i oprogramowania sterującego – 12 godzin
• Uruchamianie i konfiguracja urządzeń
• Załadunek materiałów (papier, folia, płyty, gadżety, kubki, breloki itp.)
• Wczytywanie i przygotowanie plików produkcyjnych
• Praca z oprogramowaniem sterującym (np. VersaWorks, Roland CutStudio, LaserGRBL)
• Ustawianie parametrów druku, cięcia, znakowania i grawerowania
6. Realizacja zadań produkcyjnych (część praktyczna) – 20 godzin
• Druk plansz, plakatów, banerów i naklejek
• Wycinanie elementów na ploterze
• Montaż i laminacja gotowych wydruków
• Znakowanie i grawerowanie laserowe: tabliczki informacyjne, breloki, pudełka, gadżety reklamowe
• Nadruki na przedmiotach (kubki, długopisy, pendrive’y, pamiątki)
7. Konserwacja, czyszczenie i serwis urządzeń – 8 godzin
• Codzienne czynności konserwacyjne
• Czyszczenie i pielęgnacja elementów roboczych
• Wymiana materiałów eksploatacyjnych
• Czyszczenie układów laserowych i filtrów
• Zgłaszanie usterek i prowadzenie prostych zapisów serwisowych
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
• Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
• Zgłaszanie problemów i błędów w procesie produkcji
• Współpraca w zespole poligraficznym
• Odpowiedzialność za wspólny efekt pracy
• Kultura pracy i postawa zawodowa
9. Podsumowanie– 6 godzin
• Wykonanie zadania produkcyjnego (druk, cięcie, znakowanie, grawerowanie)
• Ocena jakości i zgodności produktu z instrukcją
Efekty kształcenia
Wiedza:
• zna podstawowe urządzenia poligraficzne i ich zastosowanie,
• zna zasady bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy maszynach cyfrowych i laserowych,
• rozumie proces produkcji materiałów reklamowych w ZAZ,
• zna procedury konserwacji, czyszczenia i serwisu urządzeń,
• zna zasady współpracy i komunikacji w zespole.
Umiejętności:
• samodzielnie przygotowuje urządzenia i materiały do pracy,
• obsługuje drukarki cyfrowe, plotery tnące, drukarki solwentowe i urządzenia laserowe,
• ustawia parametry druku, cięcia, znakowania i grawerowania,
• realizuje zadania produkcyjne zgodnie z instrukcjami,
• stosuje zasady BHP i prowadzi podstawowe zapisy eksploatacyjne.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek, bezpieczeństwo i jakość pracy,
• współpracuje z innymi w zespole produkcyjnym,
• przestrzega zasad odpowiedzialnej obsługi urządzeń,
• potrafi zgłaszać problemy i konsultować błędy,
• wykazuje samodzielność, dokładność i sumienność w pracy.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia PRACOWNIK DZIAŁU POLIGRAFICZNEGO – OPERATOR URZĄDZEŃ CYFROWYCH I PLOTERÓW (80 h) obejmuje:
Cel Kursu:
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, bezpiecznej i odpowiedzialnej obsługi urządzeń poligraficznych, wykorzystywanych w działach zakładów poligraficznych. Szkolenie obejmuje praktyczną naukę obsługi maszyn cyfrowych, ploterów i urządzeń laserowych, stosowanych w produkcji reklamowej i usługowej, w tym: drukarek cyfrowych i wielkoformatowych, ploterów tnących, drukarek solwentowych oraz laserów do znakowania i grawerowania.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji pracy w dziale poligraficznym,
• opanuje obsługę podstawowych urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów,
• nauczy się przygotowywać urządzenia i materiały do pracy,
• pozna zasady BHP przy obsłudze urządzeń poligraficznych i laserowych,
• rozwinie umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
1. Wprowadzenie do pracy w dziale poligraficznym – 4 godziny
• Organizacja pracy w dziale usług poligraficznych
• Charakterystyka działalności produkcyjno–usługowej w ZAZ
• Przegląd urządzeń stosowanych w ZAZ: drukarki cyfrowe, solwentowe, plotery, lasery
• Przykłady wykonywanych produktów: banery, naklejki, plansze, kubki, roll-upy, grawerowane gadżety
2. BHP i ergonomia pracy w dziale poligraficznym – 8 godzin
• Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej (okulary ochronne, wentylacja, odzież robocza)
• Ergonomia pracy przy maszynach, postawa ciała, oświetlenie
• Postępowanie w razie awarii, błędów lub usterek
• Odpowiedzialne korzystanie z materiałów eksploatacyjnych i odpadów
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
• Przygotowanie stanowiska pracy i materiałów
• Zasada 5S – segregacja, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina
• Oznakowanie materiałów i przestrzeni roboczej
• Utrzymanie porządku i czystości w dziale produkcyjnym
4. Urządzenia poligraficzne – budowa, zastosowanie, obsługa – 12 godzin
• Drukarki cyfrowe i wielkoformatowe – budowa, zastosowanie, przygotowanie do pracy
• Plotery tnące – funkcje, rodzaje noży, materiały i techniki cięcia
• Drukarki solwentowe – zasady działania, wymogi wentylacyjne, materiały
• Urządzenia laserowe do znakowania i grawerowania – zasada działania, typy laserów, materiały do obróbki, wymogi BHP, zastosowanie w produkcji gadżetów i tabliczek
5. Obsługa urządzeń i oprogramowania sterującego – 12 godzin
• Uruchamianie i konfiguracja urządzeń
• Załadunek materiałów (papier, folia, płyty, gadżety, kubki, breloki itp.)
• Wczytywanie i przygotowanie plików produkcyjnych
• Praca z oprogramowaniem sterującym (np. VersaWorks, Roland CutStudio, LaserGRBL)
• Ustawianie parametrów druku, cięcia, znakowania i grawerowania
6. Realizacja zadań produkcyjnych (część praktyczna) – 20 godzin
• Druk plansz, plakatów, banerów i naklejek
• Wycinanie elementów na ploterze
• Montaż i laminacja gotowych wydruków
• Znakowanie i grawerowanie laserowe: tabliczki informacyjne, breloki, pudełka, gadżety reklamowe
• Nadruki na przedmiotach (kubki, długopisy, pendrive’y, pamiątki)
7. Konserwacja, czyszczenie i serwis urządzeń – 8 godzin
• Codzienne czynności konserwacyjne
• Czyszczenie i pielęgnacja elementów roboczych
• Wymiana materiałów eksploatacyjnych
• Czyszczenie układów laserowych i filtrów
• Zgłaszanie usterek i prowadzenie prostych zapisów serwisowych
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
• Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
• Zgłaszanie problemów i błędów w procesie produkcji
• Współpraca w zespole poligraficznym
• Odpowiedzialność za wspólny efekt pracy
• Kultura pracy i postawa zawodowa
9. Podsumowanie– 6 godzin
• Wykonanie zadania produkcyjnego (druk, cięcie, znakowanie, grawerowanie)
• Ocena jakości i zgodności produktu z instrukcją
Efekty kształcenia
Wiedza:
• zna podstawowe urządzenia poligraficzne i ich zastosowanie,
• zna zasady bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy maszynach cyfrowych i laserowych,
• rozumie proces produkcji materiałów reklamowych w ZAZ,
• zna procedury konserwacji, czyszczenia i serwisu urządzeń,
• zna zasady współpracy i komunikacji w zespole.
Umiejętności:
• samodzielnie przygotowuje urządzenia i materiały do pracy,
• obsługuje drukarki cyfrowe, plotery tnące, drukarki solwentowe i urządzenia laserowe,
• ustawia parametry druku, cięcia, znakowania i grawerowania,
• realizuje zadania produkcyjne zgodnie z instrukcjami,
• stosuje zasady BHP i prowadzi podstawowe zapisy eksploatacyjne.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek, bezpieczeństwo i jakość pracy,
• współpracuje z innymi w zespole produkcyjnym,
• przestrzega zasad odpowiedzialnej obsługi urządzeń,
• potrafi zgłaszać problemy i konsultować błędy,
• wykazuje samodzielność, dokładność i sumienność w pracy.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 4
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 5
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
FEWP.06.10-IP.01-0020/24 - „Nowe szanse - Aktywizacja społeczna i zawodowa w powiecie krotoszyńskim.”
Część 1
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia PRACOWNIK DZIAŁU POLIGRAFICZNEGO – OPERATOR URZĄDZEŃ CYFROWYCH I PLOTERÓW (80 h) obejmuje:
Cel Kursu:
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, bezpiecznej i odpowiedzialnej obsługi urządzeń poligraficznych, wykorzystywanych w działach zakładów poligraficznych. Szkolenie obejmuje praktyczną naukę obsługi maszyn cyfrowych, ploterów i urządzeń laserowych, stosowanych w produkcji reklamowej i usługowej, w tym: drukarek cyfrowych i wielkoformatowych, ploterów tnących, drukarek solwentowych oraz laserów do znakowania i grawerowania.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji pracy w dziale poligraficznym,
• opanuje obsługę podstawowych urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów,
• nauczy się przygotowywać urządzenia i materiały do pracy,
• pozna zasady BHP przy obsłudze urządzeń poligraficznych i laserowych,
• rozwinie umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
1. Wprowadzenie do pracy w dziale poligraficznym – 4 godziny
• Organizacja pracy w dziale usług poligraficznych
• Charakterystyka działalności produkcyjno–usługowej w ZAZ
• Przegląd urządzeń stosowanych w ZAZ: drukarki cyfrowe, solwentowe, plotery, lasery
• Przykłady wykonywanych produktów: banery, naklejki, plansze, kubki, roll-upy, grawerowane gadżety
2. BHP i ergonomia pracy w dziale poligraficznym – 8 godzin
• Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej (okulary ochronne, wentylacja, odzież robocza)
• Ergonomia pracy przy maszynach, postawa ciała, oświetlenie
• Postępowanie w razie awarii, błędów lub usterek
• Odpowiedzialne korzystanie z materiałów eksploatacyjnych i odpadów
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
• Przygotowanie stanowiska pracy i materiałów
• Zasada 5S – segregacja, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina
• Oznakowanie materiałów i przestrzeni roboczej
• Utrzymanie porządku i czystości w dziale produkcyjnym
4. Urządzenia poligraficzne – budowa, zastosowanie, obsługa – 12 godzin
• Drukarki cyfrowe i wielkoformatowe – budowa, zastosowanie, przygotowanie do pracy
• Plotery tnące – funkcje, rodzaje noży, materiały i techniki cięcia
• Drukarki solwentowe – zasady działania, wymogi wentylacyjne, materiały
• Urządzenia laserowe do znakowania i grawerowania – zasada działania, typy laserów, materiały do obróbki, wymogi BHP, zastosowanie w produkcji gadżetów i tabliczek
5. Obsługa urządzeń i oprogramowania sterującego – 12 godzin
• Uruchamianie i konfiguracja urządzeń
• Załadunek materiałów (papier, folia, płyty, gadżety, kubki, breloki itp.)
• Wczytywanie i przygotowanie plików produkcyjnych
• Praca z oprogramowaniem sterującym (np. VersaWorks, Roland CutStudio, LaserGRBL)
• Ustawianie parametrów druku, cięcia, znakowania i grawerowania
6. Realizacja zadań produkcyjnych (część praktyczna) – 20 godzin
• Druk plansz, plakatów, banerów i naklejek
• Wycinanie elementów na ploterze
• Montaż i laminacja gotowych wydruków
• Znakowanie i grawerowanie laserowe: tabliczki informacyjne, breloki, pudełka, gadżety reklamowe
• Nadruki na przedmiotach (kubki, długopisy, pendrive’y, pamiątki)
7. Konserwacja, czyszczenie i serwis urządzeń – 8 godzin
• Codzienne czynności konserwacyjne
• Czyszczenie i pielęgnacja elementów roboczych
• Wymiana materiałów eksploatacyjnych
• Czyszczenie układów laserowych i filtrów
• Zgłaszanie usterek i prowadzenie prostych zapisów serwisowych
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
• Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
• Zgłaszanie problemów i błędów w procesie produkcji
• Współpraca w zespole poligraficznym
• Odpowiedzialność za wspólny efekt pracy
• Kultura pracy i postawa zawodowa
9. Podsumowanie– 6 godzin
• Wykonanie zadania produkcyjnego (druk, cięcie, znakowanie, grawerowanie)
• Ocena jakości i zgodności produktu z instrukcją
Efekty kształcenia
Wiedza:
• zna podstawowe urządzenia poligraficzne i ich zastosowanie,
• zna zasady bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy maszynach cyfrowych i laserowych,
• rozumie proces produkcji materiałów reklamowych w ZAZ,
• zna procedury konserwacji, czyszczenia i serwisu urządzeń,
• zna zasady współpracy i komunikacji w zespole.
Umiejętności:
• samodzielnie przygotowuje urządzenia i materiały do pracy,
• obsługuje drukarki cyfrowe, plotery tnące, drukarki solwentowe i urządzenia laserowe,
• ustawia parametry druku, cięcia, znakowania i grawerowania,
• realizuje zadania produkcyjne zgodnie z instrukcjami,
• stosuje zasady BHP i prowadzi podstawowe zapisy eksploatacyjne.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek, bezpieczeństwo i jakość pracy,
• współpracuje z innymi w zespole produkcyjnym,
• przestrzega zasad odpowiedzialnej obsługi urządzeń,
• potrafi zgłaszać problemy i konsultować błędy,
• wykazuje samodzielność, dokładność i sumienność w pracy.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 2
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia PRACOWNIK DZIAŁU POLIGRAFICZNEGO – OPERATOR URZĄDZEŃ CYFROWYCH I PLOTERÓW (80 h) obejmuje:
Cel Kursu:
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, bezpiecznej i odpowiedzialnej obsługi urządzeń poligraficznych, wykorzystywanych w działach zakładów poligraficznych. Szkolenie obejmuje praktyczną naukę obsługi maszyn cyfrowych, ploterów i urządzeń laserowych, stosowanych w produkcji reklamowej i usługowej, w tym: drukarek cyfrowych i wielkoformatowych, ploterów tnących, drukarek solwentowych oraz laserów do znakowania i grawerowania.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji pracy w dziale poligraficznym,
• opanuje obsługę podstawowych urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów,
• nauczy się przygotowywać urządzenia i materiały do pracy,
• pozna zasady BHP przy obsłudze urządzeń poligraficznych i laserowych,
• rozwinie umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
1. Wprowadzenie do pracy w dziale poligraficznym – 4 godziny
• Organizacja pracy w dziale usług poligraficznych
• Charakterystyka działalności produkcyjno–usługowej w ZAZ
• Przegląd urządzeń stosowanych w ZAZ: drukarki cyfrowe, solwentowe, plotery, lasery
• Przykłady wykonywanych produktów: banery, naklejki, plansze, kubki, roll-upy, grawerowane gadżety
2. BHP i ergonomia pracy w dziale poligraficznym – 8 godzin
• Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej (okulary ochronne, wentylacja, odzież robocza)
• Ergonomia pracy przy maszynach, postawa ciała, oświetlenie
• Postępowanie w razie awarii, błędów lub usterek
• Odpowiedzialne korzystanie z materiałów eksploatacyjnych i odpadów
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
• Przygotowanie stanowiska pracy i materiałów
• Zasada 5S – segregacja, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina
• Oznakowanie materiałów i przestrzeni roboczej
• Utrzymanie porządku i czystości w dziale produkcyjnym
4. Urządzenia poligraficzne – budowa, zastosowanie, obsługa – 12 godzin
• Drukarki cyfrowe i wielkoformatowe – budowa, zastosowanie, przygotowanie do pracy
• Plotery tnące – funkcje, rodzaje noży, materiały i techniki cięcia
• Drukarki solwentowe – zasady działania, wymogi wentylacyjne, materiały
• Urządzenia laserowe do znakowania i grawerowania – zasada działania, typy laserów, materiały do obróbki, wymogi BHP, zastosowanie w produkcji gadżetów i tabliczek
5. Obsługa urządzeń i oprogramowania sterującego – 12 godzin
• Uruchamianie i konfiguracja urządzeń
• Załadunek materiałów (papier, folia, płyty, gadżety, kubki, breloki itp.)
• Wczytywanie i przygotowanie plików produkcyjnych
• Praca z oprogramowaniem sterującym (np. VersaWorks, Roland CutStudio, LaserGRBL)
• Ustawianie parametrów druku, cięcia, znakowania i grawerowania
6. Realizacja zadań produkcyjnych (część praktyczna) – 20 godzin
• Druk plansz, plakatów, banerów i naklejek
• Wycinanie elementów na ploterze
• Montaż i laminacja gotowych wydruków
• Znakowanie i grawerowanie laserowe: tabliczki informacyjne, breloki, pudełka, gadżety reklamowe
• Nadruki na przedmiotach (kubki, długopisy, pendrive’y, pamiątki)
7. Konserwacja, czyszczenie i serwis urządzeń – 8 godzin
• Codzienne czynności konserwacyjne
• Czyszczenie i pielęgnacja elementów roboczych
• Wymiana materiałów eksploatacyjnych
• Czyszczenie układów laserowych i filtrów
• Zgłaszanie usterek i prowadzenie prostych zapisów serwisowych
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
• Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
• Zgłaszanie problemów i błędów w procesie produkcji
• Współpraca w zespole poligraficznym
• Odpowiedzialność za wspólny efekt pracy
• Kultura pracy i postawa zawodowa
9. Podsumowanie– 6 godzin
• Wykonanie zadania produkcyjnego (druk, cięcie, znakowanie, grawerowanie)
• Ocena jakości i zgodności produktu z instrukcją
Efekty kształcenia
Wiedza:
• zna podstawowe urządzenia poligraficzne i ich zastosowanie,
• zna zasady bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy maszynach cyfrowych i laserowych,
• rozumie proces produkcji materiałów reklamowych w ZAZ,
• zna procedury konserwacji, czyszczenia i serwisu urządzeń,
• zna zasady współpracy i komunikacji w zespole.
Umiejętności:
• samodzielnie przygotowuje urządzenia i materiały do pracy,
• obsługuje drukarki cyfrowe, plotery tnące, drukarki solwentowe i urządzenia laserowe,
• ustawia parametry druku, cięcia, znakowania i grawerowania,
• realizuje zadania produkcyjne zgodnie z instrukcjami,
• stosuje zasady BHP i prowadzi podstawowe zapisy eksploatacyjne.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek, bezpieczeństwo i jakość pracy,
• współpracuje z innymi w zespole produkcyjnym,
• przestrzega zasad odpowiedzialnej obsługi urządzeń,
• potrafi zgłaszać problemy i konsultować błędy,
• wykazuje samodzielność, dokładność i sumienność w pracy.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 3
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia PRACOWNIK DZIAŁU POLIGRAFICZNEGO – OPERATOR URZĄDZEŃ CYFROWYCH I PLOTERÓW (80 h) obejmuje:
Cel Kursu:
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, bezpiecznej i odpowiedzialnej obsługi urządzeń poligraficznych, wykorzystywanych w działach zakładów poligraficznych. Szkolenie obejmuje praktyczną naukę obsługi maszyn cyfrowych, ploterów i urządzeń laserowych, stosowanych w produkcji reklamowej i usługowej, w tym: drukarek cyfrowych i wielkoformatowych, ploterów tnących, drukarek solwentowych oraz laserów do znakowania i grawerowania.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji pracy w dziale poligraficznym,
• opanuje obsługę podstawowych urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów,
• nauczy się przygotowywać urządzenia i materiały do pracy,
• pozna zasady BHP przy obsłudze urządzeń poligraficznych i laserowych,
• rozwinie umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
1. Wprowadzenie do pracy w dziale poligraficznym – 4 godziny
• Organizacja pracy w dziale usług poligraficznych
• Charakterystyka działalności produkcyjno–usługowej w ZAZ
• Przegląd urządzeń stosowanych w ZAZ: drukarki cyfrowe, solwentowe, plotery, lasery
• Przykłady wykonywanych produktów: banery, naklejki, plansze, kubki, roll-upy, grawerowane gadżety
2. BHP i ergonomia pracy w dziale poligraficznym – 8 godzin
• Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń cyfrowych, ploterów i laserów
• Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej (okulary ochronne, wentylacja, odzież robocza)
• Ergonomia pracy przy maszynach, postawa ciała, oświetlenie
• Postępowanie w razie awarii, błędów lub usterek
• Odpowiedzialne korzystanie z materiałów eksploatacyjnych i odpadów
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
• Przygotowanie stanowiska pracy i materiałów
• Zasada 5S – segregacja, systematyka, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina
• Oznakowanie materiałów i przestrzeni roboczej
• Utrzymanie porządku i czystości w dziale produkcyjnym
4. Urządzenia poligraficzne – budowa, zastosowanie, obsługa – 12 godzin
• Drukarki cyfrowe i wielkoformatowe – budowa, zastosowanie, przygotowanie do pracy
• Plotery tnące – funkcje, rodzaje noży, materiały i techniki cięcia
• Drukarki solwentowe – zasady działania, wymogi wentylacyjne, materiały
• Urządzenia laserowe do znakowania i grawerowania – zasada działania, typy laserów, materiały do obróbki, wymogi BHP, zastosowanie w produkcji gadżetów i tabliczek
5. Obsługa urządzeń i oprogramowania sterującego – 12 godzin
• Uruchamianie i konfiguracja urządzeń
• Załadunek materiałów (papier, folia, płyty, gadżety, kubki, breloki itp.)
• Wczytywanie i przygotowanie plików produkcyjnych
• Praca z oprogramowaniem sterującym (np. VersaWorks, Roland CutStudio, LaserGRBL)
• Ustawianie parametrów druku, cięcia, znakowania i grawerowania
6. Realizacja zadań produkcyjnych (część praktyczna) – 20 godzin
• Druk plansz, plakatów, banerów i naklejek
• Wycinanie elementów na ploterze
• Montaż i laminacja gotowych wydruków
• Znakowanie i grawerowanie laserowe: tabliczki informacyjne, breloki, pudełka, gadżety reklamowe
• Nadruki na przedmiotach (kubki, długopisy, pendrive’y, pamiątki)
7. Konserwacja, czyszczenie i serwis urządzeń – 8 godzin
• Codzienne czynności konserwacyjne
• Czyszczenie i pielęgnacja elementów roboczych
• Wymiana materiałów eksploatacyjnych
• Czyszczenie układów laserowych i filtrów
• Zgłaszanie usterek i prowadzenie prostych zapisów serwisowych
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
• Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
• Zgłaszanie problemów i błędów w procesie produkcji
• Współpraca w zespole poligraficznym
• Odpowiedzialność za wspólny efekt pracy
• Kultura pracy i postawa zawodowa
9. Podsumowanie– 6 godzin
• Wykonanie zadania produkcyjnego (druk, cięcie, znakowanie, grawerowanie)
• Ocena jakości i zgodności produktu z instrukcją
Efekty kształcenia
Wiedza:
• zna podstawowe urządzenia poligraficzne i ich zastosowanie,
• zna zasady bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy maszynach cyfrowych i laserowych,
• rozumie proces produkcji materiałów reklamowych w ZAZ,
• zna procedury konserwacji, czyszczenia i serwisu urządzeń,
• zna zasady współpracy i komunikacji w zespole.
Umiejętności:
• samodzielnie przygotowuje urządzenia i materiały do pracy,
• obsługuje drukarki cyfrowe, plotery tnące, drukarki solwentowe i urządzenia laserowe,
• ustawia parametry druku, cięcia, znakowania i grawerowania,
• realizuje zadania produkcyjne zgodnie z instrukcjami,
• stosuje zasady BHP i prowadzi podstawowe zapisy eksploatacyjne.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek, bezpieczeństwo i jakość pracy,
• współpracuje z innymi w zespole produkcyjnym,
• przestrzega zasad odpowiedzialnej obsługi urządzeń,
• potrafi zgłaszać problemy i konsultować błędy,
• wykazuje samodzielność, dokładność i sumienność w pracy.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 4
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Część 5
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników w/w projektu.
Szkolenia będą realizowane w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Borecka 25, 63-720 Koźmin Wlkp.
Grupa docelowa: osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym 100% grupy stanowią osoby z niepełnosprawnościami w różnym stopniu.
Szczegółowe harmonogramy szkoleń zostaną ustalone po wyłonieniu wykonawcy/ów z uwzględnieniem możliwości czasowych uczestników szkoleń. Informacje o harmonogramie realizowanych usług będą przekazywane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.
Forma szkoleń: szkolenia stacjonarne
Wykonawca zapewnia równy dostęp do wsparcia dla kobiet i mężczyzn w tym osób z niepełnosprawnościami w szczególności poprzez równościowy przekaz, wiedzę i umiejętności tej samej jakości dla wszystkich uczestniczek i uczestników warsztatów,
Szkolenia będą realizowane w okresie: marzec-kwiecień 2026 r.
Planowana liczbę grup szkoleniowych w ramach tej części: 1 grupa
Liczebność grup: grupy 2-3 osobowe
Liczba godzin jednego szkolenia: 80h, śr. 14 dni szkoleniowych
Średnia liczba godzin dziennie: max 6 godzin.
Godzina = 60 minut.
Zamawiający zastrzega możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych.
Cel szkoleń: uzyskanie kwalifikacji/kompetencji dostosowanych do potrzeb rynku pracy i lokalnych pracodawców
Materiały szkoleniowe zapewnia Zamawiający.
Program szkolenia MONTER–SORTOWACZ (80h) obejmuje:
Cel Kursu:
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania czynności montażowych oraz sortowniczo–konfekcyjnych w środowisku pracy Zakładu Aktywności Zawodowej (ZAZ), zgodnie z zasadami jakości, bezpieczeństwa i ergonomii.
Po ukończeniu kursu uczestnik:
• pozna zasady organizacji i bezpieczeństwa pracy na stanowisku montażowo–sortowniczym,
• nauczy się wykonywać czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• opanuje metody sortowania, segregowania i kompletowania elementów,
• rozwinie umiejętność współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zawodowej,
• nabędzie nawyk dbałości o porządek, jakość i ergonomię stanowiska pracy.
1. Wprowadzenie do pracy montera–sortowacza w ZAZ – 4 godziny
o Rola i zadania montera–sortowacza
o Specyfika pracy w środowisku produkcji kooperacyjnej
o Współpraca z firmami zewnętrznymi
o Znaczenie jakości, powtarzalności i terminowości zleceń
2. BHP i ergonomia pracy – 8 godzin
o Zasady bezpieczeństwa na stanowisku pracy
o Ochrona dłoni, wzroku i dróg oddechowych
o Organizacja przestrzeni roboczej
o Ergonomia i postawa ciała
o Znaczenie przerw i rytmu pracy
3. Organizacja stanowiska pracy (5S) – 6 godzin
o Przygotowanie materiałów i narzędzi
o Utrzymanie porządku i czystości
o Kolejność czynności roboczych
o Eliminacja strat i błędów
o Zasada 5S i wzorce stanowiska
4. Podstawy montażu manualnego – 12 godzin
o Rodzaje elementów złącznych i komponentów
o Techniki montażu: wciskanie, skręcanie, zatrzaski, klejenie
o Czytanie prostych schematów i instrukcji
o Obsługa narzędzi ręcznych
o Precyzja i tempo pracy
5. Montaż i sortowanie zestawów kooperacyjnych – 12 godzin
o Składanie i kompletacja zestawów
o Sortowanie elementów według typu, jakości, koloru, oznaczeń
o Oddzielanie elementów wadliwych od pełnowartościowych
o Przygotowanie partii do dalszej produkcji lub pakowania
o Praca z instrukcją obrazkową i kontrolą jakości
6. Techniki sortowania, konfekcjonowania i etykietowania – 12 godzin
o Zasady sortowania dużych ilości elementów
o Organizacja pracy przy zadaniach sortowniczych
o Konfekcjonowanie i kompletowanie zestawów po sortowaniu
o Etykietowanie i znakowanie partii
o Dokumentowanie wyników pracy i przekazywanie do magazynu
7. Kontrola jakości i dokumentacja – 8 godzin
o Metody kontroli wizualnej i pomiarowej
o Wykrywanie błędów i odchyleń jakościowych
o Rejestrowanie wyników, checklisty i raporty
o Oznaczanie partii i zgodności z wymaganiami zleceniodawcy
o Postępowanie w przypadku niezgodności
8. Komunikacja i współpraca w zespole – 4 godziny
o Komunikacja z instruktorem i współpracownikami
o Sygnalizowanie problemów i błędów
o Współpraca zespołowa
o Odpowiedzialność i motywacja
o Radzenie sobie z monotonią i stresem
9. Podsumowanie– 8 godzin
o Powtórzenie materiału
o Zadanie (montaż i sortowanie zgodnie z instrukcją)
Efekty kształcenia:
Wiedza:
• zna zasady organizacji pracy montera–sortowacza,
• zna podstawowe techniki montażu manualnego i sortowania,
• zna zasady ergonomii i bezpieczeństwa pracy,
• zna metody sortowania, segregowania i kontroli jakości,
• rozumie znaczenie współpracy, dokładności i terminowości.
Umiejętności:
• wykonuje czynności montażowe i sortownicze zgodnie z instrukcją,
• sortuje i segreguje elementy według ustalonych kryteriów,
• kompletuje i przygotowuje zestawy po sortowaniu,
• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami 5S,
• stosuje zasady BHP, kontroluje poprawność wykonania zadań i prowadzi zapisy.
Kompetencje społeczne:
• dba o porządek i jakość swojej pracy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa i współpracy,
• potrafi komunikować się z instruktorem i współpracownikami,
• wykazuje odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• potrafi radzić sobie z monotonią i długotrwałymi zadaniami sortowniczymi
Zamówienie zostało podzielone na 5 części. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną, kilka lub wszystkie części. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. Szczegółowy wykaz grup i podział na części zawiera tabela nr 1 zawarta w Zapytaniu ofertowym stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Time limit for receipt of tenders
2026-03-26 07:00:00.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: wielkopolskie, Powiat: krotoszyński, Gmina: Koźmin Wielkopolski, Miejscowość: Koźmin Wielkopolski
Category assortment
Training
Buyer details
Zakład Doskonalenia Zawodowego
Metalowa 4
60-118 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7770001720
Metalowa 4
60-118 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7770001720
