Szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 15 osób bezrobotnych w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego (FEPZ) 2021-2027
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEPZ.06.01-IP.01-0003/24 - Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (II)
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia ABC Przedsiębiorczości - 40 godz. dla 15 osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy finansowane w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego (FEPZ) 2021-2027.
2. Szkolenie skierowane jest do w/w grupy docelowej, u której zdiagnozowano potrzebę przeszkolenia w zakresie: „ABC Przedsiębiorczości” z uwagi na zamiar uruchomienia własnej jednoosobowej działalności gospodarczej.
3 Program szkoleń powinien być przygotowany na podstawie:
1) Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych,
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji
4. Program szkolenia wraz z egzaminem będzie obejmować 40 godzin zegarowych (45 minut zajęć dydaktycznych + 15 minut przerwy) dla każdej grupy szkoleniowej, obejmujących zajęcia teoretyczne i praktyczne umożliwiające uzyskanie kompetencji menadżerskich z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, w tym:
1) wiedzę i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia firmy,
2) kompetencje społeczne zapewniające budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw biznesowych, odpowiedzialne i etyczne funkcjonowanie w obrocie gospodarczym, budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorcy i firmy, poprzez odpowiedzialne relacje z otoczeniem społeczno-gospodarczym, radzenia sobie w sytuacjach stresowych i konfliktowych, wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej, sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi.
5. Program szkolenia będzie obejmował następujące tematy (zakres szkolenia):
1. Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej.
prawo przedsiębiorców
rodzaje działalności reglamentowanej - prowadzonej w oparciu o szczególne zasady określone w przepisach prawa tj. wymagające koncesji, zezwolenia lub wpisu do rejestru działalności regulowanej
2. Zarządzanie finansami i zasobami w małej firmie;
planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola jako działania skierowane na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe, informacyjne) wykorzystywane z zamiarem osiągnięcia celów organizacji
3. Marketing w przedsiębiorstwie
wizerunek firmy jako element marketingowy
metody działań marketingowych
dobór metod do specyfiki działalności + doradztwo
Networking, czyli budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania z wyprzedzeniem ważnych informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw rozwoju.
(1+2+3 = 11h)
4. Zakładam własną firmę – zajęcia warsztatowe (4 h):
rejestracja działalności gospodarczej krok po kroku;
wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych.
5. Działalność gospodarcza – aspekty ekonomiczne: (16h)
a) Zasady ustalania kosztów i przychodów działalności gospodarczej oraz rachunku wyników.
b) Zobowiązania publiczno - prawne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
• Podatki w działalności gospodarczej - Rozliczenia z Urzędem Skarbowym.:
podatek od towarów i usług (VAT),
podatek dochodowy od osób fizycznych,
inne zobowiązania podatkowe .
• Składki na ubezpieczenia społeczne - Rozliczenia z ZUS-em.
c) Wybór formy opodatkowania w odniesieniu do rodzaju działalności:
• Zasady ogólne – skala podatkowa.
• Zasady ogólne – podatek liniowy.
• Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
• Karta podatkowa.
d) Umowy cywilno – prawne w działalności gospodarczej:
• obowiązki ewidencjonowania sprzedaży;
• zasady ewidencjonowania sprzedaży;
• kasy rejestrujące.
e) Możliwości pozyskiwania środków na rozwój firmy.
6. Prawa i obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudnienia pracownika (elementy prawa pracy w biznesie):
a) Zatrudnienie pracownika.
b) Badania lekarskie.
c) Umowa o pracę i jej rodzaje.
d) Szkolenie BHP.
e) Zgłoszenie do ZUS.
f) Dokumentacja pracownicza.
g) Urlopy pracownicze.
7. Zatrudnianie w ramach umów cywilnoprawnych :
a) umowa zlecenia,
b) umowa o dzieło.
(6 i 7 =4 h)
8. Prowadzę firmę - zajęcia warsztatowe (4 h):
a) Wystawianie faktur VAT w tym faktur ustrukturyzowanych w systemie KSeF oraz zasady dokumentowania sprzedaży przy zwolnieniu z VAT.
b) Wystawianie rachunków (w przypadkach dopuszczonych przepisami).
c) Wypełnianie przelewów do ZUS i urzędów skarbowych.
d) Sporządzenie umowy o pracę.
9. Egzamin (1 h)
-------------------------------
6. Scenariusz szkolenia musi obejmować wszystkie zagadnienia tematyczne w formie 5 odrębnych modułów szkoleniowych zakończonych sprawdzeniem uzyskanej wiedzy po zakończeniu każdego z modułów oraz po zakończeniu całego szkolenia.
7. Sprawdzanie wiedzy (także przeprowadzane online - jeśli dotyczy) powinno odbywać się po zakończeniu każdego modułu oraz po zakończeniu całego szkolenia np. egzamin ustny, pisemny, z wykorzystaniem formularzy elektronicznych itp.
II. WYMAGANIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI SZKOLENIA:
1. Planowany termin rozpoczęcia szkolenia dla I grupy szkoleniowej: marzec 2026 r.
pozostałe grupy: zakończenie maksymalnie do 20.12.2026 r.
2. Zajęcia dla kolejnych grup szkoleniowych będą realizowane w terminie wskazanym przez zamawiającego po wcześniejszym zgłoszeniu z minimum 5 dniowym wyprzedzeniem.
3. Czas trwania szkolenia dla każdej grupy – 5 dni roboczych.
4. W jednej grupie szkoleniowej będzie znajdować się od 5 do 10 osób.
5. Wykonawca może zostać zobowiązany do przeprowadzenia tym samym czasie szkoleń dla maksymalnie dwóch odrębnych grup szkoleniowych.
6. Urząd pracy zastrzega sobie możliwość skierowania na szkolenie mniejszej niż planowana liczby osób z przyczyn niezależnych od siebie.
7. Miejsce realizacji szkolenia: Gryfino lub Chojna.
Wykonawca zobowiązany jest do wskazania i zapewnienia miejsca realizacji szkolenia oraz do pełnej organizacji zaplecza technicznego i logistycznego, w szczególności: sali szkoleniowej, wyposażenia niezbędnego do przeprowadzenia zajęć. Zamawiający nie zapewnia sali szkoleniowej ani infrastruktury niezbędnej do realizacji szkolenia.
8. Plan nauczania powinien obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i nie może przekroczyć 8 godzin dziennie.
9. Szkolenie będzie odbywać się w godzinach umożliwiających uczestnikom dojazd i powrót z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia komunikacją publiczną.
10. Zajęcia będą prowadzone w formie umożliwiającej uzyskanie najlepszych efektów kształcenia dla danego zakresu szkolenia z uwzględnieniem konsultacji indywidualnych dla uczestników szkolenia mających trudności w opanowaniu materiału.
11. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma niezbędne materiały dydaktyczne – co najmniej:
1) skrypty lub podręczniki z zakresu tematyki szkolenia,
2) notatnik/zeszyt,
3) długopis.
12. Kwalifikacje wykładowców będą adekwatne do zakresu prowadzonych przez nich zajęć tj. poziom i kierunek wykształcenia zgodny z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie w prowadzeniu zajęć o takim zakresie.
13. Baza dydaktyczna oraz wyposażenie muszą być dostosowane do przeprowadzenia szkolenia z uwzględnieniem wymagań BHP i ppoż.
14. Wyposażenie bazy szkoleniowej w:
1) komputer dla każdego uczestnika szkolenia z dostępem do Internetu,
2) stoliki i krzesła w ilości odpowiedniej dla każdej grupy szkoleniowej,
3) zajęcia powinny być wspomagane sprzętem audiowizualnym (np. rzutnik, duży monitor/telewizor itp.).
Więcej - patrz: Zaproszenie do złożenia oferty (...)
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: zachodniopomorskie, Powiat: gryfiński, Gmina: Gryfino, Miejscowość: Gryfino
Kraj: Polska, Województwo: zachodniopomorskie, Powiat: gryfiński, Gmina: Chojna, Miejscowość: Chojna
FEPZ.06.01-IP.01-0003/24 - Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (II)
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia ABC Przedsiębiorczości - 40 godz. dla 15 osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy finansowane w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie gryfińskim (III) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego (FEPZ) 2021-2027.
2. Szkolenie skierowane jest do w/w grupy docelowej, u której zdiagnozowano potrzebę przeszkolenia w zakresie: „ABC Przedsiębiorczości” z uwagi na zamiar uruchomienia własnej jednoosobowej działalności gospodarczej.
3 Program szkoleń powinien być przygotowany na podstawie:
1) Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych,
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji
4. Program szkolenia wraz z egzaminem będzie obejmować 40 godzin zegarowych (45 minut zajęć dydaktycznych + 15 minut przerwy) dla każdej grupy szkoleniowej, obejmujących zajęcia teoretyczne i praktyczne umożliwiające uzyskanie kompetencji menadżerskich z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, w tym:
1) wiedzę i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia firmy,
2) kompetencje społeczne zapewniające budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw biznesowych, odpowiedzialne i etyczne funkcjonowanie w obrocie gospodarczym, budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorcy i firmy, poprzez odpowiedzialne relacje z otoczeniem społeczno-gospodarczym, radzenia sobie w sytuacjach stresowych i konfliktowych, wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej, sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi.
5. Program szkolenia będzie obejmował następujące tematy (zakres szkolenia):
1. Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej.
prawo przedsiębiorców
rodzaje działalności reglamentowanej - prowadzonej w oparciu o szczególne zasady określone w przepisach prawa tj. wymagające koncesji, zezwolenia lub wpisu do rejestru działalności regulowanej
2. Zarządzanie finansami i zasobami w małej firmie;
planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola jako działania skierowane na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe, informacyjne) wykorzystywane z zamiarem osiągnięcia celów organizacji
3. Marketing w przedsiębiorstwie
wizerunek firmy jako element marketingowy
metody działań marketingowych
dobór metod do specyfiki działalności + doradztwo
Networking, czyli budowanie i efektywne korzystanie z sieci kontaktów zawodowych i biznesowych w celu pozyskiwania z wyprzedzeniem ważnych informacji i otwierania przed firmą nowych perspektyw rozwoju.
(1+2+3 = 11h)
4. Zakładam własną firmę – zajęcia warsztatowe (4 h):
rejestracja działalności gospodarczej krok po kroku;
wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych.
5. Działalność gospodarcza – aspekty ekonomiczne: (16h)
a) Zasady ustalania kosztów i przychodów działalności gospodarczej oraz rachunku wyników.
b) Zobowiązania publiczno - prawne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
• Podatki w działalności gospodarczej - Rozliczenia z Urzędem Skarbowym.:
podatek od towarów i usług (VAT),
podatek dochodowy od osób fizycznych,
inne zobowiązania podatkowe .
• Składki na ubezpieczenia społeczne - Rozliczenia z ZUS-em.
c) Wybór formy opodatkowania w odniesieniu do rodzaju działalności:
• Zasady ogólne – skala podatkowa.
• Zasady ogólne – podatek liniowy.
• Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
• Karta podatkowa.
d) Umowy cywilno – prawne w działalności gospodarczej:
• obowiązki ewidencjonowania sprzedaży;
• zasady ewidencjonowania sprzedaży;
• kasy rejestrujące.
e) Możliwości pozyskiwania środków na rozwój firmy.
6. Prawa i obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudnienia pracownika (elementy prawa pracy w biznesie):
a) Zatrudnienie pracownika.
b) Badania lekarskie.
c) Umowa o pracę i jej rodzaje.
d) Szkolenie BHP.
e) Zgłoszenie do ZUS.
f) Dokumentacja pracownicza.
g) Urlopy pracownicze.
7. Zatrudnianie w ramach umów cywilnoprawnych :
a) umowa zlecenia,
b) umowa o dzieło.
(6 i 7 =4 h)
8. Prowadzę firmę - zajęcia warsztatowe (4 h):
a) Wystawianie faktur VAT w tym faktur ustrukturyzowanych w systemie KSeF oraz zasady dokumentowania sprzedaży przy zwolnieniu z VAT.
b) Wystawianie rachunków (w przypadkach dopuszczonych przepisami).
c) Wypełnianie przelewów do ZUS i urzędów skarbowych.
d) Sporządzenie umowy o pracę.
9. Egzamin (1 h)
-------------------------------
6. Scenariusz szkolenia musi obejmować wszystkie zagadnienia tematyczne w formie 5 odrębnych modułów szkoleniowych zakończonych sprawdzeniem uzyskanej wiedzy po zakończeniu każdego z modułów oraz po zakończeniu całego szkolenia.
7. Sprawdzanie wiedzy (także przeprowadzane online - jeśli dotyczy) powinno odbywać się po zakończeniu każdego modułu oraz po zakończeniu całego szkolenia np. egzamin ustny, pisemny, z wykorzystaniem formularzy elektronicznych itp.
II. WYMAGANIA DOTYCZĄCE ORGANIZACJI SZKOLENIA:
1. Planowany termin rozpoczęcia szkolenia dla I grupy szkoleniowej: marzec 2026 r.
pozostałe grupy: zakończenie maksymalnie do 20.12.2026 r.
2. Zajęcia dla kolejnych grup szkoleniowych będą realizowane w terminie wskazanym przez zamawiającego po wcześniejszym zgłoszeniu z minimum 5 dniowym wyprzedzeniem.
3. Czas trwania szkolenia dla każdej grupy – 5 dni roboczych.
4. W jednej grupie szkoleniowej będzie znajdować się od 5 do 10 osób.
5. Wykonawca może zostać zobowiązany do przeprowadzenia tym samym czasie szkoleń dla maksymalnie dwóch odrębnych grup szkoleniowych.
6. Urząd pracy zastrzega sobie możliwość skierowania na szkolenie mniejszej niż planowana liczby osób z przyczyn niezależnych od siebie.
7. Miejsce realizacji szkolenia: Gryfino lub Chojna.
Wykonawca zobowiązany jest do wskazania i zapewnienia miejsca realizacji szkolenia oraz do pełnej organizacji zaplecza technicznego i logistycznego, w szczególności: sali szkoleniowej, wyposażenia niezbędnego do przeprowadzenia zajęć. Zamawiający nie zapewnia sali szkoleniowej ani infrastruktury niezbędnej do realizacji szkolenia.
8. Plan nauczania powinien obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i nie może przekroczyć 8 godzin dziennie.
9. Szkolenie będzie odbywać się w godzinach umożliwiających uczestnikom dojazd i powrót z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia komunikacją publiczną.
10. Zajęcia będą prowadzone w formie umożliwiającej uzyskanie najlepszych efektów kształcenia dla danego zakresu szkolenia z uwzględnieniem konsultacji indywidualnych dla uczestników szkolenia mających trudności w opanowaniu materiału.
11. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma niezbędne materiały dydaktyczne – co najmniej:
1) skrypty lub podręczniki z zakresu tematyki szkolenia,
2) notatnik/zeszyt,
3) długopis.
12. Kwalifikacje wykładowców będą adekwatne do zakresu prowadzonych przez nich zajęć tj. poziom i kierunek wykształcenia zgodny z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie w prowadzeniu zajęć o takim zakresie.
13. Baza dydaktyczna oraz wyposażenie muszą być dostosowane do przeprowadzenia szkolenia z uwzględnieniem wymagań BHP i ppoż.
14. Wyposażenie bazy szkoleniowej w:
1) komputer dla każdego uczestnika szkolenia z dostępem do Internetu,
2) stoliki i krzesła w ilości odpowiedniej dla każdej grupy szkoleniowej,
3) zajęcia powinny być wspomagane sprzętem audiowizualnym (np. rzutnik, duży monitor/telewizor itp.).
Więcej - patrz: Zaproszenie do złożenia oferty (...)
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: zachodniopomorskie, Powiat: gryfiński, Gmina: Gryfino, Miejscowość: Gryfino
Kraj: Polska, Województwo: zachodniopomorskie, Powiat: gryfiński, Gmina: Chojna, Miejscowość: Chojna
Time limit for receipt of tenders
2026-03-02 06:00:00.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: zachodniopomorskie, Powiat: gryfiński
Category assortment
Training
Buyer details
Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie
Sprzymierzonych 1
74-100 Gryfino
Województwo: zachodniopomorskie
Kraj: Polska
NIP: 8581563280
Sprzymierzonych 1
74-100 Gryfino
Województwo: zachodniopomorskie
Kraj: Polska
NIP: 8581563280
