Przebudowa zespołu placów zabaw z zagospodarowaniem terenu w Przedszkolu nr 219 przy ul.Keniga 16 w Warszawie.

» Opis zapytania

Przedmiotem niniejszego zamówienia są roboty budowlane obejmujące;
Przebudowę Zespołu Placów Zabaw z zagospodarowaniem terenu w Przedszkolu nr 219 przy ul. Keniga 16 w Warszawie.
Przedmiotem zamówienia jest: Przebudowa Zespołu Placów Zabaw z zagospodarowaniem terenu w Przedszkolu nr 219 przy ul. Keniga 16 w Dzielnicy Ursus,
na dz. ew. nr 4/3 obręb 2-09-07
1.CPV – Wspólny Słownik Zamówień Publicznych

45112723- 9 – roboty w zakresie kształtowania placów zabaw,

2. Terminy
Termin wykonania zamówienia: rozpoczęcie robót : od dnia podpisania protokołu wprowadzenia na budowę.
Zakończenie robót: do 30.09.2019 r
3. Okres gwarancji i rękojmi
Wykonawca udziela Zamawiającemu gwarancji jakości robót objętych przedmiotem niniejszego zamówienia nie krótszym niż 36 miesięcy. Przy wyborze oferty Zamawiający będzie m. innymi stosował kryterium okres gwarancji.
4. Cel inwestycji
Poprawa warunków bezpieczeństwa i rekreacji dzieci uczęszczających do Przedszkola
5.Zakres robót
Dokumentacja projektowa opracowana jest na Zespół Placów Zabaw z zagospodarowaniem terenu placu zabaw w Przedszkolu nr 219, ul Keniga 16.
Wykonywanie robót
- roboty pomiarowe;
- roboty ziemne;
- roboty rozbiórkowe;
- korytowanie wraz z profilowaniem i zagęszczeniem podłoża;
- warstwy odsączające;
- podbudowa z kruszywa łamanego
- obrzeża betonowe;
- nawierzchnia poliuretanowa;
- nawierzchnia z kostki brukowej;
- urządzenia zabawowe i inne elementy małej architektury;
- zieleń;
Wymagania dotyczące zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia.
1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: polegające na utrzymaniu czystości i porządku w trakcie prowadzonych prac związanych z przedmiotem umowy. .
2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudniana podstawie umowy o prace osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia w.w. wymogów i dokonywania ich oceny,
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełnienia w.w. wymogów,
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia,
3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
– oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby/ osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności; dokładne określenie przedmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o prace i wymiaru etatu oraz podpisu osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy.
4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności.
5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

Złóż ofertę