Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os., miejsce realizacji szkolenia: Kutno 1 grupa po ok. 13 os., szkolenie dla 1 gr. będzie trwało 100 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio dla 1 gr. odbędą się 4-5 spotkania w tygodniu po ok. 7 godzin dydaktycznych w każdym dniu.
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FELD.07.05-IP.01-0100/24 - Podejmij wyzwanie - STOP WYKLUCZENIU!
Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os., miejsce realizacji szkolenia: Kutno.
1 grupa po ok. 13 os., szkolenie dla 1 gr. będzie trwało 100 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio dla 1 gr. odbędą się 4-5 spotkania w tygodniu po ok. 7 godzin dydaktycznych w każdym dniu.
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
• Umiejętność tworzenia i znajomość dokumentacji magazynowej.
• Wiedza na temat funkcjonowania i struktury organizacyjnej magazynu.
• Umiejętność przygotowania narad, zebrań, konferencji oraz spotkań służbowych
• Znajomość i realizacja procesów magazynowych, w tym wiedza na temat składowanych materiałów oraz sposobu ich wydawania.
• Podstawowa wiedza na temat prac pomocniczych, rozumianych jako prowadzenie pełnej dokumentacji i ewidencji.
• Podstawowa wiedza na temat nowoczesnych rozwiązań przepływu informacji wspomagającej procesy magazynowe.
• Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji.
• Wiedza dotycząca zasad redagowania i prowadzenia korespondencji biznesowej
• Znajomość różnych metod magazynowania, w tym procesów związanych z przyjęciem, doborem transportu, komplementacją, składowaniem i wydaniem towarów magazynowych.
• Podstawowa wiedza na temat sposobów pakowania towarów magazynowych i jednostek ładunkowych.
• Wiedza na temat rozwiązań systemów magazynowych w różnych branżach przemysłowych.
• Podstawowa wiedza na temat uwarunkowań technologicznych i rozwiązań budowlanych budynku magazynowego.
• Znajomość zagadnień związanych z przechowalnictwem, w tym: czynniki wpływające na zmianę jakości towarów w czasie przechowywania.
• Znajomość urządzeń do pomiaru, kontroli i regulacji warunków klimatycznych w magazynach.
• Wiedza na temat wyposażenia magazynowego, środków transportu magazynowego, zagospodarowania przestrzeni magazynowej.
• Umiejętność zarządzania czasem własnym – priorytetyzacja zadań
• Znajomość zasad prowadzenia rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, rejestru pism wewnętrznych oraz monitorowania prawidłowego obiegu dokumentów.
• Umiejętność sporządzania, przechowywania i archiwizowania dokumentów.
• Znajomość zasad prowadzenia biznesowej rozmowy telefonicznej – rozmowy przychodzące i wychodzące.
Szkolenie jest szkoleniem walidowanym tzn. takim które kończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskanie/nabycie kwalifikacji lub egzaminem przeprowadzonym przez instytucję szkoleniową. Instytucja szkoleniowa musi posiadać uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanym szkoleniem, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność) pod rygorem niezakwalifikowania na szkolenie.
Szkolenie zakończy się także egzaminem wewnętrznym oraz prowadzić będzie do nabycia KOMPETENCJI - poprzez realizację wszystkich etapów nabycia kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027, tj.:
• ETAP I – Zakres – zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projektów) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, który będzie poddany ocenie.
• ETAP II – Wzorzec – określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze standard wymagań, tj. efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efektów).
• ETAP III – Ocena – przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteriów opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia),
• ETAP IV – Porównanie – porównanie uzyskanych wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w zapytaniu ofertowym.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: kutnowski, Gmina: Kutno, Miejscowość: Kutno
FELD.07.05-IP.01-0100/24 - Podejmij wyzwanie - STOP WYKLUCZENIU!
Organizacja szkolenia zgodnie z IPD - Pracownik biurowy z obsługą magazynu dla 13 os., miejsce realizacji szkolenia: Kutno.
1 grupa po ok. 13 os., szkolenie dla 1 gr. będzie trwało 100 godziny dydaktyczne (1 godz. dydaktyczna = 45 min), średnio dla 1 gr. odbędą się 4-5 spotkania w tygodniu po ok. 7 godzin dydaktycznych w każdym dniu.
Zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
• Umiejętność tworzenia i znajomość dokumentacji magazynowej.
• Wiedza na temat funkcjonowania i struktury organizacyjnej magazynu.
• Umiejętność przygotowania narad, zebrań, konferencji oraz spotkań służbowych
• Znajomość i realizacja procesów magazynowych, w tym wiedza na temat składowanych materiałów oraz sposobu ich wydawania.
• Podstawowa wiedza na temat prac pomocniczych, rozumianych jako prowadzenie pełnej dokumentacji i ewidencji.
• Podstawowa wiedza na temat nowoczesnych rozwiązań przepływu informacji wspomagającej procesy magazynowe.
• Umiejętność przeprowadzenia procesu inwentaryzacji.
• Wiedza dotycząca zasad redagowania i prowadzenia korespondencji biznesowej
• Znajomość różnych metod magazynowania, w tym procesów związanych z przyjęciem, doborem transportu, komplementacją, składowaniem i wydaniem towarów magazynowych.
• Podstawowa wiedza na temat sposobów pakowania towarów magazynowych i jednostek ładunkowych.
• Wiedza na temat rozwiązań systemów magazynowych w różnych branżach przemysłowych.
• Podstawowa wiedza na temat uwarunkowań technologicznych i rozwiązań budowlanych budynku magazynowego.
• Znajomość zagadnień związanych z przechowalnictwem, w tym: czynniki wpływające na zmianę jakości towarów w czasie przechowywania.
• Znajomość urządzeń do pomiaru, kontroli i regulacji warunków klimatycznych w magazynach.
• Wiedza na temat wyposażenia magazynowego, środków transportu magazynowego, zagospodarowania przestrzeni magazynowej.
• Umiejętność zarządzania czasem własnym – priorytetyzacja zadań
• Znajomość zasad prowadzenia rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, rejestru pism wewnętrznych oraz monitorowania prawidłowego obiegu dokumentów.
• Umiejętność sporządzania, przechowywania i archiwizowania dokumentów.
• Znajomość zasad prowadzenia biznesowej rozmowy telefonicznej – rozmowy przychodzące i wychodzące.
Szkolenie jest szkoleniem walidowanym tzn. takim które kończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskanie/nabycie kwalifikacji lub egzaminem przeprowadzonym przez instytucję szkoleniową. Instytucja szkoleniowa musi posiadać uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanym szkoleniem, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność) pod rygorem niezakwalifikowania na szkolenie.
Szkolenie zakończy się także egzaminem wewnętrznym oraz prowadzić będzie do nabycia KOMPETENCJI - poprzez realizację wszystkich etapów nabycia kompetencji w rozumieniu Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027, tj.:
• ETAP I – Zakres – zdefiniowanie w ramach wniosku o dofinansowanie (w przypadku projektów) grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, który będzie poddany ocenie.
• ETAP II – Wzorzec – określony przed rozpoczęciem form wsparcia i zrealizowany w projekcie/usłudze standard wymagań, tj. efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonych działań (wraz z informacjami o kryteriach i metodach weryfikacji tych efektów).
• ETAP III – Ocena – przeprowadzenie weryfikacji na podstawie kryteriów opisanych we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji (np. walidacja jest prowadzona przez zewnętrzny podmiot w stosunku do instytucji szkoleniowej lub w jednej instytucji szkoleniowej proces walidacji jest prowadzony przez inną osobę aniżeli proces kształcenia),
• ETAP IV – Porównanie – porównanie uzyskanych wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie. Nabycie kompetencji potwierdzone jest uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w zapytaniu ofertowym.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: kutnowski, Gmina: Kutno, Miejscowość: Kutno
Time limit for receipt of tenders
2026-03-09 11:00:00.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: łódzkie, Powiat: kutnowski, Gmina: Kutno, Miejscowość: Kutno
Category assortment
Training
Buyer details
FUNDACJA EDUKACJA I PRACA
Święty Marcin 29/8
61-806 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7831722886
Święty Marcin 29/8
61-806 Poznań
Województwo: wielkopolskie
Kraj: Polska
NIP: 7831722886
