Kategorie asortymentowe

Krótka charakterystyka firmy

Egon Zehnder, założona w 1964 roku w Zurychu, jest wiodącą firmą doradztwa kadrowego. Ponad 600 konsultantów oraz blisko 70 biur w 36 krajach Świata pozwala nam służyć klientom w każdej dziedzinie gospodarki na całym świecie. Egon Zehnder dostarcza strategiczne, dopasowane do potrzeb rozwiązania w sprawach związanych z przywództwem: oferuje usługi doradztwa w zakresie ładu korporacyjnego, oceny Rad Nadzorczych i Zarządów, a także poszukiwań kadry kierowniczej wyższego szczebla, jak również transformacji organizacyjnej i kulturowej oraz programów rozwoju ścisłego kierownictwa. Zakres stanowisk, objętych doradztwem Egon Zehnder obejmuje: Stanowiska Prezesów i Dyrektorów Generalnych spółek lub jednostek biznesowych, Stanowiska Członków Zarządu spółek lub jednostek biznesowych, Stanowiska Dyrektorów Pionów, Dywizji, Departamentów i Działów, odpowiedzialnych za zarządzanie jednostkami terytorialnymi lub strukturami regionalnymi spółki lub jednostki biznesowej, Stanowiska Dyrektorów Pionów, Dywizji, Departamentów i Działów, odpowiedzialnych za zarządzanie funkcjami biznesowymi, np. finansami, sprzedażą, marketingiem, produkcją, administracją, logistyką i/lub łańcuchem dostaw, zasobami ludzkimi, techniką, informatyką, i inne. Na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat firma Egon Zehnder w Polsce zrealizowała kilkaset projektów poszukiwania członków zarządów i innych menedżerów wyższego szczebla. Projekty w zakresie poszukiwania kadry menedżerskiej wysokiego szczebla (executive search) obejmują rekrutację metodą aktywnych poszukiwań bezpośrednich; przeprowadzane są w oparciu o informacje zawarte w posiadanej bazie danych, przede wszystkim jednak procesy te opierają się na przeglądzie rynku i bezpośrednim docieraniu do potencjalnych kandydatów.