Kategorie asortymentowe

Krótka charakterystyka firmy

Arthur Hunt Consulting Polska Partner dla zarządów i właścicieli firm w kluczowych momentach zmian Arthur Hunt Consulting Polska wspiera organizacje w kluczowych momentach rozwoju i transformacji. Pracujemy z zarządami oraz właścicielami firm, łącząc pozyskiwanie liderów najwyższego szczebla, rozwój przywództwa oraz skuteczne zarządzanie zmianą. Działamy kompleksowo – od decyzji personalnych na poziomie C-level, przez rozwój talentów, aż po budowanie kultury wspierającej długofalową efektywność biznesową. Sześć filarów strategicznych Arthur Hunt 1. Executive Search Premium Pozyskujemy liderów C-level i kluczowych menedżerów, którzy realnie zmieniają organizacje. Ponad 25 lat doświadczenia w CEE, pełna dyskrecja, precyzja działania, 12-miesięczna gwarancja jakości oraz wsparcie w realizacji Women on Board Directives. 2. Leadership Development & Talent Growth Rozwijamy liderów i talenty poprzez programy dla zarządów i C-level, succession planning, identyfikację high potentials, executive coaching i mentoring oraz wsparcie inicjatyw D&I. 3. Fractional Leadership & Interim / Transformation Management Zapewniamy elastyczne modele zarządzania: fractional executives i interim managers, wsparcie transformacji, M&A i reorganizacji oraz zarządzanie zmianą z uwzględnieniem dobrostanu i pracy z oporem zespołów. 4. Social Climate & Culture Advisory Wspieramy budowę środowiska sprzyjającego efektywności poprzez badania klimatu organizacyjnego, doradztwo kulturowe oraz programy angażowania i retencji. 5. Efektywność zespołów sprzedaży Zwiększamy skuteczność sprzedaży dzięki diagnozie kompetencji (FinxS Sales Assessment, PAPI3), rozwojowi menedżerów sprzedaży oraz budowie strategii i struktur sprzedażowych. 6. Pay Gap / Equity Wspieramy organizacje w obszarze równości wynagrodzeń: diagnoza zgodności z dyrektywą, analiza luki płacowej, wspólna ocena płac, rekomendacje, plan działań i komunikacja