ZAPYTANIE OFERTOWE nr 32/EP/03/05/2026 dotyczące indywidualnego doradztwa specjalistycznego w zakresie wdrażania w zakładach pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie pracowników dla pracodawców i pracowników – uczestników projektu nr FEDS.07.03-IP.02-0032/25 pn. „Dolnośląski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację”
Notice description
Powstaje w kontekście projektu:
FEDS.07.03-IP.02-0032/25 - Dolnoślaski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację.
1) Wsparcie w projekcie jest zgodne z raportem stworzonym indywidualnie dla każdego pracodawcy – w ramach uczestnictwa w projekcie – diagnozującym potrzeby pracodawców w zakresie równego traktowania i niedyskryminacji oraz przeciwdziałania mobbingowi. Elementem raportu jest plan wdrożeniowy, zawierający rekomendacje dla pracodawców w zakresie równego traktowania i niedyskryminacji, przeciwdziałania mobbingowi oraz przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć. Usługi, o których mowa w ust. 1 są zgodne z rekomendacjami zawartymi w tym raporcie i są dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektu – pracodawców i pracowników działających na terenie województwa dolnośląskiego.
Usługi obejmują realizację indywidualnego doradztwa specjalistycznego w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie pracowników w wymiarze 5 godzin doradztwa dla 80 osób (po dwóch pracowników od każdego z 40 pracodawców), tj. 10 godzin doradztwa na każdego z 40 pracodawców – uczestników projektu, razem 400 godzin indywidualnego doradztwa specjalistycznego na potrzeby pracodawców i pracowników – uczestników projektu nr FEDS.07.03-IP.02-0032/25 pn. „Dolnośląski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Śródmieście, Miejscowość: Wrocław
FEDS.07.03-IP.02-0032/25 - Dolnoślaski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację.
1) Wsparcie w projekcie jest zgodne z raportem stworzonym indywidualnie dla każdego pracodawcy – w ramach uczestnictwa w projekcie – diagnozującym potrzeby pracodawców w zakresie równego traktowania i niedyskryminacji oraz przeciwdziałania mobbingowi. Elementem raportu jest plan wdrożeniowy, zawierający rekomendacje dla pracodawców w zakresie równego traktowania i niedyskryminacji, przeciwdziałania mobbingowi oraz przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć. Usługi, o których mowa w ust. 1 są zgodne z rekomendacjami zawartymi w tym raporcie i są dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektu – pracodawców i pracowników działających na terenie województwa dolnośląskiego.
Usługi obejmują realizację indywidualnego doradztwa specjalistycznego w zakresie wdrażania w zakładzie pracy rozwiązań systemowych wspierających równe traktowanie pracowników w wymiarze 5 godzin doradztwa dla 80 osób (po dwóch pracowników od każdego z 40 pracodawców), tj. 10 godzin doradztwa na każdego z 40 pracodawców – uczestników projektu, razem 400 godzin indywidualnego doradztwa specjalistycznego na potrzeby pracodawców i pracowników – uczestników projektu nr FEDS.07.03-IP.02-0032/25 pn. „Dolnośląski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację
Okres gwarancji: nie dotyczy
Miejsce realizacji
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Śródmieście, Miejscowość: Wrocław
Time limit for receipt of tenders
2026-05-21 21:59:59.0
Location
Kraj: Polska, Województwo: dolnośląskie, Powiat: Wrocław, Gmina: Wrocław-Śródmieście, Miejscowość: Wrocław
Category assortment
Consultancy
Buyer details
Fundacja Edukacja - Pro
Dmowskiego 17f/ 7
50-203 Wrocław
Województwo: dolnośląskie
Kraj: Polska
NIP: 8971809932
Dmowskiego 17f/ 7
50-203 Wrocław
Województwo: dolnośląskie
Kraj: Polska
NIP: 8971809932
