66/2026/WPAU372 Przeprowadzenie 84 sesji coachingowych dla pracowników UWSB Merito w Gdańsku Część 1: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Część 2: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Część 3: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FERS.01.05-IP.08-0372/25 - Nowe horyzonty rozwoju kadry administracyjnej Uniwersytetu WSB Merito w Gdańsku
Część 1
CZĘŚĆ 1: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych.
1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę.
2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych.
3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut).
4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji.
5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym.
6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu.
7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika.
8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku.
9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem.
10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale.
11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość.
12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Zakres sesji coachingowej obejmie:
a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu.
b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.:
• Wyznaczenie kamieni milowych,
• analiza umiejętności i charakteru,
• sformułowanie celów i planów,
• plan realizacji celów,
• naturalny styl bycia liderem,
• radzenie sobie z problemami,
• przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości,
• budowanie lepszych relacji z otoczeniem,
• budowanie samoświadomości,
• podniesienie samooceny,
• znalezienie metod zarządzania zespołem.
c. Efekty uczenia się:
• Znalezienie metod zarządzania zespołem.
• Poszerzenie samoświadomości uczestnika
• Rozwój krytycznego myślenia
• Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 2
CZĘŚĆ 2 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych.
1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę.
2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych.
3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut).
4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji.
5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym.
6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu.
7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika.
8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku.
9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem.
10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale.
11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość.
12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Zakres sesji coachingowej obejmie:
a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu.
b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.:
• Wyznaczenie kamieni milowych,
• analiza umiejętności i charakteru,
• sformułowanie celów i planów,
• plan realizacji celów,
• naturalny styl bycia liderem,
• radzenie sobie z problemami,
• przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości,
• budowanie lepszych relacji z otoczeniem,
• budowanie samoświadomości,
• podniesienie samooceny,
• znalezienie metod zarządzania zespołem.
c. Efekty uczenia się:
• Znalezienie metod zarządzania zespołem.
• Poszerzenie samoświadomości uczestnika
• Rozwój krytycznego myślenia
• Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 3
CZĘŚĆ 3 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych.
1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę.
2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych.
3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut).
4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji.
5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym.
6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu.
7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika.
8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku.
9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem.
10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale.
11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość.
12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Zakres sesji coachingowej obejmie:
a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu.
b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.:
• Wyznaczenie kamieni milowych,
• analiza umiejętności i charakteru,
• sformułowanie celów i planów,
• plan realizacji celów,
• naturalny styl bycia liderem,
• radzenie sobie z problemami,
• przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości,
• budowanie lepszych relacji z otoczeniem,
• budowanie samoświadomości,
• podniesienie samooceny,
• znalezienie metod zarządzania zespołem.
c. Efekty uczenia się:
• Znalezienie metod zarządzania zespołem.
• Poszerzenie samoświadomości uczestnika
• Rozwój krytycznego myślenia
• Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
FERS.01.05-IP.08-0372/25 - Nowe horyzonty rozwoju kadry administracyjnej Uniwersytetu WSB Merito w Gdańsku
Część 1
CZĘŚĆ 1: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych.
1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę.
2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych.
3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut).
4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji.
5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym.
6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu.
7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika.
8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku.
9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem.
10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale.
11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość.
12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Zakres sesji coachingowej obejmie:
a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu.
b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.:
• Wyznaczenie kamieni milowych,
• analiza umiejętności i charakteru,
• sformułowanie celów i planów,
• plan realizacji celów,
• naturalny styl bycia liderem,
• radzenie sobie z problemami,
• przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości,
• budowanie lepszych relacji z otoczeniem,
• budowanie samoświadomości,
• podniesienie samooceny,
• znalezienie metod zarządzania zespołem.
c. Efekty uczenia się:
• Znalezienie metod zarządzania zespołem.
• Poszerzenie samoświadomości uczestnika
• Rozwój krytycznego myślenia
• Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 2
CZĘŚĆ 2 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych.
1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę.
2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych.
3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut).
4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji.
5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym.
6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu.
7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika.
8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku.
9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem.
10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale.
11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość.
12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Zakres sesji coachingowej obejmie:
a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu.
b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.:
• Wyznaczenie kamieni milowych,
• analiza umiejętności i charakteru,
• sformułowanie celów i planów,
• plan realizacji celów,
• naturalny styl bycia liderem,
• radzenie sobie z problemami,
• przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości,
• budowanie lepszych relacji z otoczeniem,
• budowanie samoświadomości,
• podniesienie samooceny,
• znalezienie metod zarządzania zespołem.
c. Efekty uczenia się:
• Znalezienie metod zarządzania zespołem.
• Poszerzenie samoświadomości uczestnika
• Rozwój krytycznego myślenia
• Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Część 3
CZĘŚĆ 3 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników
Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych.
1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę.
2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych.
3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut).
4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji.
5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym.
6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu.
7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika.
8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku.
9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem.
10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale.
11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość.
12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line).
Zakres sesji coachingowej obejmie:
a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników
Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu.
b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.:
• Wyznaczenie kamieni milowych,
• analiza umiejętności i charakteru,
• sformułowanie celów i planów,
• plan realizacji celów,
• naturalny styl bycia liderem,
• radzenie sobie z problemami,
• przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości,
• budowanie lepszych relacji z otoczeniem,
• budowanie samoświadomości,
• podniesienie samooceny,
• znalezienie metod zarządzania zespołem.
c. Efekty uczenia się:
• Znalezienie metod zarządzania zespołem.
• Poszerzenie samoświadomości uczestnika
• Rozwój krytycznego myślenia
• Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Time limit for receipt of tenders
2026-08-14 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: pomorskie, Powiat: Gdańsk, Gmina: Gdańsk, Miejscowość: Gdańsk
Category assortment
Training
Buyer details
Uniwersytet WSB Merito w Gdańsk
Al. Grunwaldzka 238A
80-266 Gdańsk
Województwo: pomorskie
Kraj: Polska
NIP: 5832558844
Al. Grunwaldzka 238A
80-266 Gdańsk
Województwo: pomorskie
Kraj: Polska
NIP: 5832558844
