ZAPYTANIE OFERTOWE na wykonanie zamówienia pod nazwą: przeprowadzenie zajęć przez doradcę zawodowego/ brokera edukacyjnego dla Uczestników Projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” Nr postępowania: BKS/BK/4CCES/1/03/2026
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEPZ.06.03-IP.01-0022/24 - Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim
Część 1
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 2
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Cała polska
Część 3
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 4
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 5
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 6
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
FEPZ.06.03-IP.01-0022/24 - Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim
Część 1
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 2
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Cała polska
Część 3
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 4
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 5
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Część 6
Podstawowy opis przedmiotu zamówienia (szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1).
Definicje:
● EFS+ – Europejski Fundusz Społeczny Plus.
● Projekt – Projekt „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ 2021-2027). Nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Projekt dofinansowany z funduszy PFRON pochodzących z „Programu wyrównywania różnic między regionami III”. W ramach Projektu prowadzonych jest 6 lokalnych Biur Karier Seniora – miejsca udzielania informacji o Projekcie, rekrutacji, organizacji spotkań/ punkt obsługi osób w wieku 55+, którym oferowane jest wsparcie, związane z pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz pomocą w zakresie odpowiedniego doboru procesów zmierzających do dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej. Biura są dostępne dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
● Realizator projektu – podmiot realizujący projekt:
„4C Centrum Ekonomii Społecznej” Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.
● Subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście.
● Uczestnik/ Uczestniczka projektu – osoba fizyczna w wieku powyżej 55 roku życia poszukująca pracy, która zamieszkuje subregion szczeciński i nie posiada zatrudnienia. Osoba, która spełnia kryteria kwalifikowalności i przedłoży dokumenty rekrutacyjne do projektu „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”. Zakwalifikowanie do projektu zależne jest od miejsca zamieszkania (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) wieku oraz statusu na rynku pracy.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć z doradcą zawodowym, realizującego również wsparcie brokera edukacyjnego dla Uczestników/czek projektu pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim” (dalej projekt), nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0022/24. Doradztwo ma na celu opracowanie/ aktualizację Indywidualnego Planu Działania (dalej IPD) dla Uczestników/czek projektu, czyli planu działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, doradztwo zawodowe, określenie ścieżki edukacyjnej, wsparcie w procesie edukacji i szkolenia.
Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części:
Każda z części obejmuje doradztwo indywidualne i grupowe dla jednego z poniżej wskazanych powiatów:
Część 1 – powiat goleniowski.
Część 2 – powiat gryficki.
Część 3 – powiat kamieński.
Część 4 – powiat policki.
Część 5 – Miasto Szczecin.
Część 6 – Miasto Świnoujście.
Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną, dowolną liczbę części lub na wszystkie części zamówienia. Każda z części będzie oceniana przez Zamawiającego odrębnie, zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny ofert (Cena 60%, Doświadczenie 40%). Zamawiający dopuszcza wybór różnych Wykonawców dla poszczególnych części zamówienia.
Miejsce realizacji zamówienia: subregion szczeciński – obszar obejmujący powiaty: goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, Miasto Świnoujście (w tym siedziby 6 lokalnych Biur Karier Seniora, których dane teleadresowe dostępne są na stronie internetowej projektu).
Szacowana liczba godzin doradztwa w ramach zamówienia obejmuje i nie przekroczy łącznie 2570 godzin indywidualnego/ grupowego doradztwa na cały okres realizacji zamówienia dla wszystkich części. Średnia liczba godzin doradztwa przewidziana na 1 Uczestnika/czkę wynosi 10 godzin. Przedmiot zamówienia będzie realizowany sukcesywnie, liczba godzin doradztwa w poszczególnych wskazanych zakresach i powiatach, będzie kształtowała się na bieżąco, w zależności od zdiagnozowanego i zgłaszanego zapotrzebowania. Wykonawca zobowiązuje się do gotowości do realizacji zamówienia, w zakresie i terminie uzgadnianym każdorazowo z Zamawiającym, i rozpoczęcia jego realizacji w terminie nieprzekraczającym 7 dni kalendarzowych od zlecenia realizacji usługi. Zlecenie usługi oraz bieżące ustalenia realizowane będą drogą mailową.
Liczba godzin może ulec zwiększeniu — wartość zmian nie będzie przekraczała 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie.
Minimalna liczba godzin zleconego doradztwa w ramach zamówienia wynosi 790 godzin.
Zakres merytoryczny doradztwa zawodowego/ brokera edukacyjnego:
Doradztwo indywidualne:
1) Zakres tematyczny:
a) określenie predyspozycji i preferencji zawodowych uczestnika projektu,
b) ustalenie i monitorowanie dalszej ścieżki działania i rozwoju, w tym ścieżki kształcenia ustawicznego,
c) zdobycie wiedzy z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jednego Uczestnika/czkę z obowiązkiem opracowania oraz późniejszej aktualizacji IPD dla każdego Uczestnika/czki.
3) Organizacja zajęć: w pierwszej kolejności planowane jest doradztwo indywidualne z obowiązkiem opracowania Indywidualnego Planu Działań (dalej zwanym IPD). Wykonawca jest zobowiązany do opracowania IPD dla każdego Uczestnika/czki (tj. indywidualnego planu działań, jakie powinny zostać podjęte, by zwiększyć szanse na podjęcie zatrudnienia) oraz profilu zawodowego (na wzorze Zamawiającego) i CV Uczestnika/czki. Doradca zawodowy/ broker edukacyjny będzie określał ewentualną konieczność uzupełnienia posiadanej wiedzy, kompetencji lub kwalifikacji, kierunki kształcenia/dokształcania, umożliwiające wybór najlepszej możliwej dla Uczestnika/czki projektu ścieżki kariery zawodowej, monitorował i aktualizował IPD oraz realizował usługi w zakresie wyboru i kontraktowania szkoleń oraz monitorował ich realizację
Doradztwo grupowe:
1) Zakres tematyczny: celem zajęć prowadzonych w formie warsztatów jest rozwój praktycznych umiejętności samodzielnego, aktywnego poszukiwania zatrudnienia, poruszania się po rynku pracy oraz przełamywania barier w procesie doskonalenia zawodowego. W trakcie zajęć Uczestnicy projektu będą mieli również możliwość m.in.: określenia swoich predyspozycji zawodowych, planowania kariery zawodowej oraz wymiany własnych doświadczeń. Tematyka zajęć będzie obejmować m.in. zagadnienia: motywacja i poczucie własnej wartości, techniki rekrutacji, cele zawodowe, mocne i słabe strony jako atuty i bariery w osiąganiu sukcesu zawodowego, określenie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, profesjonalne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny), zasady rekrutacji, autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
2) Liczba godzin: średnio 5 godzin na jedną grupę.
3) Organizacja zajęć: doradztwo grupowe dla poszczególnych uczestników planowane jest po opracowaniu dla nich IPD.
Zasady świadczenia usług doradczych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia zawartym w załączniku nr 1.
Termin wykonania zamówienia ustala się od dnia zawarcia umowy, lecz nie dłużej niż do 31.05.2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych w projekcie pn. „Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim”.
Miejsce realizacji
Cała polska
Time limit for receipt of tenders
2026-03-31 10:00:00.0
Location
Kraj: Polska
Category assortment
Consultancy
Buyer details
"4C Centrum Ekonomii Społecznej" Sp. z o.o.
Koński Kierat 14/15/U4
70-563 Szczecin
Województwo: zachodniopomorskie
Kraj: Polska
NIP: 8513187321
Koński Kierat 14/15/U4
70-563 Szczecin
Województwo: zachodniopomorskie
Kraj: Polska
NIP: 8513187321
