ZAPYTANIE OFERTOWE NR FESW.10.05_01/12/2025/KP
Opis zapytania
Powstaje w kontekście projektu:
FESW.10.05-IP.01-0011/24 - BĘDĘ KOBIETĄ PRACUJĄCĄ!
HDA – CENTRUM SZKOLENIA, DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK stosując zasadę konkurencyjności, zaprasza do złożenia oferty w celu wyłonienia Wykonawcy do realizacji usługi polegającej na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu dla 2 grup liczących po 10 uczestniczek szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych” w wymiarze 80h na grupę wraz z zapewnieniem materiałów dydaktycznych, cateringu i sali szkoleniowej w ramach projektu „Będę Kobietą Pracującą!”.
1. Przedmiot zamówienia:
a) Przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych” dla 2 grup liczących po 10 UP w wymiarze 80h dydaktycznych na grupę.
Ramowy program szkolenia zawodowego:
1. Podstawowa wiedza na temat roli opieki społecznej.
2. Wiedza z zakresu form opieki i pomocy dla osób starszych i niepełnosprawnych w Polsce.
3. Znajomość podstaw anatomii i fizjologii człowieka.
4. Znajomość procesu zmian rozwojowych zachodzących w różnych fazach życia człowieka.
5. Znajomość czynników sprzyjających aktywności i rozwojowi człowieka w różnych fazach życia.
6. Wiedza z zakresu aktywizacji osób niepełnosprawnych.
7. Podstawowa wiedza z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
8. Podstawowa wiedza z zakresu postępowania przy pielęgnowaniu osób w różnym wieku i osób niepełnosprawnych.
9. Znajomość praktycznego wykorzystania zasad zdrowego żywienia w różnych fazach życia człowieka oraz w wybranych jednostkach chorobowych.
10. Umiejętność organizacji wolnego czasu podopiecznym.
11. Umiejętność motywowania osób starszych i niepełnosprawnych do samodzielności życiowej i podejmowania aktywności społecznej.
12. Umiejętność rozpoznawania możliwości i ograniczeń człowieka, występujących
w sferze somatycznej, psychicznej i społecznej.
13. Umiejętność nawiązywania kontaktu z różnymi grupami podopiecznych.
14. Umiejętność rozpoznawania sytuacji społecznej oraz warunków i problemów osoby starszej i niepełnosprawnej.
15. Umiejętność udzielenia wsparcia emocjonalnego osobom starszym
i niepełnosprawnym, potrzebującym pomocy.
16. Umiejętność rozpoznawania i wykorzystywania zasobów środowiska rodzinnego i instytucjonalnego w pracy z osobą starszą i niepełnosprawną rodzinnego, instytucjonalnego i lokalnego w pracy z osobą straszą i niepełnosprawną.
W ramach szkolenia należy przeprowadzić pre i post testy sprawdzające wiedzę Uczestników przed i po szkoleniu zawodowym.
Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych (każdorazowo poprzedzone procesem walidacji i certyfikacji, zakończonym egzaminem zewnętrznym, po którym nastąpi wydanie UP certyfikatu/świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji) lub kompetencji (weryfikowalnych w ramach IV etapów: ZAKRES, OCENA, WZORZEC, PORÓWNANIE – zg. z Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027).
Fakt nabycia kwalifikacji potwierdzony zostanie odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), rozpoznawalnym i uznawanym w danym środowisku, sektorze lub branży.
Podczas szkoleń będą wykorzystywane różnorodne, angażujące UP metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne.
b) Zapewnienie niezbędnych materiałów dydaktycznych dla 2 grup liczących po 10 uczestniczek wsparcia.
Wykonawca zapewni UP niezbędne materiały szkoleniowe, w tym materiały piśmiennicze (teczka, notes, długopis), skrypt ze szkolenia w postaci drukowanej oraz dodatkowe materiały dydaktyczne w postaci drukowanej lub elektronicznej.
c) Zapewnienie sali do przeprowadzenia wsparcia dla 2 grup na czas szkolenia (2x80h).
Sala szkoleniowa powinna być wyposażona w biurka/ławki biurowe dla uczestników (minimum 5 biurek/ławek dwuosobowych) oraz biurko dla osoby prowadzącej. Sala powinna być wyposażona w projektor i ekran bądź monitor komputerowy o wysokiej przekątnej, umożliwiający czytelny odbiór prezentowanych treści. Sala powinna zapewniać możliwość podłączenia projektora multimedialnego/monitora bezpośrednio ze stanowiska osoby prowadzącej oraz zapewniać dostęp do sieci Internet z prędkością umożliwiającą odtwarzanie materiałów sieciowych przez osobę prowadzącą. Budynek, w którym realizowane będzie wsparcie musi posiadać dostęp do toalety dostępnej dla uczestników wsparcia. Budynek musi być łatwo dostępny dla osób z niepełnosprawnościami, pozbawiony barier architektonicznych.
d) Zapewnienie cateringu dla 2 grup liczących po 10 UP (2x100 osobodni)
Planuje się, iż szkolenie będzie realizowane dla 2 grup w wymiarze po 10 dni dla 10 UP na grupę, łącznie 100 osobodni na grupę.
W skład całodziennego wyżywienia wchodzi:
• Przerwa kawowa
- co najmniej trzy rodzaje ciastek, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce (co najmniej 200 gram na osobę),
- gorąca kawa, gorąca herbata, woda gazowana i niegazowana (co najmniej 0,5 litra na osobę)
-cukier oraz śmietanka do kawy w wystarczającej ilości, cytryna
-zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućców w wystarczającej ilości,
- obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku.
• Obiad
- zupa (co najmniej 300ml na osobę),
- porcja mięsa lub ryby (co najmniej 150 gram na osobę),
- ziemniaki (co najmniej 150 gram na osobę) lub ryż (co najmniej 150 gram na osobę) lub frytki
(co najmniej 150 gram na osobę),
- surówki (co najmniej 150 gram na osobę),
- zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućców,
- obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe.
2. Grupa docelowa:
Kobiety w wieku od 18 roku życia, bez zatrudnienia, w szczególności z obszarów wiejskich (min. 66 kobiet), w tym minimum 5 z niepełnosprawnościami, zamieszkującymi obszar Województwa Świętokrzyskiego, powracającymi na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
3. Miejsce realizacji zamówienia:
Kielce - województwo świętokrzyskie - spotkania odbywać się będą w miejscu najbliżej miejsca zamieszkania uczestników projektu - ustalone podczas organizacji harmonogramu wsparcia. O dokładnych miejscach spotkań Zamawiający będzie każdorazowo informował Wykonawcę.
4. Termin realizacji zamówienia:
styczeń 2026 – luty 2026 (wsparcie realizowane w sposób ciągły w terminach wskazanych przez Zamawiającego) nie wcześniej jednak niż od dnia podpisania Umowy i przekazania harmonogramu planowanego wsparcia. Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zamówienia. Szczegółowe terminy oraz harmonogramy usług zostaną przedstawione Wykonawcy
w zależności od postępów procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników Projektu z udziału w projekcie.
Więcej w zapytaniu ofertowym.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: świętokrzyskie, Powiat: Kielce, Gmina: Kielce, Miejscowość: Kielce
FESW.10.05-IP.01-0011/24 - BĘDĘ KOBIETĄ PRACUJĄCĄ!
HDA – CENTRUM SZKOLENIA, DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK stosując zasadę konkurencyjności, zaprasza do złożenia oferty w celu wyłonienia Wykonawcy do realizacji usługi polegającej na kompleksowej organizacji i przeprowadzeniu dla 2 grup liczących po 10 uczestniczek szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych” w wymiarze 80h na grupę wraz z zapewnieniem materiałów dydaktycznych, cateringu i sali szkoleniowej w ramach projektu „Będę Kobietą Pracującą!”.
1. Przedmiot zamówienia:
a) Przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych” dla 2 grup liczących po 10 UP w wymiarze 80h dydaktycznych na grupę.
Ramowy program szkolenia zawodowego:
1. Podstawowa wiedza na temat roli opieki społecznej.
2. Wiedza z zakresu form opieki i pomocy dla osób starszych i niepełnosprawnych w Polsce.
3. Znajomość podstaw anatomii i fizjologii człowieka.
4. Znajomość procesu zmian rozwojowych zachodzących w różnych fazach życia człowieka.
5. Znajomość czynników sprzyjających aktywności i rozwojowi człowieka w różnych fazach życia.
6. Wiedza z zakresu aktywizacji osób niepełnosprawnych.
7. Podstawowa wiedza z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
8. Podstawowa wiedza z zakresu postępowania przy pielęgnowaniu osób w różnym wieku i osób niepełnosprawnych.
9. Znajomość praktycznego wykorzystania zasad zdrowego żywienia w różnych fazach życia człowieka oraz w wybranych jednostkach chorobowych.
10. Umiejętność organizacji wolnego czasu podopiecznym.
11. Umiejętność motywowania osób starszych i niepełnosprawnych do samodzielności życiowej i podejmowania aktywności społecznej.
12. Umiejętność rozpoznawania możliwości i ograniczeń człowieka, występujących
w sferze somatycznej, psychicznej i społecznej.
13. Umiejętność nawiązywania kontaktu z różnymi grupami podopiecznych.
14. Umiejętność rozpoznawania sytuacji społecznej oraz warunków i problemów osoby starszej i niepełnosprawnej.
15. Umiejętność udzielenia wsparcia emocjonalnego osobom starszym
i niepełnosprawnym, potrzebującym pomocy.
16. Umiejętność rozpoznawania i wykorzystywania zasobów środowiska rodzinnego i instytucjonalnego w pracy z osobą starszą i niepełnosprawną rodzinnego, instytucjonalnego i lokalnego w pracy z osobą straszą i niepełnosprawną.
W ramach szkolenia należy przeprowadzić pre i post testy sprawdzające wiedzę Uczestników przed i po szkoleniu zawodowym.
Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych (każdorazowo poprzedzone procesem walidacji i certyfikacji, zakończonym egzaminem zewnętrznym, po którym nastąpi wydanie UP certyfikatu/świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji) lub kompetencji (weryfikowalnych w ramach IV etapów: ZAKRES, OCENA, WZORZEC, PORÓWNANIE – zg. z Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027).
Fakt nabycia kwalifikacji potwierdzony zostanie odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), rozpoznawalnym i uznawanym w danym środowisku, sektorze lub branży.
Podczas szkoleń będą wykorzystywane różnorodne, angażujące UP metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne.
b) Zapewnienie niezbędnych materiałów dydaktycznych dla 2 grup liczących po 10 uczestniczek wsparcia.
Wykonawca zapewni UP niezbędne materiały szkoleniowe, w tym materiały piśmiennicze (teczka, notes, długopis), skrypt ze szkolenia w postaci drukowanej oraz dodatkowe materiały dydaktyczne w postaci drukowanej lub elektronicznej.
c) Zapewnienie sali do przeprowadzenia wsparcia dla 2 grup na czas szkolenia (2x80h).
Sala szkoleniowa powinna być wyposażona w biurka/ławki biurowe dla uczestników (minimum 5 biurek/ławek dwuosobowych) oraz biurko dla osoby prowadzącej. Sala powinna być wyposażona w projektor i ekran bądź monitor komputerowy o wysokiej przekątnej, umożliwiający czytelny odbiór prezentowanych treści. Sala powinna zapewniać możliwość podłączenia projektora multimedialnego/monitora bezpośrednio ze stanowiska osoby prowadzącej oraz zapewniać dostęp do sieci Internet z prędkością umożliwiającą odtwarzanie materiałów sieciowych przez osobę prowadzącą. Budynek, w którym realizowane będzie wsparcie musi posiadać dostęp do toalety dostępnej dla uczestników wsparcia. Budynek musi być łatwo dostępny dla osób z niepełnosprawnościami, pozbawiony barier architektonicznych.
d) Zapewnienie cateringu dla 2 grup liczących po 10 UP (2x100 osobodni)
Planuje się, iż szkolenie będzie realizowane dla 2 grup w wymiarze po 10 dni dla 10 UP na grupę, łącznie 100 osobodni na grupę.
W skład całodziennego wyżywienia wchodzi:
• Przerwa kawowa
- co najmniej trzy rodzaje ciastek, drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce (co najmniej 200 gram na osobę),
- gorąca kawa, gorąca herbata, woda gazowana i niegazowana (co najmniej 0,5 litra na osobę)
-cukier oraz śmietanka do kawy w wystarczającej ilości, cytryna
-zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućców w wystarczającej ilości,
- obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku.
• Obiad
- zupa (co najmniej 300ml na osobę),
- porcja mięsa lub ryby (co najmniej 150 gram na osobę),
- ziemniaki (co najmniej 150 gram na osobę) lub ryż (co najmniej 150 gram na osobę) lub frytki
(co najmniej 150 gram na osobę),
- surówki (co najmniej 150 gram na osobę),
- zapewnienie niezbędnych naczyń i sztućców,
- obowiązek uprzątnięcia resztek pożywienia oraz naczyń po posiłku. Dostarczone dania i produkty muszą być świeże i ciepłe.
2. Grupa docelowa:
Kobiety w wieku od 18 roku życia, bez zatrudnienia, w szczególności z obszarów wiejskich (min. 66 kobiet), w tym minimum 5 z niepełnosprawnościami, zamieszkującymi obszar Województwa Świętokrzyskiego, powracającymi na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
3. Miejsce realizacji zamówienia:
Kielce - województwo świętokrzyskie - spotkania odbywać się będą w miejscu najbliżej miejsca zamieszkania uczestników projektu - ustalone podczas organizacji harmonogramu wsparcia. O dokładnych miejscach spotkań Zamawiający będzie każdorazowo informował Wykonawcę.
4. Termin realizacji zamówienia:
styczeń 2026 – luty 2026 (wsparcie realizowane w sposób ciągły w terminach wskazanych przez Zamawiającego) nie wcześniej jednak niż od dnia podpisania Umowy i przekazania harmonogramu planowanego wsparcia. Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zamówienia. Szczegółowe terminy oraz harmonogramy usług zostaną przedstawione Wykonawcy
w zależności od postępów procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników Projektu z udziału w projekcie.
Więcej w zapytaniu ofertowym.
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: świętokrzyskie, Powiat: Kielce, Gmina: Kielce, Miejscowość: Kielce
Termin składania ofert
2026-01-05 11:00:00.0
Lokalizacja
Kraj: Polska, Województwo: świętokrzyskie, Powiat: Kielce, Gmina: Kielce, Miejscowość: Kielce
Kategoria asortymentowa
Szkolenia
Usługi cateringowe
Zakup, sprzedaż i najem nieruchomości
Usługi cateringowe
Zakup, sprzedaż i najem nieruchomości
Dane nabywcy
HDA - CENTRUM SZKOLENIA, DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK
Leśna 1A/2
25-509 Kielce
Województwo: świętokrzyskie
Kraj: Polska
NIP: 9590808310
Leśna 1A/2
25-509 Kielce
Województwo: świętokrzyskie
Kraj: Polska
NIP: 9590808310
